Het ziekteverzuim bij gemeenten daalt, maar ligt nog altijd hoger dan het landelijke gemiddelde.
Molenlanden volgde het voorbeeld van de gemeente Lopik, die als eerste met het idee kwam om specifiek onder gepensioneerden te werven.
In de bedrijfstak openbaar bestuur nam het aantal vacatures licht toe.
Meer salaris, een extra vakantiedag en kans op een hogere arbeidsmarkttoeslag.
Ervaren krapte aan personeel komt vooral doordat de aanwezige capaciteit minder effectief wordt ingezet dan mogelijk zou zijn.
Een nieuwe cao gemeenten voor 2024 is een klein stapje dichterbij gekomen.
Een langere opzegtermijn moet ervoor zorgen dat de werkgever en de collega’s meer tijd hebben om vervanging te zoeken.
Om op de arbeidsmarkt beter te kunnen concurreren met andere werkgevers, willen de vakbonden het aantal verlofdagen verhogen.
Voor het eerst zet het CNV in op een kortere werkweek aan de cao-tafel. ‘Een uur minder werken is feitelijk 2,5 procent loonruimte.’
‘Waarom zijn er zo weinig werkgevers die baantjes op niveau aanbieden voor gepensioneerden? Velen van ons hebben de kennis en de spirit.’
