inloggen
Advertentie
  • carrière

    Cao-akkoord; stress baanverlies blijft

    Na een jaar onderhandelen hebben gemeentelijk werkgevers en vakbonden een cao-akkoord gesloten voor 180.000 gemeenteambtenaren, met een kleine loonsverhoging en goede afspraken over begeleiding naar ander werk na ontslag. De cao kan de onrust onder ambtenaren een beetje wegnemen, denkt de Abvakabo. 

    28 april 2012
    Saskia Buitelaar
    Cao-akkoord; stress baanverlies blijft
  • carrière

    'Gemeente-cao voorbeeld voor provincie en politie'

    Het principeakkoord over een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren bewijst dat het wel kan: Goede afspraken over behoud van werk en zelfs een kleine loonstijging.

    24 april 2012
    Saskia Buitelaar
    'Gemeente-cao voorbeeld voor provincie en politie'
  • carrière

    500 sollicitanten voor 10 Friese traineeplekken

    Provincie blij verrast met overweldigende belangstelling voor het traineeprogramma van de provincie. Er zijn tien plekken beschikbaar voor de 500 Friese sollicitanten.

    17 april 2012
    Saskia Buitelaar
    500 sollicitanten voor 10 Friese traineeplekken
  • carrière

    Helderse ambtenaar: onderbelast, cynisch, sociaal

    Uit medewerkersonderzoek blijkt: Ze zijn tevreden over hun werk, kunnen er nog best een schepje bovenop hebben en ervaren veel sociale steun van collega’s.

    04 april 2012
    Saskia Buitelaar
    Helderse ambtenaar: onderbelast, cynisch, sociaal
  • carrière

    Serious ambtenaar denkt al aan deel twee

    Honderd ambtenaren werken voor het goede doel de komende weken aan adviesopdrachten voor opdrachtgevers buiten hun eigen werkplek.

    13 maart 2012
    Saskia Buitelaar
    Serious ambtenaar denkt al aan deel twee
  • carrière

    Lokale afspraken: minder noodzaak gemeente-cao

    De noodzaak om landelijk collectieve afspraken over de gemeente-cao te maken wordt kleiner als er lokaal van alles wordt afgesproken, zegt FNV-bestuurder Haas.

    22 februari 2012
    Saskia Buitelaar
    Lokale afspraken: minder noodzaak gemeente-cao
  • carrière

    'Unieke' baangarantie voor ambtenaren Arnhem

    De 2200 ambtenaren van Arnhem zijn tot eind 2016 verzekerd van werk. Wel moeten zij bereid zijn een andere werkplek en minder salaris te accepteren.

    08 februari 2012
    Saskia Buitelaar
    'Unieke' baangarantie voor ambtenaren Arnhem
  • carrière

    Door LinkedIn papierloos werken

    Column Bep WeijenbergFinalist van de BB Serious Game Top InfluencersToen BB startte met haar LinkedIn discussiegroepen heb ik meteen mijn kans gegrepen om snel zoveel mogelijk informatie te krijgen over een vraag die mij op dat moment bezig hield: zou ons college van B&W wel graag over de streep willen halen om digitaal te vergaderen. Zijn er goede voorbeelden hoe andere gemeenten dit hebben aangepakt?

    16 december 2011
    Ingezonden
    Door LinkedIn papierloos werken
  • carrière

    Menselijk kapitaal

    Column Bert van den Bogaard Finalist van de BB Serious Game Top InfluencersVeel ondernemers denken dat meer omzet gelijk is aan het "meer waard worden van de organisatie". Omzet en zo ook winst is zeker een kengetal voor de waarde bepaling. Er zijn echter meerdere factoren die de waarde van uw organisatie bepalen en wel in sterke mate het menselijk kapitaal. 

    14 december 2011
    Ingezonden
    Menselijk kapitaal
  • carrière

    Gemeentelijke websites niet interessant voor banenzoekers

    Column Mark de VriesFinalist van de BB Serious Game Top Influencers Onlangs deed ik onderzoek naar de wijze hoe gemeenten zich via hun website profileren richting de arbeidsmarkt. Van de 28 Utrechtse websites krijgen alleen Veenendaal, Utrecht, Zeist en Amersfoort een voorzichtige voldoende, omdat zij op authentieke wijze de loopbaanperspectieven van hun potentiële kandidaten verwoorden.

    14 december 2011
    Ingezonden
    Gemeentelijke websites niet interessant voor banenzoekers
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie