Senior Beleidsadviseur Wonen
Functieomschrijving
Ter versterking van het team Wonen zoekt de organisatie een tijdelijke medewerker ter vervanging van een vertrokken collega. Het team, bestaande uit zeven medewerkers, werkt aan de uitvoering van de Woonvisie. Door de hoge werkdruk is extra focus, samenwerking en uitvoeringskracht nodig om de ambities uit de Woonvisie daadwerkelijk te realiseren.
Jij coördineert het Actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad, met specifieke aandacht voor het aanpakken van leegstand, het bevorderen van doorstroming en het stimuleren van woningsplitsing en woningdelen. Dit omvat ook het aanstellen en aansturen van de splitsingscoach.
Daarnaast rond je het woonwagenbeleid af, inclusief het herijken van toewijzingsregels.Een belangrijk onderdeel van de functie is de regievoering op de evaluatie en het opstellen van een nieuwe regionale Huisvestingsverordening. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de Groene Metropoolregio, regiogemeenten en partners zoals Woonkracht en Enserve.
Tot slot fungeer je als sparringpartner voor collega’s, onder andere bij het opstellen van besluitvormingsstukken en planningen, en draagt zo bij aan de gezamenlijke uitvoering en verdere professionalisering van het team.
• Afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur wonen binnen een gemeente;• Aantoonbare ervaring binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting, met focus op leegstand, doorstroming en woningsplitsing/woningdelen;
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid in de metropoolregio Arnhem-Nijmegen;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Zelfstandig kunnen werken binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting;• Ervaring en netwerk binnen de Groene Metropoolregio, regiogemeenten en relevante partners zoals Woonkracht en Enserve;
• Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré.
Competenties
• Integriteit
• Netwerkvaardigheid
• Professionele uitstraling
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Visie
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 22 december.
De gesprekken vinden plaats in de tweede week van januari.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Isabel Plessius via isabelplessius@jsconsultancy.nl of via 06 33 32 19 53.
Ter versterking van het team Wonen zoekt de organisatie een tijdelijke medewerker ter vervanging van een vertrokken collega. Het team, bestaande uit zeven medewerkers, werkt aan de uitvoering van de Woonvisie. Door de hoge werkdruk is extra focus, samenwerking en uitvoeringskracht nodig om de ambities uit de Woonvisie daadwerkelijk te realiseren.
Jij coördineert het Actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad, met specifieke aandacht voor het aanpakken van leegstand, het bevorderen van doorstroming en het stimuleren van woningsplitsing en woningdelen. Dit omvat ook het aanstellen en aansturen van de splitsingscoach.
Daarnaast rond je het woonwagenbeleid af, inclusief het herijken van toewijzingsregels.Een belangrijk onderdeel van de functie is de regievoering op de evaluatie en het opstellen van een nieuwe regionale Huisvestingsverordening. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de Groene Metropoolregio, regiogemeenten en partners zoals Woonkracht en Enserve.
Tot slot fungeer je als sparringpartner voor collega’s, onder andere bij het opstellen van besluitvormingsstukken en planningen, en draagt zo bij aan de gezamenlijke uitvoering en verdere professionalisering van het team.
Functie-eisen
• Afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur wonen binnen een gemeente;• Aantoonbare ervaring binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting, met focus op leegstand, doorstroming en woningsplitsing/woningdelen;
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid in de metropoolregio Arnhem-Nijmegen;
• Ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Zelfstandig kunnen werken binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting;• Ervaring en netwerk binnen de Groene Metropoolregio, regiogemeenten en relevante partners zoals Woonkracht en Enserve;
• Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré.
Competenties
• Integriteit
• Netwerkvaardigheid
• Professionele uitstraling
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Visie
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 22 december.
De gesprekken vinden plaats in de tweede week van januari.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Isabel Plessius via isabelplessius@jsconsultancy.nl of via 06 33 32 19 53.
