Overslaan en naar de inhoud gaan
Terug naar vacatureoverzicht

Uitvoeringsmanager tijdelijke verkeersmaatregelen

Zorg jij voor veilige en goed georganiseerde tijdelijke verkeerssituaties in de gemeente Tilburg? Lees dan snel verder. Tilburg is continu in ontwikkeling en daarbij zijn tijdelijke verkeersmaatregelen onmisbaar. Of het nu gaat om wegwerkzaamheden, bouwontwikkelingen, evenementen of calamiteiten: jij zorgt ervoor dat de tijdelijke verkeerssituatie veilig, duidelijk en zo optimaal mogelijk is voor alle modaliteiten. Om de regie goed te kunnen voeren kennen de uitvoeringsmanagers de stand van zaken in de openbare ruimte en zijn het professionals in het zorgen van een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau, mede door samenwerking met diverse interne en externe partners.

Wat ga je doen?
Als uitvoeringsmanager ben jij verantwoordelijk voor het beoordelen, toetsen en coördineren van tijdelijke verkeersmaatregelen binnen de gemeente. Je draagt bij aan een veilige en toegankelijke openbare ruimte door het opstellen van verkeersbesluiten en het afstemmen met interne en externe stakeholders. Je bewaakt de kwaliteit van de maatregelen en zorgt dat ze voldoen aan wet- en regelgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Jij toetst/controleert (namens de opdrachtgever) de naleving van de vastgestelde eisen/afspraken én de technische kwaliteit van het geleverde werk van opdrachtnemers m.b.t. tijdelijke verkeersmaatregelen, bijvoorbeeld bij evenementen, wegwerkzaamheden of calamiteiten.
  • Waar nodig in overleg met de uitvoeringsmanager projecten de aannemer aansturen (regievoering) en handelt meldingen van inwoners af (de minder complexe / reguliere meldingen worden door de aannemer afgehandeld).
  • Periodiek steekproefsgewijs toezicht houden op uitvoering van bebordingsplannen en indien niet aan wet- en regelgeving wordt voldaan en een onveilige situatie van toepassing is, het werk (in overleg) indien nodig stilleggen.
  • Opstellen van en zorgen voor de publicatie van verkeersbesluiten, met name rondom invalideparkeerplaatsen en e-laadpalen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team techniek, dat bestaat uit 22 gedreven medewerkers tussen de 24 en 62 jaar. De adviseurs zijn verantwoordelijk voor het geven van integraal advies op hun asset (verharding, civiele kunstwerken, doorstroming en bereikbaarheid, openbare verlichting en VRI) in herinrichtingsprojecten, beheercontracten en inwonersvraagstukken. Uiteraard werkt het team nauw samen met partners in de stad en met verschillende andere afdelingen binnen de organisatie. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het geven van inhoudelijk advies richting college en raad.

De 8e etage is verder met contractmanagers, adviseurs, projectleiders en projectmanagement ondersteuners een echte project gedreven omgeving. Je komt ook regelmatig buiten op locatie, om gevoel te krijgen en houden bij de projectlocaties en de uitvoering van werken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
In de rol van uitvoeringsmanager tijdelijke verkeersmaatregelen is het van belang dat je enige kennis, ervaring en interesse hebt in het verkeerskundig werkveld.
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo of hbo opleiding, bij voorbeeld in de richting Verkeerskunde of een aanverwante studie;
  • Kennis CROW96B, verkeersbesluiten en lokale gebiedskennis is een pré;
  • Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk en hebt een flexibele en kritische instelling;
  • Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent daadkrachtig, verbindend en omgevingsbewust en kunt goed samenwerken;
  • Je bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:
  • De functie is ingeschaald in salaris Schaal 9 met aanloop Schaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.998,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
  • 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
  • Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
  • Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
  • Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
  • Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
  • Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
  • Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
  • Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
  • Een laptop en mobiele telefoon;
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 45. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wendy Doorakkers, Teammanager, via tel nr. 0612916887. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
direct solliciteren