Teammanager Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen
Functieomschrijving
Zaffier ondersteunt inwoners op het gebied van werk, participatie, inkomen, schuldhulpverlening en inburgering. Het Zelfstandigenloket van Zaffier is een regionaal samenwerkingsverband van elf gemeenten in Noord-Holland en ondersteunt startende en gevestigde ondernemers bij financiële vraagstukken, inkomensondersteuning en bedrijfskredieten.Daarnaast voert het team diverse specialistische regelingen uit, waaronder IOAZ, Tozo-nacontroles, schuldhulpverlening voor ondernemers, de leefgeldregeling voor ontheemden en werkzaamheden binnen de hersteloperatie toeslagenaffaire.Het team Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen maakt onderdeel uit van het cluster Inkomen. Binnen dit cluster staat betrouwbare dienstverlening, professionele uitvoering en verdere organisatieontwikkeling centraal.Vanwege tijdelijke ondersteuning zoekt Zaffier een ervaren externe teammanager die leiding geeft aan het team en bijdraagt aan verdere professionalisering, stabiliteit en ontwikkeling.
Als Teammanager Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je brengt rust, overzicht en duidelijke sturing in een dynamische omgeving waarin verschillende wettelijke regelingen, bestuurlijke belangen en samenwerkingspartners samenkomen.De opdracht kent een dubbele focus: het waarborgen van operationele continuïteit én het verder ontwikkelen van team en dienstverlening. Je bent een zichtbaar en toegankelijk leider die medewerkers coacht, structuur aanbrengt en tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit, resultaten en veranderopgaven.
Wat ga je doen?
Teamontwikkeling & leiderschap
• Integraal leidinggeven aan het team Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen;
• Fungeren als zichtbaar, benaderbaar en verbindend aanspreekpunt;
• Coachen en begeleiden van medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling;
• Creëren van rust, stabiliteit en duidelijke structuur binnen het team.
Sturing op dienstverlening & processen
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de uitvoering;
• Inzicht creëren in werkvoorraad, capaciteit, prioriteiten en doorlooptijden;
• Signaleren van knelpunten en sturen op procesverbetering;
• Bijdragen aan verdere professionalisering van dienstverlening en werkprocessen.
Verandering & doorontwikkeling
• Begeleiden van team- en organisatieontwikkeling;
• Bijdragen aan verdere uniformering van werkwijzen;
• Signaleren van tactische en operationele verbeterpunten;
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties en resultaten binnen het team.
• Aantoonbare ervaring als teammanager of leidinggevende binnen het sociaal domein;
• Ervaring binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties;
• Kennis van de Participatiewet;
• Bij voorkeur ervaring met Bbz, IOAZ en ondernemersdienstverlening;
• Ervaring met teamontwikkeling, verandertrajecten en procesoptimalisatie;
• Het vermogen om rust en overzicht te brengen in een dynamische omgeving;
• Een resultaatgerichte stijl, gecombineerd met oog voor mens, samenwerking en teamdynamiek.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 0627515674.
Zaffier ondersteunt inwoners op het gebied van werk, participatie, inkomen, schuldhulpverlening en inburgering. Het Zelfstandigenloket van Zaffier is een regionaal samenwerkingsverband van elf gemeenten in Noord-Holland en ondersteunt startende en gevestigde ondernemers bij financiële vraagstukken, inkomensondersteuning en bedrijfskredieten.Daarnaast voert het team diverse specialistische regelingen uit, waaronder IOAZ, Tozo-nacontroles, schuldhulpverlening voor ondernemers, de leefgeldregeling voor ontheemden en werkzaamheden binnen de hersteloperatie toeslagenaffaire.Het team Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen maakt onderdeel uit van het cluster Inkomen. Binnen dit cluster staat betrouwbare dienstverlening, professionele uitvoering en verdere organisatieontwikkeling centraal.Vanwege tijdelijke ondersteuning zoekt Zaffier een ervaren externe teammanager die leiding geeft aan het team en bijdraagt aan verdere professionalisering, stabiliteit en ontwikkeling.
Als Teammanager Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je brengt rust, overzicht en duidelijke sturing in een dynamische omgeving waarin verschillende wettelijke regelingen, bestuurlijke belangen en samenwerkingspartners samenkomen.De opdracht kent een dubbele focus: het waarborgen van operationele continuïteit én het verder ontwikkelen van team en dienstverlening. Je bent een zichtbaar en toegankelijk leider die medewerkers coacht, structuur aanbrengt en tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit, resultaten en veranderopgaven.
Wat ga je doen?
Teamontwikkeling & leiderschap
• Integraal leidinggeven aan het team Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen;
• Fungeren als zichtbaar, benaderbaar en verbindend aanspreekpunt;
• Coachen en begeleiden van medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling;
• Creëren van rust, stabiliteit en duidelijke structuur binnen het team.
Sturing op dienstverlening & processen
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de uitvoering;
• Inzicht creëren in werkvoorraad, capaciteit, prioriteiten en doorlooptijden;
• Signaleren van knelpunten en sturen op procesverbetering;
• Bijdragen aan verdere professionalisering van dienstverlening en werkprocessen.
Verandering & doorontwikkeling
• Begeleiden van team- en organisatieontwikkeling;
• Bijdragen aan verdere uniformering van werkwijzen;
• Signaleren van tactische en operationele verbeterpunten;
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties en resultaten binnen het team.
Functie-eisen
• Aantoonbare ervaring als teammanager of leidinggevende binnen het sociaal domein;
• Ervaring binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties;
• Kennis van de Participatiewet;
• Bij voorkeur ervaring met Bbz, IOAZ en ondernemersdienstverlening;
• Ervaring met teamontwikkeling, verandertrajecten en procesoptimalisatie;
• Het vermogen om rust en overzicht te brengen in een dynamische omgeving;
• Een resultaatgerichte stijl, gecombineerd met oog voor mens, samenwerking en teamdynamiek.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 0627515674.
