Afdelingshoofd CJIB
Bedrijfsomschrijving
de directie Executie van het CJIB is belangrijk in de strafrechtketen en wij zijn ons voortdurend aan het ontwikkelen en verbeteren. Op dit moment staat de transitie naar persoonsgericht werken centraal om onze missie en visie te verwezenlijken. Dat betekent dat onze processen, de inzet van onze medewerkers en informatievoorziening daarop zijn gericht. Dit is een grote verandering en het vraagt veel van ons als organisatie maar het is cruciaal voor de ontwikkeling van onze rol als ketenregisseur. We zijn op het punt beland dat de processen helder zijn beschreven en dat de teams erop zijn ingericht.
We staan nu voor de uitdagende opgave van de operationalisering. Daarnaast zijn wij continue bezig nieuw werk te implementeren en vraagt de toenemende behoefte aan onze inzet als ketenregisseur in de executie om wendbaar en pro actief optreden. We zijn op zoek naar een en ervaren interim manager die gewend is te sturen op resultaten en het planmatig werken kan versterken, waarbij er een stevige ontwikkelopdracht ligt voor het MT en het operationeel management. Directie Executie is volop in ontwikkeling, mede via een transitie programma dat is opgebouwd rond persoonsgericht behandelen en bijbehorende bedrijfskundige verbeteringen. Veel taken die wij uitvoeren zijn relatief nieuw en aan verandering onderhevig, dat betekent dat wij een lerende organisatie zijn waar wij nog veel willen professionaliseren. Denk aan een goed opleidingsgebouw, leren werken met proceseigenaren, doorontwikkelen van management informatie en KPI’s, implementatie van nieuwe functies en rollen, procesverbetering, met veel nadruk op coachen en praktisch helpen van de operationeel management laag om al deze zaken zélf verder te brengen. Als interim manager zie je deze groeitrajecten als je belangrijkste resultaatopdracht.
Binnen de directie Executie verzorgen we de tenuitvoerlegging van straffen. Denk bijvoorbeeld aan geldboetes, gevangenis- en taakstraffen, maar ook aan TBS maatregelen en toezichten. Slachtoffers worden vanuit de directie Executie goed geïnformeerd, beschermd én er wordt bekeken hoe de geleden schade vergoed kan worden.Het management van Executie bestaat uit de directeur Executie, drie afdelingshoofden en de operationeel managers. In het MT executie zitten naast de directeur Executie en de afdelingshoofden ook een regiefunctionaris Kwaliteit en een regiefunctionaris Informatievoorziening. De directie Executie van het CJIB bestaat uit drie afdelingen: De opgave voor de afdeling Ketenregie is gericht op het faciliteren van ketenpartners door hen te voorzien van de juiste informatie, relevante data en inzichten te delen en waar mogelijk expertise in te zetten. In deze afdeling bevinden zich specialistische kennis-teams en de teams instroom en acceptatie. Het afdelingshoofd heeft een scherp oog voor de kwaliteit van de instroom en het inrichten van een verbetercirkel in samenwerking met ketenpartners, met name met het OM, rechtspraak en Justid.
- Ruime leidinggevende ervaring binnen grotere organisaties, waarvan minimaal vijf jaar op strategisch senior management niveau waar juridische en financiële zaken onderdeel waren van de portefeuille.
- Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke en beleidsmatige omgeving.- Een veranderkundige doener op strategisch niveau. Je hebt een heldere visie en bent in staat om de strategische koers uit te zetten, zowel inhoudelijk als organisatorisch.
- WO+ Bedrijfskundig, Veranderkundig- Voldoende inzicht in en opgedane ervaring en kennis van ICT en procesinrichting om in de rol van business owner gesprekspartner én opdrachtgever te zijn voor de product owners en de IT organisatie als het gaat om projecten en/of programma’s.
- Ervaring opgedaan binnen de Rijksoverheid.
- Bedrijfskundige en strategische ervaring.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
de directie Executie van het CJIB is belangrijk in de strafrechtketen en wij zijn ons voortdurend aan het ontwikkelen en verbeteren. Op dit moment staat de transitie naar persoonsgericht werken centraal om onze missie en visie te verwezenlijken. Dat betekent dat onze processen, de inzet van onze medewerkers en informatievoorziening daarop zijn gericht. Dit is een grote verandering en het vraagt veel van ons als organisatie maar het is cruciaal voor de ontwikkeling van onze rol als ketenregisseur. We zijn op het punt beland dat de processen helder zijn beschreven en dat de teams erop zijn ingericht.
We staan nu voor de uitdagende opgave van de operationalisering. Daarnaast zijn wij continue bezig nieuw werk te implementeren en vraagt de toenemende behoefte aan onze inzet als ketenregisseur in de executie om wendbaar en pro actief optreden. We zijn op zoek naar een en ervaren interim manager die gewend is te sturen op resultaten en het planmatig werken kan versterken, waarbij er een stevige ontwikkelopdracht ligt voor het MT en het operationeel management. Directie Executie is volop in ontwikkeling, mede via een transitie programma dat is opgebouwd rond persoonsgericht behandelen en bijbehorende bedrijfskundige verbeteringen. Veel taken die wij uitvoeren zijn relatief nieuw en aan verandering onderhevig, dat betekent dat wij een lerende organisatie zijn waar wij nog veel willen professionaliseren. Denk aan een goed opleidingsgebouw, leren werken met proceseigenaren, doorontwikkelen van management informatie en KPI’s, implementatie van nieuwe functies en rollen, procesverbetering, met veel nadruk op coachen en praktisch helpen van de operationeel management laag om al deze zaken zélf verder te brengen. Als interim manager zie je deze groeitrajecten als je belangrijkste resultaatopdracht.
Functieomschrijving
Binnen de directie Executie verzorgen we de tenuitvoerlegging van straffen. Denk bijvoorbeeld aan geldboetes, gevangenis- en taakstraffen, maar ook aan TBS maatregelen en toezichten. Slachtoffers worden vanuit de directie Executie goed geïnformeerd, beschermd én er wordt bekeken hoe de geleden schade vergoed kan worden.Het management van Executie bestaat uit de directeur Executie, drie afdelingshoofden en de operationeel managers. In het MT executie zitten naast de directeur Executie en de afdelingshoofden ook een regiefunctionaris Kwaliteit en een regiefunctionaris Informatievoorziening. De directie Executie van het CJIB bestaat uit drie afdelingen: De opgave voor de afdeling Ketenregie is gericht op het faciliteren van ketenpartners door hen te voorzien van de juiste informatie, relevante data en inzichten te delen en waar mogelijk expertise in te zetten. In deze afdeling bevinden zich specialistische kennis-teams en de teams instroom en acceptatie. Het afdelingshoofd heeft een scherp oog voor de kwaliteit van de instroom en het inrichten van een verbetercirkel in samenwerking met ketenpartners, met name met het OM, rechtspraak en Justid.
Functie-eisen
- Ruime leidinggevende ervaring binnen grotere organisaties, waarvan minimaal vijf jaar op strategisch senior management niveau waar juridische en financiële zaken onderdeel waren van de portefeuille.
- Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke en beleidsmatige omgeving.- Een veranderkundige doener op strategisch niveau. Je hebt een heldere visie en bent in staat om de strategische koers uit te zetten, zowel inhoudelijk als organisatorisch.
- WO+ Bedrijfskundig, Veranderkundig- Voldoende inzicht in en opgedane ervaring en kennis van ICT en procesinrichting om in de rol van business owner gesprekspartner én opdrachtgever te zijn voor de product owners en de IT organisatie als het gaat om projecten en/of programma’s.
- Ervaring opgedaan binnen de Rijksoverheid.
- Bedrijfskundige en strategische ervaring.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
