inloggen
Advertentie
  • carrière

    Prijzenslag (4) Jonge ambtenaar heeft lak aan hierarchie

    De Jonge Ambtenaar van het Jaar 2018, Jelle van Haaster, kijkt niet naar de schouders van zijn collega's bij het Ministerie van Defensie. Hij kijkt liever naar de mens erachter. En dat levert in de uiterst hiërarchische omgeving wel eens een botsing op. Maar dat houdt mensen scherp, vindt hij.

    03 mei 2018
    Esther Walstra
    Prijzenslag (4) Jonge ambtenaar heeft lak aan hierarchie
  • carrière

    Prijzenslag (3) Beste gemeente trekt ook verkeerd volk

    De populairste zijn. Dat wilden we al op de middelbare school en dat willen we nog steeds. Dat verlangen geldt ook voor gemeenten. Het predikaat beste woongemeente is dan ook een van de hoogst haalbare doelen. Jaarlijks onderzoekt het blad Elsevier samen met bureau Louter uit in welke gemeente er het fijnste gewoond wordt. En, misschien niet zo verrassend, in de beste gemeenten om te wonen resideren ook de rijkste Nederlanders.

    26 april 2018
    Esther Walstra
    Prijzenslag (3) Beste gemeente trekt ook verkeerd volk
  • carrière

    Prijzenslag (2) ‘Er is meer dan de schoolbankjes'

    Voor de Vluchtelingenwerk Award beste gemeente moet je echt iets neerzetten. De Overijsselse gemeente Dalfsen deed dat. Onder meer door niet alleen over maar ook met de nieuwkomers te praten. En ook met hun buren trouwens. Deel 2 in de serie Prijzenslag gaat over de integratie van vluchtelingen.

    19 april 2018
    Esther Walstra
    Prijzenslag (2) ‘Er is meer dan de schoolbankjes'
  • carrière

    Prijzenslag (1): bij beste gemeente wordt gelachen

    In gemeente- en overheidsland is het soms een prijzenwoud van onderscheidingen. Groenste, mooiste, sportiefste, duidelijkste en beste toiletgemeente. Voor deel 1 in de serie 'Prijzenslag' kijken we naar de beste gemeente als werkgever. Niet meteen de eerste organisatie die je verwacht misschien, maar de Limburgse gemeente Peel en Maas is uitgeroepen tot beste gemeente werkgever.

    12 april 2018
    Esther Walstra
    Prijzenslag (1): bij beste gemeente wordt gelachen
  • carrière

    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’

    Sinds een paar jaar mogen werknemers die geen lid zijn van een vakbond ook deelnemen aan medezeggenschaps- en verantwoordingsorganen van pensioenfondsen. Sinds 1 juli 2014 gebeurt dit ook bij ABP.

    09 april 2018
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’
  • carrière

    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’

    Tegenwoordig mogen ook onafhankelijke deelnemers meepraten over het beleid van ABP. Inmiddels hebben de niet-vakbondsleden hun eerste termijn in het Verantwoordingsorgaan erop zitten. Hoe kijken ze terug? En wat zijn de plannen voor de komende periode?

    06 april 2018
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’
  • carrière

    Struisvogelpolitiek bij potentiële ex- wethouders

    Niet alleen voor raadsleden maar ook voor bestuurders breekt er een spannende periode aan. Hebben ze nog wel een baan als het voorjaar plaatsmaakt voor de zomer? Dat is allerminst zeker, is het eerlijke antwoord. Naar schatting moeten er na de gemeenteraadsverkiezingen zo’n zevenhonderd wethouders hun bureau leeghalen om vervolgens op zoek te gaan naar ander werk. En dat valt bijna altijd tegen.

    22 maart 2018
    Esther Walstra
    Struisvogelpolitiek bij potentiële ex- wethouders
  • carrière

    Gemotiveerde ambtenaar is goud waard voor organisatie

    Nederland is een kenniseconomie. Daarmee zijn werknemers als individu steeds belangrijker voor de organisatie. Dat geldt niet alleen voor het bedrijfsleven, maar ook zeker voor de publieke sector.

    23 november 2017
    Esther Walstra
    Gemotiveerde ambtenaar is goud waard voor organisatie
  • carrière

    Geluk als medicijn duurzame inzetbaarheid

    Als je ziekteverzuim tegen wilt gaan is het belangrijk om te zorgen voor werkgeluk op de werkvloer. Bij veel overheidsorganisaties begint dat besef langzaam door te dringen. In Eindhoven lijkt een initiatief van ambtenaren zelf goed te werken.

    16 november 2017
    Esther Walstra
    Geluk als medicijn duurzame inzetbaarheid
  • carrière

    Bijna helft ambtenaren niet toekomstbestendig

    Bijna de helft van de ambtenaren (42,3 procent) is onvoldoende toegerust voor de veranderende eisen aan het werk. Daarmee scoren ambtenaren veel slechter dan de gemiddelde werknemer (17,3 procent). Vooral op het gebied van communicatieve vaardigheden en brede inzetbaarheid blijven ambtenaren achter.

    10 november 2017
    Esther Walstra
    Bijna helft ambtenaren niet toekomstbestendig
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie