Projectmanager
Functieomschrijving
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. Het CIBG richt zich primair op het beleidsterrein van VWS, maar werkt ook voor andere ministeries. Een paar voorbeelden: het CIBG registreert zorgverleners in het BIG-register en orgaandonoren in het Donorregister. Ook zorgt het CIBG voor veilige digitale gegevensuitwisseling in de zorg met de UZI-pas. Maar het CIBG maakt bijvoorbeeld ook de productie en verspreiding van medicinale cannabis mogelijk.
Het UZI-register is één van de hoofdproducten van het CIBG en zorgt voor de unieke identificatie van zorgaanbieders. Het CIBG levert hiervoor onder andere UZI-passen en servercertificaten aan zorgverleners. Samen met het ministerie van VWS werkt het CIBG aan een nieuw inlogstelsel voor de zorg: Dezi (dé zorgidentiteit), dat op termijn het UZI-register zal vervangen.
Binnen het programma DIAZ ontwikkelt het CIBG een toekomstbestendige oplossing voor identificatie en authenticatie in de zorg, gekoppeld aan de nieuwe Wet DIAZ die naar verwachting volgend jaar ingaat. Dit programma omvat meerdere samenhangende projecten, waaronder:
1. Herbouw van de registratievoorziening en een nieuw selfserviceportaal;
2. Ontwikkeling van een toekomstbestendig Dezi-register en attributenvoorziening;
3. Uitvoering van Proof of Concepts (PoC’s) en pilots;
4. Implementatie binnen het CIBG en het zorgveld.Vooral PoC’s en pilots zijn essentieel om nieuwe functionaliteiten te testen en het zorgveld te laten zien hoe Dezi in de praktijk werkt.
Van de strategisch adviseur/projectmanager wordt verwacht dat hij of zij, in samenwerking met de programmamanager, nieuwe functionaliteiten binnen Programma DIAZ test via diverse Proofs of Concept en pilots. De rol omvat het zorgvuldig coördineren van deze trajecten, het inrichten van een passend proces en het onderhouden van nauw contact met alle betrokken stakeholders. Samen met een nog te vormen team moet een flexibele en dynamische projectorganisatie worden opgebouwd die de behoeften van zowel het zorgveld als de opdrachtgever vertaalt en kanaliseert.
Omdat de functionaliteiten over meerdere jaren worden ontwikkeld, is het essentieel dat ook de bestaande beheerorganisatie goed wordt meegenomen in het veranderproces, mede omdat deze zelf door het programma beïnvloed wordt.
De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe projecten en programma’s, kan fungeren als strategisch sparringpartner voor de programmamanager en adviseert op hoog niveau over ontwikkelingen bij interne en externe stakeholders. Door het dynamische karakter van het programma, waarin het einddoel vaststaat, maar veel randvoorwaarden nog in beweging zijn, is het belangrijk dat de adviseur/projectmanager out-of-the-box kan denken, goed kan omgaan met onzekerheid en koersvast blijft in een continu veranderende omgeving.
Een kleine greep uit de verantwoordelijkheden van de strategisch adviseur/projectmanager:• Het succesvol organiseren en uitvoeren van PoCs en Pilots met een goed begrip van de bestuurlijke en technische implicaties van de betreffende PoC’s en pilots. Dit binnen de kaders van programma DIAZ in verbinding met de verschillende stakeholders.• Het opstellen en prioriteren van een gedragen backlog van de op dit moment gedefinieerde PoCs en pilots in samenwerking met de Directie Informatiebeleid van VWS.• Het opstellen van een governance in sync met bestaande programmagovernance om op een gestructureerde wijze PoCs en/of pilots van start naar einde te brengen.• Onderdeel van deze governance is ten minste een gedragen intakeproces om ideeën of verzoeken voor nieuwe PoCs en/of pilots in behandeling te nemen en te prioriteren.• Onderdeel van deze governance is ten minste een proces om de benodigde CIBG middelen en/of capaciteit voor start (uitvoering) van PoCs en pilots tijdig te kunnen borgen.• Onderdeel van deze governance is ten minste een proces om tot een gedragen roadmap te komen waarin PoCs en Pilots zijn afgezet in de tijd en wanneer PoCs, indien relevant, binnen pilots (praktijkbeproevingen) beproefd kunnen worden.• Dit betreft een complexe en dynamische omgeving waarin veel moet worden samengewerkt met de Directie Informatiebeleid van VWS en in het verlengde daarvan het zorgveld, goed stakeholdermanagement om iedereen aan boord te houden ten aanzien van de (on)mogelijkheden is hierin cruciaal.• Van de strategisch adviseur/projectmanager wordt verwacht dat daarnaast proactief aandacht wordt besteed aan projecthygiëne. Denk aan voortgangrapportages, overlegstructuren en opstellen projectplan waarbij de nadruk op bovengenoemde aspecten ligt.
• Je hebt minimaal WO werk-, en denkniveau• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een complex netwerk van stakeholders, bij voorkeur op het gebied van de Rijksoverheid;
• Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken en IT oplossingen;• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe (IT) projecten en programma’s, bij voorkeur ook op het gebied van identificatie en authenticatie;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het intern en extern verwerven van draagvlak voor projecten en programma’s;
• Je hebt een ondernemende instelling en bent resultaatgericht;
• Je bent creatief en gewend om te denken in oplossingen;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het omgaan met weerstand binnen een strategische context;• Je bent in staat om je rug recht te houden in een situatie waarbij allerlei tegenstrijdige belangen het resultaat of randvoorwaarden van je project in gevaar brengen;
• Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een goede sfeer in het projectteam;
• Je hebt geen moeite om te schakelen tussen adviseur en projectmanager;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent gewend om stukken op te stellen, zoals businesscases, projectcontracten en voortgangsrapportages;• Je werkhouding is serieus en doelgericht, maar je weet ook te zorgen voor humor en luchtigheid, waardoor het werk ook in lastige perioden leuk blijft.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 17 december, 10.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. Het CIBG richt zich primair op het beleidsterrein van VWS, maar werkt ook voor andere ministeries. Een paar voorbeelden: het CIBG registreert zorgverleners in het BIG-register en orgaandonoren in het Donorregister. Ook zorgt het CIBG voor veilige digitale gegevensuitwisseling in de zorg met de UZI-pas. Maar het CIBG maakt bijvoorbeeld ook de productie en verspreiding van medicinale cannabis mogelijk.
Het UZI-register is één van de hoofdproducten van het CIBG en zorgt voor de unieke identificatie van zorgaanbieders. Het CIBG levert hiervoor onder andere UZI-passen en servercertificaten aan zorgverleners. Samen met het ministerie van VWS werkt het CIBG aan een nieuw inlogstelsel voor de zorg: Dezi (dé zorgidentiteit), dat op termijn het UZI-register zal vervangen.
Binnen het programma DIAZ ontwikkelt het CIBG een toekomstbestendige oplossing voor identificatie en authenticatie in de zorg, gekoppeld aan de nieuwe Wet DIAZ die naar verwachting volgend jaar ingaat. Dit programma omvat meerdere samenhangende projecten, waaronder:
1. Herbouw van de registratievoorziening en een nieuw selfserviceportaal;
2. Ontwikkeling van een toekomstbestendig Dezi-register en attributenvoorziening;
3. Uitvoering van Proof of Concepts (PoC’s) en pilots;
4. Implementatie binnen het CIBG en het zorgveld.Vooral PoC’s en pilots zijn essentieel om nieuwe functionaliteiten te testen en het zorgveld te laten zien hoe Dezi in de praktijk werkt.
Van de strategisch adviseur/projectmanager wordt verwacht dat hij of zij, in samenwerking met de programmamanager, nieuwe functionaliteiten binnen Programma DIAZ test via diverse Proofs of Concept en pilots. De rol omvat het zorgvuldig coördineren van deze trajecten, het inrichten van een passend proces en het onderhouden van nauw contact met alle betrokken stakeholders. Samen met een nog te vormen team moet een flexibele en dynamische projectorganisatie worden opgebouwd die de behoeften van zowel het zorgveld als de opdrachtgever vertaalt en kanaliseert.
Omdat de functionaliteiten over meerdere jaren worden ontwikkeld, is het essentieel dat ook de bestaande beheerorganisatie goed wordt meegenomen in het veranderproces, mede omdat deze zelf door het programma beïnvloed wordt.
De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe projecten en programma’s, kan fungeren als strategisch sparringpartner voor de programmamanager en adviseert op hoog niveau over ontwikkelingen bij interne en externe stakeholders. Door het dynamische karakter van het programma, waarin het einddoel vaststaat, maar veel randvoorwaarden nog in beweging zijn, is het belangrijk dat de adviseur/projectmanager out-of-the-box kan denken, goed kan omgaan met onzekerheid en koersvast blijft in een continu veranderende omgeving.
Een kleine greep uit de verantwoordelijkheden van de strategisch adviseur/projectmanager:• Het succesvol organiseren en uitvoeren van PoCs en Pilots met een goed begrip van de bestuurlijke en technische implicaties van de betreffende PoC’s en pilots. Dit binnen de kaders van programma DIAZ in verbinding met de verschillende stakeholders.• Het opstellen en prioriteren van een gedragen backlog van de op dit moment gedefinieerde PoCs en pilots in samenwerking met de Directie Informatiebeleid van VWS.• Het opstellen van een governance in sync met bestaande programmagovernance om op een gestructureerde wijze PoCs en/of pilots van start naar einde te brengen.• Onderdeel van deze governance is ten minste een gedragen intakeproces om ideeën of verzoeken voor nieuwe PoCs en/of pilots in behandeling te nemen en te prioriteren.• Onderdeel van deze governance is ten minste een proces om de benodigde CIBG middelen en/of capaciteit voor start (uitvoering) van PoCs en pilots tijdig te kunnen borgen.• Onderdeel van deze governance is ten minste een proces om tot een gedragen roadmap te komen waarin PoCs en Pilots zijn afgezet in de tijd en wanneer PoCs, indien relevant, binnen pilots (praktijkbeproevingen) beproefd kunnen worden.• Dit betreft een complexe en dynamische omgeving waarin veel moet worden samengewerkt met de Directie Informatiebeleid van VWS en in het verlengde daarvan het zorgveld, goed stakeholdermanagement om iedereen aan boord te houden ten aanzien van de (on)mogelijkheden is hierin cruciaal.• Van de strategisch adviseur/projectmanager wordt verwacht dat daarnaast proactief aandacht wordt besteed aan projecthygiëne. Denk aan voortgangrapportages, overlegstructuren en opstellen projectplan waarbij de nadruk op bovengenoemde aspecten ligt.
Functie-eisen
• Je hebt minimaal WO werk-, en denkniveau• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een complex netwerk van stakeholders, bij voorkeur op het gebied van de Rijksoverheid;
• Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken en IT oplossingen;• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe (IT) projecten en programma’s, bij voorkeur ook op het gebied van identificatie en authenticatie;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het intern en extern verwerven van draagvlak voor projecten en programma’s;
• Je hebt een ondernemende instelling en bent resultaatgericht;
• Je bent creatief en gewend om te denken in oplossingen;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het omgaan met weerstand binnen een strategische context;• Je bent in staat om je rug recht te houden in een situatie waarbij allerlei tegenstrijdige belangen het resultaat of randvoorwaarden van je project in gevaar brengen;
• Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een goede sfeer in het projectteam;
• Je hebt geen moeite om te schakelen tussen adviseur en projectmanager;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent gewend om stukken op te stellen, zoals businesscases, projectcontracten en voortgangsrapportages;• Je werkhouding is serieus en doelgericht, maar je weet ook te zorgen voor humor en luchtigheid, waardoor het werk ook in lastige perioden leuk blijft.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 17 december, 10.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
