Operationeel manager
Functieomschrijving
Het CJIB is een uitvoeringsorganisatie van JenV die alleen voor of in opdracht van de overheid werkt, met aangewezen taken binnen de justitieketen voor het ten uitvoerleggen en coördineren van opgelegde financiële straffen, sancties, transacties, strafbeschikkingen, maatregelen en confiscatiebeslissingen.
Als Operationeel manager werk je in de Directie Executie. De Directie bestaat uit de domeinen Beoordelen en Beslissen Daders, Informeren en Raadplegen Slachtoffers en Ketenregie. Elk domein bestaat uit meerdere teams. Sinds 1 januari 2020 heeft het CJIB de rol van operationeel ketenregisseur in de tenuitvoerlegging van straffen. Executie heeft zich gericht op het inrichten van de ketenprocessen, het organiseren van informatie-uitwisseling en het overnemen van taken van het OM. Ondertussen is de focus verlegd. Dit betekent dat Executie van intensief bezig zijn met de ketenpartners en goede uitvoeringsopdrachten toegaat naar meer aandacht geven aan de mensen over wie het gaat: daders en slachtoffers. Executie ontwikkelt het werk en de dienstverlening met hen voor ogen. Ze noemen dit de transitie.
De Directie Executie bevindt zich in een transitie waarin leiderschap, cultuur en samenwerking centraal staan. Meer concreet leidt de transitie ertoe dat in plaats van zaakgericht persoonsgericht wordt gewerkt, waarbij slachtoffers en daders in de dienstverlening centraal staan. De Afdeling Beoordelen en Beslissen Daders is een van de drie afdelingen van de directie Executie en houdt zich bezig met de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen. Door afwezigheid van een Operationeel manager is in een van de teams van deze afdeling een continuïteitsprobleem ontstaan. Voor dit team is tijdelijke leiding nodig. Gezien de samenstelling van de huidige groep operationeel managers gaat de voorkeur uit naar kandidaat met ervaring die ook het voortouw kan nemen in de groep operationeel managers.
Er wordt van je verwacht:
- Het aansturen van het team van circa 20 medewerkers;- Het team zo geruisloos mogelijk te begeleiden naar de nieuwe organisatie-inrichting die met ingang van 1 januari 2026 start; - Het op een doortastende en gestructureerde wijze coachen en organiseren van de implementatie van de transitie v.w.b. het team (mens én proces);
- Een voortrekkersrol te vervullen in het team van operationeel managers;- En een inhoudelijk juiste overdracht organiseren voor de toekomstige Operationeel manager die structureel zal gaan aansturen.
Je hebt een afgerond HBO opleiding op het gebied van bedrijfskunde of management gerelateerd;
Je hebt 2 jaar ervaring in de Strafrechtketen;
Je hebt 3 jaar ervaring met werken in een complexe politiek bestuurlijke organisatie;Je hebt 3 jaar ervaring met het structureren van organisatiewijzigingen voor het team, passend in het het geheel (domein breed in dit geval);
Je hebt 4 jaar ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en grote transities;
Je hebt 6 jaar leidinggevende ervaring in een datagedreven organisatie;
Je hebt kennis van verandermanagement;
Je hebt kennis van plannen en organiseren;
Je hebt kennis van projectmatig werken,
Je hebt ervaring met implementeren.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 16 december, 14.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Het CJIB is een uitvoeringsorganisatie van JenV die alleen voor of in opdracht van de overheid werkt, met aangewezen taken binnen de justitieketen voor het ten uitvoerleggen en coördineren van opgelegde financiële straffen, sancties, transacties, strafbeschikkingen, maatregelen en confiscatiebeslissingen.
Als Operationeel manager werk je in de Directie Executie. De Directie bestaat uit de domeinen Beoordelen en Beslissen Daders, Informeren en Raadplegen Slachtoffers en Ketenregie. Elk domein bestaat uit meerdere teams. Sinds 1 januari 2020 heeft het CJIB de rol van operationeel ketenregisseur in de tenuitvoerlegging van straffen. Executie heeft zich gericht op het inrichten van de ketenprocessen, het organiseren van informatie-uitwisseling en het overnemen van taken van het OM. Ondertussen is de focus verlegd. Dit betekent dat Executie van intensief bezig zijn met de ketenpartners en goede uitvoeringsopdrachten toegaat naar meer aandacht geven aan de mensen over wie het gaat: daders en slachtoffers. Executie ontwikkelt het werk en de dienstverlening met hen voor ogen. Ze noemen dit de transitie.
De Directie Executie bevindt zich in een transitie waarin leiderschap, cultuur en samenwerking centraal staan. Meer concreet leidt de transitie ertoe dat in plaats van zaakgericht persoonsgericht wordt gewerkt, waarbij slachtoffers en daders in de dienstverlening centraal staan. De Afdeling Beoordelen en Beslissen Daders is een van de drie afdelingen van de directie Executie en houdt zich bezig met de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen. Door afwezigheid van een Operationeel manager is in een van de teams van deze afdeling een continuïteitsprobleem ontstaan. Voor dit team is tijdelijke leiding nodig. Gezien de samenstelling van de huidige groep operationeel managers gaat de voorkeur uit naar kandidaat met ervaring die ook het voortouw kan nemen in de groep operationeel managers.
Er wordt van je verwacht:
- Het aansturen van het team van circa 20 medewerkers;- Het team zo geruisloos mogelijk te begeleiden naar de nieuwe organisatie-inrichting die met ingang van 1 januari 2026 start; - Het op een doortastende en gestructureerde wijze coachen en organiseren van de implementatie van de transitie v.w.b. het team (mens én proces);
- Een voortrekkersrol te vervullen in het team van operationeel managers;- En een inhoudelijk juiste overdracht organiseren voor de toekomstige Operationeel manager die structureel zal gaan aansturen.
Functie-eisen
Je hebt een afgerond HBO opleiding op het gebied van bedrijfskunde of management gerelateerd;
Je hebt 2 jaar ervaring in de Strafrechtketen;
Je hebt 3 jaar ervaring met werken in een complexe politiek bestuurlijke organisatie;Je hebt 3 jaar ervaring met het structureren van organisatiewijzigingen voor het team, passend in het het geheel (domein breed in dit geval);
Je hebt 4 jaar ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en grote transities;
Je hebt 6 jaar leidinggevende ervaring in een datagedreven organisatie;
Je hebt kennis van verandermanagement;
Je hebt kennis van plannen en organiseren;
Je hebt kennis van projectmatig werken,
Je hebt ervaring met implementeren.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 16 december, 14.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
