FUTUR, de jongerenorganisatie voor ambtenaren, zoekt de jonge ‘streetwise’ ambtenaar van 2024.
Opvallend is de daling van stage- en traineeplaatsen. Een verklaring is dat er vanwege werkdruk geen tijd is voor een goede begeleiding.
FUTUR, de jongerenorganisatie voor ambtenaren, zoekt de ‘streetwise’ jonge ambtenaar van 2024.
Werkgevers spreken van ‘een stevig onderhandelingsresultaat’ en verwachten een aantrekkelijk werkgever te blijven voor medewerkers.
Al jaren kampen gemeenten met een tekort aan personeel. En omdat het werk toch gedaan moet worden, geeft dat druk op de ambtelijke werkvloer
Onderzoek toont aan dat het sentiment over de spreidingswet negatiever wordt als plannen voor een opvanglocatie concreter worden.
De meest genoemde motieven om te vertrekken zijn een te laag loon en een te hoge werkdruk.
Scholen kunnen wettelijk niet tot het onderwijzen in regionale en minderheidstalen worden verplicht.
Als een afdeling een trainee wil behouden voor een toekomstige functie, kan die meteen een dienstverband krijgen boven de huidige formatie.