Projectleider Bouwtechniek
Functieomschrijving
Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving voor huidige en toekomstige generaties. Dat doen ze door wetenschap te verbinden aan praktijk en beleid. Ze adviseren op basis van wetenschappelijke kennis en onderzoek, coördineren preventieprogramma’s en staan klaar in tijden van crisis. Ze werken binnen en buiten het RIVM samen met organisaties en mensen verschillende expertises en achtergronden.
HFD levert voor de periode tot aan de verhuizing van RIVM naar Utrecht Science Park, passende huisvestings- en facilitaire dienstverlenings-oplossingen die aansluiten bij de ontwikkelingen in het primaire proces. Dit doen ze doelmatig en realistisch, waarbij het welzijn van collega’s centraal staat en hen daarbij zo goed mogelijk te faciliteren en te accommoderen met de ter beschikking staande middelen binnen de vooraf afgesproken (financiële) kaders.
De Projectleider wordt ingehuurd om als gedelegeerd opdrachtgever de uitvoering aan te sturen van een reeds vastgestelde set bouwkundige en installatietechnische verbeteringen binnen een complexe bestuurlijke omgeving. De inhoud en scope van deze verbeteringen zijn bepaald; de opdracht richt zich nadrukkelijk op regie en realisatie, niet op herijking van de opgave.
De rol bevindt zich op het snijvlak van bestuur, organisatie en uitvoering en is verantwoordelijk voor de integrale sturing op planning, budget, kwaliteit en risico’s. Er is geen zelfstandige besluitbevoegdheid. Besluiten worden voorbereid en het benodigde mandaat wordt telkens expliciet opgehaald bij interne opdrachtgevers en budgethouders. Daarbij worden heldere onderbouwingen, scenario’s en keuzemogelijkheden aangeleverd, zodat besluitvorming tijdig en zorgvuldig kan plaatsvinden.
De Projectleider vertaalt bestuurlijke en organisatorische kaders naar concrete projectopdrachten en hanteert een duidelijke projectgovernance volgens de staande werkwijze van HFD, inclusief rapportages, besluitvormingsmomenten en escalatielijnen. In afstemming met de inhurend opdrachtgever (HFD-coördinator Projecten) wordt strak gestuurd op vooraf vastgestelde en meetbare resultaten. Afwijkingen, risico’s en afhankelijkheden worden tijdig gesignaleerd en voorzien van realistische oplossingsrichtingen binnen de bestaande kaders.
De opdracht wordt nadrukkelijk niet solistisch ingevuld. De Projectleider organiseert samenwerking en gedeeld eigenaarschap en zorgt voor effectieve afstemming tussen interne opdrachtgevers en budgethouders, gebruikers, beheer, technische disciplines, aannemers, leveranciers, adviseurs en bestuur. Het proactief en zorgvuldig betrekken van relevante stakeholders vormt een kernonderdeel van de werkzaamheden. Hij of zij weet uiteenlopende belangen te verbinden en creëert draagvlak voor besluiten, ook bij beperkte formele bevoegdheden.
In de uitvoering is deze rol een volwaardige gesprekspartner voor technische specialisten van de hoofdaannemer en andere uitvoerende partijen. Er is ruime ervaring aanwezig met bouwkundige en installatietechnische vraagstukken, waardoor voorstellen inhoudelijk kunnen worden doorgrond, aannames getoetst en kritische vragen gesteld. Technische knelpunten worden beoordeeld op noodzaak en relevantie voor het project, evenals de proportionaliteit van voorgestelde maatregelen, kosten en inzet van uren. Daarbij wordt steeds onderscheid gemaakt tussen technisch wenselijke en functioneel noodzakelijke oplossingen.
Waar nodig wordt aanvullende specialistische expertise georganiseerd, zonder het eigenaarschap van de uitvoering over te nemen. Technische en financiële complexiteit wordt vertaald naar bestuurlijk hanteerbare keuzes en heldere adviezen voor interne opdrachtgevers en budgethouders. Daarbij wordt gehandeld met bestuurlijke sensitiviteit en wordt bijgedragen aan transparante, voorspelbare en beheersbare besluitvorming en uitvoering.
De opdracht heeft een looptijd van een half jaar, met optie tot verlenging, en vraagt een inzet van circa 16 uur per week. Gezien de bestuurlijke complexiteit en de aard van de opgave wordt gezocht naar een zeer ervaren professional met aantoonbaar succesvolle resultaten in vergelijkbare omgevingen en rollen.Binnen het RIVM geldt een kader voor hybride werken: Leidinggevenden bepalen in overleg met de medewerkers in hun team wanneer ze naar kantoor komen.
Je hebt minimaal aantoonbaar HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of installatietechniek;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met resultaatsturing;
Je hebt kennis van en ervaring met bouwkunde;
Je hebt kennis van en ervaring met installatietechniek;
Je hebt kennis van en ervaring met bestuur en organisatie.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 25 februari, 14.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving voor huidige en toekomstige generaties. Dat doen ze door wetenschap te verbinden aan praktijk en beleid. Ze adviseren op basis van wetenschappelijke kennis en onderzoek, coördineren preventieprogramma’s en staan klaar in tijden van crisis. Ze werken binnen en buiten het RIVM samen met organisaties en mensen verschillende expertises en achtergronden.
HFD levert voor de periode tot aan de verhuizing van RIVM naar Utrecht Science Park, passende huisvestings- en facilitaire dienstverlenings-oplossingen die aansluiten bij de ontwikkelingen in het primaire proces. Dit doen ze doelmatig en realistisch, waarbij het welzijn van collega’s centraal staat en hen daarbij zo goed mogelijk te faciliteren en te accommoderen met de ter beschikking staande middelen binnen de vooraf afgesproken (financiële) kaders.
De Projectleider wordt ingehuurd om als gedelegeerd opdrachtgever de uitvoering aan te sturen van een reeds vastgestelde set bouwkundige en installatietechnische verbeteringen binnen een complexe bestuurlijke omgeving. De inhoud en scope van deze verbeteringen zijn bepaald; de opdracht richt zich nadrukkelijk op regie en realisatie, niet op herijking van de opgave.
De rol bevindt zich op het snijvlak van bestuur, organisatie en uitvoering en is verantwoordelijk voor de integrale sturing op planning, budget, kwaliteit en risico’s. Er is geen zelfstandige besluitbevoegdheid. Besluiten worden voorbereid en het benodigde mandaat wordt telkens expliciet opgehaald bij interne opdrachtgevers en budgethouders. Daarbij worden heldere onderbouwingen, scenario’s en keuzemogelijkheden aangeleverd, zodat besluitvorming tijdig en zorgvuldig kan plaatsvinden.
De Projectleider vertaalt bestuurlijke en organisatorische kaders naar concrete projectopdrachten en hanteert een duidelijke projectgovernance volgens de staande werkwijze van HFD, inclusief rapportages, besluitvormingsmomenten en escalatielijnen. In afstemming met de inhurend opdrachtgever (HFD-coördinator Projecten) wordt strak gestuurd op vooraf vastgestelde en meetbare resultaten. Afwijkingen, risico’s en afhankelijkheden worden tijdig gesignaleerd en voorzien van realistische oplossingsrichtingen binnen de bestaande kaders.
De opdracht wordt nadrukkelijk niet solistisch ingevuld. De Projectleider organiseert samenwerking en gedeeld eigenaarschap en zorgt voor effectieve afstemming tussen interne opdrachtgevers en budgethouders, gebruikers, beheer, technische disciplines, aannemers, leveranciers, adviseurs en bestuur. Het proactief en zorgvuldig betrekken van relevante stakeholders vormt een kernonderdeel van de werkzaamheden. Hij of zij weet uiteenlopende belangen te verbinden en creëert draagvlak voor besluiten, ook bij beperkte formele bevoegdheden.
In de uitvoering is deze rol een volwaardige gesprekspartner voor technische specialisten van de hoofdaannemer en andere uitvoerende partijen. Er is ruime ervaring aanwezig met bouwkundige en installatietechnische vraagstukken, waardoor voorstellen inhoudelijk kunnen worden doorgrond, aannames getoetst en kritische vragen gesteld. Technische knelpunten worden beoordeeld op noodzaak en relevantie voor het project, evenals de proportionaliteit van voorgestelde maatregelen, kosten en inzet van uren. Daarbij wordt steeds onderscheid gemaakt tussen technisch wenselijke en functioneel noodzakelijke oplossingen.
Waar nodig wordt aanvullende specialistische expertise georganiseerd, zonder het eigenaarschap van de uitvoering over te nemen. Technische en financiële complexiteit wordt vertaald naar bestuurlijk hanteerbare keuzes en heldere adviezen voor interne opdrachtgevers en budgethouders. Daarbij wordt gehandeld met bestuurlijke sensitiviteit en wordt bijgedragen aan transparante, voorspelbare en beheersbare besluitvorming en uitvoering.
De opdracht heeft een looptijd van een half jaar, met optie tot verlenging, en vraagt een inzet van circa 16 uur per week. Gezien de bestuurlijke complexiteit en de aard van de opgave wordt gezocht naar een zeer ervaren professional met aantoonbaar succesvolle resultaten in vergelijkbare omgevingen en rollen.Binnen het RIVM geldt een kader voor hybride werken: Leidinggevenden bepalen in overleg met de medewerkers in hun team wanneer ze naar kantoor komen.
Functie-eisen
Je hebt minimaal aantoonbaar HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of installatietechniek;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met resultaatsturing;
Je hebt kennis van en ervaring met bouwkunde;
Je hebt kennis van en ervaring met installatietechniek;
Je hebt kennis van en ervaring met bestuur en organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 25 februari, 14.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
