Senior beleidsmedewerker Toegang Zorg en Ondersteuning
In Tilburg zetten we in op de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams (SLT's). We werken in 2025 en 2026 stapsgewijs samen met Toegang Tilburg en andere belangrijke partners in de stad aan de vorming van de SLT's.
In de transformatie van het sociaal domein ligt de focus op het verstevigen van het dagelijks leven en het samen leven. De afgelopen decennia zochten we vooral naar professionele oplossingen voor individuele problemen. We realiseren ons steeds meer dat mensen gelukkiger en gezonder zijn, zowel fysiek als mentaal, wanneer ze zich verbonden voelen met hun omgeving en mensen hebben om op te steunen. Dan zijn mensen beter in staat om met uitdagingen in het leven om te gaan. Dit vraagt anders kijken en werken van professionals in de wijkteams van Toegang Tilburg. De focus komt te liggen op versterking van het sociaal netwerk en collectieve ondersteuning. Naast basishulp en ondersteuning vanuit het wijkteam kan, als dat nodig is, aanvullend gekeken worden naar specialistische zorg en expertise.
Toegang Tilburg is een samenwerkingsverband bestaande uit meerdere organisaties, dat inwoners van Tilburg ondersteunt en helpt bij het vinden van passende oplossingen op het gebied van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Met ruim 300 professionals wordt aan deze opdracht gewerkt in zes wijkteams in Tilburg, Berkel-Enschot, Udenhout en Biezenmortel. Gemeente Tilburg is de opdrachtgever van Toegang Tilburg en de basis van de opdracht is vastgelegd in de Dienstverleningsovereenkomst 2023-2027.
Je bent als beleidsmedewerker Toegang, samen met de naaste collega beleidsmedewerker, verantwoordelijk voor het accountmanagement van Toegang Tilburg. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van de SLT's in Tilburg.
Ligt jouw kracht in het sturen van complexe opgaven, verbinden van mensen en inhoud, zowel binnen als buiten de organisatie en sturen op resultaat? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben je, samen met de naaste beleidsmedewerker toegang, verantwoordelijk voor het accountmanagement van Toegang Tilburg. Zo stuur je op uitvoering van de afspraken in de Dienstverleningsovereenkomst, zorg je voor de voorbereiding en advisering van de reguliere overleggen met bestuur Toegang Tilburg en lever je een bijdrage vanuit het dossier Toegang Tilburg aan de P&C documenten gemeente Tilburg.
Voor de beweging naar de SLT's draag je zorg voor verschillende onderdelen. Zo coördineer je de data-analyse over inhoudelijke onderwerpen, ontwikkel je scenario’s voor de opdrachtverstrekking toekomstige SLT's, zorg je voor een financiële strategie voor de lange termijn en coördineer je de implementatie van ontwerp en beleid naar inkoop en uitvoering. En verder:
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 gedreven beleidsprofessionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid.
Wat breng je mee?
Sturen op inhoud en op resultaat zijn jouw kracht. Je bent sterk in samenwerken en zoekt actief de samenwerking op, binnen en buiten de organisatie. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met meerdere belangen. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief, hebt een hands-on mentaliteit en werkt gestructureerd. Je communiceert in heldere en begrijpelijke taal. Je pakt de lead op jouw dossier, hebt strategisch en innovatief denkvermogen en het talent om de vertaling van beleid naar uitvoering te maken. Je brengt vanuit jouw kennis en expertise senioriteit mee.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat open t/m 7 september. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 september en de 2e gesprekken op dinsdag 2 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Ondersteuning en Zorg, via tel nr. 06-29676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
In de transformatie van het sociaal domein ligt de focus op het verstevigen van het dagelijks leven en het samen leven. De afgelopen decennia zochten we vooral naar professionele oplossingen voor individuele problemen. We realiseren ons steeds meer dat mensen gelukkiger en gezonder zijn, zowel fysiek als mentaal, wanneer ze zich verbonden voelen met hun omgeving en mensen hebben om op te steunen. Dan zijn mensen beter in staat om met uitdagingen in het leven om te gaan. Dit vraagt anders kijken en werken van professionals in de wijkteams van Toegang Tilburg. De focus komt te liggen op versterking van het sociaal netwerk en collectieve ondersteuning. Naast basishulp en ondersteuning vanuit het wijkteam kan, als dat nodig is, aanvullend gekeken worden naar specialistische zorg en expertise.
Toegang Tilburg is een samenwerkingsverband bestaande uit meerdere organisaties, dat inwoners van Tilburg ondersteunt en helpt bij het vinden van passende oplossingen op het gebied van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Met ruim 300 professionals wordt aan deze opdracht gewerkt in zes wijkteams in Tilburg, Berkel-Enschot, Udenhout en Biezenmortel. Gemeente Tilburg is de opdrachtgever van Toegang Tilburg en de basis van de opdracht is vastgelegd in de Dienstverleningsovereenkomst 2023-2027.
Je bent als beleidsmedewerker Toegang, samen met de naaste collega beleidsmedewerker, verantwoordelijk voor het accountmanagement van Toegang Tilburg. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van de SLT's in Tilburg.
Ligt jouw kracht in het sturen van complexe opgaven, verbinden van mensen en inhoud, zowel binnen als buiten de organisatie en sturen op resultaat? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben je, samen met de naaste beleidsmedewerker toegang, verantwoordelijk voor het accountmanagement van Toegang Tilburg. Zo stuur je op uitvoering van de afspraken in de Dienstverleningsovereenkomst, zorg je voor de voorbereiding en advisering van de reguliere overleggen met bestuur Toegang Tilburg en lever je een bijdrage vanuit het dossier Toegang Tilburg aan de P&C documenten gemeente Tilburg.
Voor de beweging naar de SLT's draag je zorg voor verschillende onderdelen. Zo coördineer je de data-analyse over inhoudelijke onderwerpen, ontwikkel je scenario’s voor de opdrachtverstrekking toekomstige SLT's, zorg je voor een financiële strategie voor de lange termijn en coördineer je de implementatie van ontwerp en beleid naar inkoop en uitvoering. En verder:
- Intensieve samenwerking met:
- Collega’s van de afdeling Sociaal
- Afdelingen Dienstverlening, Financiën, Inkoop en Juridische Zaken
- Opbouwen van een constructieve samenwerking met:
- Toegang Tilburg
- Andere partners in de stad
- Verzorgen van goed onderbouwde advisering en communicatie richting het bestuur
- Volgen van landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein
- Vertalen van het huidige model van Toegang Tilburg naar de SLT’s in Tilburg
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 gedreven beleidsprofessionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid.
Wat breng je mee?
Sturen op inhoud en op resultaat zijn jouw kracht. Je bent sterk in samenwerken en zoekt actief de samenwerking op, binnen en buiten de organisatie. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met meerdere belangen. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief, hebt een hands-on mentaliteit en werkt gestructureerd. Je communiceert in heldere en begrijpelijke taal. Je pakt de lead op jouw dossier, hebt strategisch en innovatief denkvermogen en het talent om de vertaling van beleid naar uitvoering te maken. Je brengt vanuit jouw kennis en expertise senioriteit mee.
- Je beschikt over een WO diploma en werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Sociale- Bestuurs-of Beleidswetenschappen;
- Je hebt minimaal 5 jaar (inter) gemeentelijke ervaring;
- Je hebt brede kennis en ervaring met beleid, strategie en accountmanagement op het gebied van Wmo, Jeugdzorg en Toegang. Financiële en juridische kennis en ervaring is een pre;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.349 en maximaal € 6.999,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 7 september. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 september en de 2e gesprekken op dinsdag 2 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Ondersteuning en Zorg, via tel nr. 06-29676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Tilburg
