Advertentie
  • carrière

    Vertrouwenspersonen in het nauw

    Dat stelt het Huis voor Klokkenluiders. Vertrouwenspersonen zijn behoorlijk kritisch over de cultuur binnen hun organisatie of bedrijf, zo blijkt uit onderzoek. In veel organisaties heersen gevoelens van onveiligheid en angst, schort het aan ruimte voor tegenspraak en durft men misstanden niet te melden, aldus het Huis voor Klokkenluiders.

    08 februari 2019
    Vertrouwenspersonen in het nauw
  • carrière

    Diversiteit ‘hot topic’ bij BuZa

    Minister Blok had al twee gesprekken met de werkvloer  De diversiteit en inclusiviteit moet verbeterd bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. ‘Je beleid wordt er beter van en de organisatie creatiever en innovatiever.’ Een gesprek met secretaris-generaal Joke Brandt over MeToo, streefpercentages en de affaire-Blok.

    28 september 2018
    Diversiteit ‘hot topic’ bij BuZa
  • carrière

    Minder klachten over ambtenaren Haarlemmermeer

    Er is vorig jaar minder geklaagd over ambtenaren uit Haarlemmermeer dan in 2016. In 2017 kwamen er 310 klachten binnen; dertig minder dan in 2016. Dat blijkt uit de Managementrapportage Klachten 2017.

    25 juli 2018
    Minder klachten over ambtenaren Haarlemmermeer
  • carrière

    Oneigenlijke druk van top in stadhuis Rotterdam

    Minstens zeven procent van de Rotterdamse ambtenaren is in de afgelopen jaren door een bestuurder oneigenlijk onder druk gezet. Dit stelt de Rekenkamer Rotterdam in haar donderdag verschenen rapport ‘Werken onder druk’.

    05 juli 2018
    Oneigenlijke druk van top in stadhuis Rotterdam
  • carrière

    Gemeenten met lege handen tegen topsalarissen

    Gemeenten kunnen niet ingrijpen in topsalarissen van bestuurders van gesubsidieerde instellingen. De Algemene wet bestuurswet (Awb) wordt op dat punt niet aangepast en er komt geen handreiking met modelaanpakken. Dat blijkt uit antwoord van minister Plasterk op Kamervragen van PvdA en D66.

    05 juli 2016
    Gemeenten met lege handen tegen topsalarissen
  • carrière

    Extra geld voor ambtenaren provincies

    Provincie-ambtenaren krijgen per 1 april een loonsverhoging van 2,2 procent en een eenmalige uitkering van 300 euro. Dat hebben provinciekoepel IPO en vakbonden dinsdag vastgelegd in een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe Cao Provincies.

    23 februari 2016
    Extra geld voor ambtenaren provincies
  • carrière

    Agenda van gemeentesecretaris

    Dat ‘voorspellen’ Marcel Benard en Joost van der Kolk van de adviesbureaus Lysias en Twynstra Gudde op basis van interviews met veertien gemeentesecretarissen.

    20 november 2015
    Agenda van gemeentesecretaris
  • carrière

    Nominaties overheidsmanager van 2015

    De topambtenaren José Manshanden, Bert Wijbenga van Nieuwenhuizen en Mariël Middendorp zijn genomineerd voor de titel Overheidsmanager van het jaar 2015. Volgens juryvoorzitter Ank Bijleveld zijn het ‘drie gedreven overheidsmanagers, die door hun betrokkenheid, inzet en visie voorbeelden zijn voor publiek leiderschap met Lef!’

    21 oktober 2015
    Nominaties overheidsmanager van 2015
  • carrière

    FNV tekent akkoord cao ambtenaren niet

    Rijksambtenaren krijgen er dit en volgend jaar 5,05 procent bij. In september wordt een eenmalig een extra uitkering van 500 euro uitgekeerd. Dit staat in het onderhandelaarsovereenkomst overheidspersoneel dat het kabinet heeft gesloten met drie vakcentrales. De FNV doet niet mee.

    10 juli 2015
    FNV tekent akkoord cao ambtenaren niet
  • carrière

    16 medewerkers gemeenten verdienen te veel

    Bij 100.000-plus gemeenten werken zestien medewerkers die meer dan 178.000 euro verdienen; de wettelijke maximale norm voor topinkomens. Dit blijkt uit een verkenning dat in opdracht van minister Plasterk (BZK) is uitgevoerd, naar waar in (semi)publieke sector mensen werken die geen topfunctionaris zijn en meer dan de WNT-norm (Wet normering topinkomens) van 178.000 euro verdienen.

    10 juli 2015
    16 medewerkers gemeenten verdienen te veel
Advertentie
Zoeken
Advertentie