inloggen
Advertentie
  • carrière

    Prestatiebeloning in Midden-Groningen

    Midden-Groningen werkt als eerste gemeente met een prestatiebeloning voor ambtenaren. Gaat het straks in heel Nederland die kant op? ‘Het merendeel van de gemeenten zit hier niet op te wachten.’

    20 maart 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Prestatiebeloning in Midden-Groningen
  • carrière

    ‘We krijgen het niet altijd rond’

    Gemeenten merken goed dat werkloosheid extreem laag is. Functies blijven langer vacant, maar uiteindelijk duikt er meestal toch een geschikte kandidaat op. ‘We moeten beter uitleggen waarom werken bij een gemeente aantrekkelijk is.’

    30 augustus 2019
    Wilma van Hoeflaken
    ‘We krijgen het niet altijd rond’
  • carrière

    Externe inhuur redmiddel op krappe arbeidsmarkt

    Even een personeelsadvertentie plaatsen en rustig de reacties afwachten is er niet meer bij. Functies blijven langer vacant en aan externe inhuur is nauwelijks te ontkomen.

    29 augustus 2019
    Wilma van Hoeflaken
    Externe inhuur redmiddel op krappe arbeidsmarkt
  • carrière

    Co Verdaas nieuwe dijkgraaf Rivierenland

    Het algemeen bestuur van Waterschap Rivierenland draagt Co Verdaas voor als nieuwe dijkgraaf. Hij volgt Roelof Bleker op die deze zomer overstapte naar de Hogeschool voor Kunsten in Utrecht.

    15 december 2018
    Martin Hendriksma
    Co Verdaas nieuwe dijkgraaf Rivierenland
  • carrière

    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen

    Wordt de Beste Lokale Bestuurder van 2018 weer een man, net als in alle voorgaande jaren? Annemarie Jorritsma, voorzitter van de VVD-fractie in de Eerste Kamer en ooit zelf lokale bestuurder, kijkt er niet van op. ‘De selectie gaat langs mannelijke lijnen.’ Dat selectieproces moet anders, vindt Jorritsma.

    22 november 2018
    Wilma van Hoeflaken
    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen
  • carrière

    Waarom vrouw bij gemeente het meest verdient

    Vrouwen verdienden bij gemeenten vorig jaar voor het eerst meer dan hun mannelijke collega’s, zo blijkt uit de Personeelsmonitor 2017 van A+O Fonds Gemeenten. Zes redenen voor die ontwikkeling.

    07 augustus 2018
    Martin Hendriksma
    Waarom vrouw bij gemeente het meest verdient
  • carrière

    Hitte (4) ‘Heb begrip voor kortere lontjes’

    Temperaturen van boven de 30 graden leiden makkelijk tot korte lontjes bij burgers aan de gemeentelijke balies. Zeker als ze dachten nog snel even een nieuw paspoort voor hun vakantie te kunnen scoren. Hoe moeten de dienstdoende ambtenaren daarop inspelen?

    27 juli 2018
    Martin Hendriksma
    Hitte (4) ‘Heb begrip voor kortere lontjes’
  • carrière

    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’

    Sinds een paar jaar mogen werknemers die geen lid zijn van een vakbond ook deelnemen aan medezeggenschaps- en verantwoordingsorganen van pensioenfondsen. Sinds 1 juli 2014 gebeurt dit ook bij ABP.

    09 april 2018
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’
  • carrière

    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’

    Tegenwoordig mogen ook onafhankelijke deelnemers meepraten over het beleid van ABP. Inmiddels hebben de niet-vakbondsleden hun eerste termijn in het Verantwoordingsorgaan erop zitten. Hoe kijken ze terug? En wat zijn de plannen voor de komende periode?

    06 april 2018
    Wilma van Hoeflaken
    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’
  • carrière

    Generatiepact in gevaar door beleidswijziging

    Gemeenten willen door gebruik te maken van een generatiepact jongeren werven. Maar dat is niet meer mogelijk, omdat ze zich vanaf dit jaar niet meer alleen op jongeren mogen richten. Samen met de vakbonden roepen ze het kabinet op dit op te lossen, meldt de VNG.

    20 februari 2018
    Margot Limburg
    Generatiepact in gevaar door beleidswijziging
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie