Teammanager Grondzaken
Teammanager Grondzaken
WO werk- en denkniveau | 36 uur │schaal 13, max. € 7.565,-│start met een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
Werken als teammanager Grondzaken bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Als teammanager Grondzaken krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen een dynamische organisatie. Je geeft dagelijks leiding aan een team van 15 tot 20 hoogopgeleide professionals met juridische en planeconomische expertise. Samen werken jullie aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke grondbeleid en aan het realiseren van diverse ruimtelijke projecten. Dit vraagt niet alleen om sturing en overzicht, maar ook om het vermogen om prioriteiten te stellen in een werkveld waar de druk hoog is en de opgaven complex zijn.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team. In een arbeidsmarkt waarin goede mensen schaars zijn, zet jij je in om kennis en capaciteit op peil te houden – bij voorkeur met vaste collega’s, maar waar nodig ook met tijdelijke inhuur. Daarbij werk je nauw samen met HR en weet je talent aan je team te binden én te behouden.
Een belangrijk aspect van je werk is het verbinden van verschillende clusters. Je zorgt ervoor dat jouw team goed samenwerkt met andere teams binnen het fysieke domein, zoals Projecten, Beheer & Onderhoud en Ruimte, Energie en Duurzaamheid, maar ook met ondersteunende diensten als Financiën en Juridische Zaken. Door heldere werkprocessen en gezamenlijke kaders zorg je ervoor dat iedereen op het juiste moment aan tafel zit en efficiënt kan bijdragen aan de gemeentelijke ambities.
In alles wat je doet, houd je oog voor de mensen in je team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en creëert een omgeving waarin collega’s zich gewaardeerd en betrokken voelen. Ondanks de hoge werkdruk is de sfeer binnen het team positief en collegiaal – een cultuur die jij helpt te behouden en te versterken. Samen met de clustermanager fungeer je als hitteschild voor het team: je biedt bescherming, bewaakt de balans en zorgt voor focus.
We doen het samen!
Je bent onderdeel van het team Grondzaken van het cluster Grond- en Vastgoedzaken. Samen met de andere MT leden neem je besluiten hoe de strategische doelen van de gemeente te realiseren en denk en adviseer je mee over bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je fungeert samen met de clustermanager en je strategisch adviseurs als gesprekspartner voor de directie, de bestuurlijke portefeuillehouder grondzaken en het bestuur als geheel. Je adviseert en ondersteunt op bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers en thema’s die betrekking hebben op het werkveld grondzaken. Daarbij heb je ook oog voor de belangen van de andere teams in dit cluster die veelal raken aan grondzaken.
Ontmoet meer collega’s
Waar ga je werken
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. In Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie, landbouwgrond maar ook de impact van onze nationale luchthaven.. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Cluster Grond- en Vastgoedzaken is verantwoordelijk voor het gemeentelijk grond- en vastgoedbeleid. We adviseren bij de voorbereiding en uitvoering van ruimtelijke en investeringsprojecten. We zijn een cluster waar alle taakvelden rondom grond en vastgoed op het gebied van beleid, (project)advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht. Binnen ons cluster vind je vier teams, team Grondzaken, team Vastgoedzaken, team Onderwijshuisvesting en team management en staf.
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Als teammanager beweeg je dagelijks binnen een gevarieerd spectrum van belangen. Je werkt graag transparant en beschikt over probleemoplossend vermogen. Je bent een netwerker en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je voelt je verder verantwoordelijk om de zaken goed op te lossen. Tot slot ben je collegiaal, open, eerlijk en praktisch ingesteld. Waarderend omgaan met collega’s en het geven en ontvangen van feedback zijn voor ons belangrijke aspecten hierin. Kortom, je staat stevig in je schoenen.
Dit vragen we verder:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 17 augustus 2025 via het sollicitatieformulier.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op donderdagochtend 21 of maandagochtend 25 augustus 2025. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Frank Voigt, clustermanager Grond- en Vastgoedzaken, via 06-48459137 of frank.voigt@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023 567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
WO werk- en denkniveau | 36 uur │schaal 13, max. € 7.565,-│start met een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
Werken als teammanager Grondzaken bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Werken voor een dynamische gemeente waar nog veel kan, mag en ook moet gebeuren.
- De verantwoordelijkheid voor advisering en beheer van de projecten met ontwikkelaars en een gemeentelijke (grondexploitatie) portefeuille van meer dan 1 miljard. Gelet op de woningbouwopgaaf zal deze portefeuille nog sterk toenemen.
- Het aansturen en stimuleren van 15 tot 20 juridische en planeconomische professionals in het brede werkveld van gebiedsontwikkeling in zowel de dagelijkse praktijk als op de langere termijn doelen.
De kern van jouw functie
Als teammanager Grondzaken krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen een dynamische organisatie. Je geeft dagelijks leiding aan een team van 15 tot 20 hoogopgeleide professionals met juridische en planeconomische expertise. Samen werken jullie aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke grondbeleid en aan het realiseren van diverse ruimtelijke projecten. Dit vraagt niet alleen om sturing en overzicht, maar ook om het vermogen om prioriteiten te stellen in een werkveld waar de druk hoog is en de opgaven complex zijn.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team. In een arbeidsmarkt waarin goede mensen schaars zijn, zet jij je in om kennis en capaciteit op peil te houden – bij voorkeur met vaste collega’s, maar waar nodig ook met tijdelijke inhuur. Daarbij werk je nauw samen met HR en weet je talent aan je team te binden én te behouden.
Een belangrijk aspect van je werk is het verbinden van verschillende clusters. Je zorgt ervoor dat jouw team goed samenwerkt met andere teams binnen het fysieke domein, zoals Projecten, Beheer & Onderhoud en Ruimte, Energie en Duurzaamheid, maar ook met ondersteunende diensten als Financiën en Juridische Zaken. Door heldere werkprocessen en gezamenlijke kaders zorg je ervoor dat iedereen op het juiste moment aan tafel zit en efficiënt kan bijdragen aan de gemeentelijke ambities.
In alles wat je doet, houd je oog voor de mensen in je team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en creëert een omgeving waarin collega’s zich gewaardeerd en betrokken voelen. Ondanks de hoge werkdruk is de sfeer binnen het team positief en collegiaal – een cultuur die jij helpt te behouden en te versterken. Samen met de clustermanager fungeer je als hitteschild voor het team: je biedt bescherming, bewaakt de balans en zorgt voor focus.
We doen het samen!
Je bent onderdeel van het team Grondzaken van het cluster Grond- en Vastgoedzaken. Samen met de andere MT leden neem je besluiten hoe de strategische doelen van de gemeente te realiseren en denk en adviseer je mee over bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je fungeert samen met de clustermanager en je strategisch adviseurs als gesprekspartner voor de directie, de bestuurlijke portefeuillehouder grondzaken en het bestuur als geheel. Je adviseert en ondersteunt op bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers en thema’s die betrekking hebben op het werkveld grondzaken. Daarbij heb je ook oog voor de belangen van de andere teams in dit cluster die veelal raken aan grondzaken.
Ontmoet meer collega’s
Waar ga je werken
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. In Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie, landbouwgrond maar ook de impact van onze nationale luchthaven.. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Cluster Grond- en Vastgoedzaken is verantwoordelijk voor het gemeentelijk grond- en vastgoedbeleid. We adviseren bij de voorbereiding en uitvoering van ruimtelijke en investeringsprojecten. We zijn een cluster waar alle taakvelden rondom grond en vastgoed op het gebied van beleid, (project)advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht. Binnen ons cluster vind je vier teams, team Grondzaken, team Vastgoedzaken, team Onderwijshuisvesting en team management en staf.
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de €5.743- en € 7.565- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, ouderschapsregelingen, studiemogelijkheden, 100% OV en/of fiets vergoeding etc..
- Binnen zekere grenzen werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, ondersteund met een telefoon en laptop.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit zoeken we in jou
Als teammanager beweeg je dagelijks binnen een gevarieerd spectrum van belangen. Je werkt graag transparant en beschikt over probleemoplossend vermogen. Je bent een netwerker en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je voelt je verder verantwoordelijk om de zaken goed op te lossen. Tot slot ben je collegiaal, open, eerlijk en praktisch ingesteld. Waarderend omgaan met collega’s en het geven en ontvangen van feedback zijn voor ons belangrijke aspecten hierin. Kortom, je staat stevig in je schoenen.
Dit vragen we verder:
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau met een juridische, planologische, civiele of anderszins relevante opleiding.
- Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring bij een gemeente, andere (semi) overheidsinstantie, woningcoöperatie of belegger. Ervaring bij een 100.000 plus gemeente is een pré.
- Je hebt ruime kennis en ervaring met grondbeleid en gebiedsontwikkeling in stedelijke vernieuwing en grootschalige uitleggebieden. Waar nodig ben je in staat medewerkers op proces en inhoud te coachen.
- Je beschikt over een sterk ontwikkeld juridisch, financieel/planeconomisch en beleidsmatig inzicht (minimaal 2 van de 3 competenties) en je bent scherp in analyses.
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek gevoelige omgeving en bent vaardig met het omgaan met tegenstrijdige belangen. Je beweegt je gemakkelijk in een gevarieerd belangenspectrum en je onderkent en borgt de gemeentelijke belangen op transparante wijze.
- Je bent een prettige, op samenwerking gerichte collega en weet daarbij ook anderen te enthousiasmeren, te motiveren, te overtuigen en te beïnvloeden en doet dit altijd vanuit een constructieve helpende houding.
- Je bent creatief, overtuigend, advieswaardig, energiek, resultaatgericht met een gezonde dosis humor.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 17 augustus 2025 via het sollicitatieformulier.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op donderdagochtend 21 of maandagochtend 25 augustus 2025. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Frank Voigt, clustermanager Grond- en Vastgoedzaken, via 06-48459137 of frank.voigt@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023 567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Gemeente Haarlemmermeer
