Miljoenen subsidie VNG voor pilotprojecten die bijdragen aan instroom en behoud van personeel, efficiënte processen en samenwerking.
In de praktijk voelen ambtenaren relatief weinig behoefte daadwerkelijk aan te geven dat zij het ergens niet mee eens zijn.
‘Ik ben geen bekeurboa. Ik wil weten waarvoor ik iets doe. Heeft het zin? Dat wordt mij binnen de gemeente niet altijd in dank afgenomen.’
De onderzoekers spreken van ‘een opvallende tendens in een tijd van digitalisering en sterke groei van automatiseringsmogelijkheden.’
De arbeidsmarkt blijft voor gemeenten nog lang behoorlijk krap. ‘Het zou mij niet verbazen dat overheidssectoren nog meer pijn gaan voelen.’
Het jonge ambtenarennetwerk FUTUR heeft de Tilburgse wijkboa Danielle Arts verkozen tot de jonge ambtenaar van 2024.
Zeg daar maar eens nee tegen: drie keer een eenmalige uitkering en een salarisstijging van 8,5 procent.
Zonder passende maatregelen dreigt een aanzienlijk deel van de oudere gemeenteambtenaren voortijdig uit te vallen.
Vijftigplussers rekenen op hulp van de buurt om in de toekomst zelfstandig te blijven wonen. De bereidheid buren te helpen blijkt groot.
Aanpak van discriminatie kan volgens Movisie ook op lokaal niveau, bijvoorbeeld via het lokale bedrijfsleven en netwerken van ondernemers.