Afdelingshoofd Opsporing
Functieomschrijving
De afdeling Opsporing bestaat uit zeven teams: vijf teams Opsporing in respectievelijk Eindhoven, Wageningen (2x), Zwolle en Utrecht, het team Expertise en het team Digicluster. Elk team heeft een teamleider. Het afdelingshoofd rapport aan de directeur IOD. De afdeling voert grootschalige strafrechtelijke opsporingsonderzoeken uit die een gevaar vormen voor o.a. de voedselveiligheid, dierenwelzijn, productveiligheid en natuur & milieu. Dat doen zij met de inzet van meerdere disciplines en kennisgebieden zoals tactische opsporing, analyse, financieel, digitaal en juridisch. Ook wordt capaciteit en expertise geleverd aan strafrechtelijke onderzoeken die onder de verantwoordelijkheid van de divisie Inspectie worden uitgevoerd. Dit alles om zoveel mogelijk impact in de buitenwereld te maken. Daarbij werkt de afdeling nauw samen met interne collega's (zoals informatierechercheurs en inspecteurs) maar ook extern (zoals het OM en andere bijzondere opsporingsdiensten). De afdeling Opsporing draagt op deze wijze bij aan het bestrijden van de zware criminaliteit op de domeinen van de NVWA en mede daardoor draagt de afdeling ook bij aan het vergroten en verbreden van het inzicht in doelgroepen en risico’s, om zo handhavings- en opsporingsactiviteiten te kunnen prioriteren en gericht in te zetten.
Opdracht:
Als Afdelingshoofd stuur je de afdeling Opsporing en ben je verantwoordelijk voor:• Dagelijkse aansturing van de afdeling met aandacht voor teamontwikkeling en verdere professionalisering van de afdeling (kwaliteit van onderzoeken, datahuishouding, privacy) en de directie IOD als geheel.
• Direct leidinggeven aan de teamleiders van de vijf opsporingsteams, team Expertise en team Digicluster.• Deelname aan het managementteam IOD (MT IOD) en het Selectieoverleg, waar onder leiding van het Functioneel Parket beslissingen worden genomen over de intake van opsporingsonderzoeken en waar sturing op de opsporingsonderzoeken plaatsvindt.• Met jouw kennis van de strafrechtelijke keten weet je belangentegenstellingen van de opsporingswerkzaamheden op hoog niveau te vertegenwoordigen. Je zoekt de verbinding met de rest van de NVWA en daarbuiten. Je houdt daarbij voortdurende de ontwikkelingen in de buitenwereld in de gaten die van invloed zijn op de afdeling en vertegenwoordigt de afdeling als het gaat om het faciliteren van de juiste ondersteuning. Daarnaast vertegenwoordig je de IOD in externe samenwerkingsverbanden van opsporingspartners in Nederland, zoals binnen het Platform Bijzondere Opsporingsdiensten, met in het bijzonder aandacht voor de gezamenlijke portefeuille opleidingen en ICT.• De afdeling Opsporing staat in het bijzonder voor de uitdaging om nieuwe en efficiënte(re) methoden voor bewijsvergaring te ontwikkelen, waarbij een belangrijk aspect is om de ICT omgeving en tooling fors te versterken om fraudeurs het hoofd te kunnen bieden. Verder dient om het strafrecht optimaal in te zetten steeds meer nadruk te liggen op het effectief toepassen van het strafrechtelijk instrumentarium in samenhang met inzet van bestuurlijke, handhavings- en waar opportuun met private partijen. • Meedenken over optimalisering van managementstructuur en taakverdeling, inclusief mogelijke aanpassingen van de afdeling.• Bijdrage aan de realisatie van de nieuwe organisatie-inrichting van directie Handhaven met ingang van 2027. De inrichting zal bestaan uit twee toezichtdirecties. De IOD zal onder een van deze nieuwe toezichtdirecties vallen. Het tijdelijk afdelingshoofd helpt in de voorbereiding van de realisatie.
• Je hebt minimaal een afgeronde academische opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide teamleiders.
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in complexe, omvangrijke (bijvoorbeeld ambtelijke) organisaties.• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met veranderingsmanagement op het vlak van cultuur en processen, aangetoond door concrete voorbeelden in je CV en/of motivatie.• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen het politiek-maatschappelijke krachtenveld rondom opsporing en kunt daarbinnen gezaghebbend opereren, aangetoond door concrete voorbeelden in je CV en/of motivatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in en/of kennis van de strafrechtelijke keten.
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatie-inrichting.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 15 ) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk maandag 23 februari vóór 14:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
De afdeling Opsporing bestaat uit zeven teams: vijf teams Opsporing in respectievelijk Eindhoven, Wageningen (2x), Zwolle en Utrecht, het team Expertise en het team Digicluster. Elk team heeft een teamleider. Het afdelingshoofd rapport aan de directeur IOD. De afdeling voert grootschalige strafrechtelijke opsporingsonderzoeken uit die een gevaar vormen voor o.a. de voedselveiligheid, dierenwelzijn, productveiligheid en natuur & milieu. Dat doen zij met de inzet van meerdere disciplines en kennisgebieden zoals tactische opsporing, analyse, financieel, digitaal en juridisch. Ook wordt capaciteit en expertise geleverd aan strafrechtelijke onderzoeken die onder de verantwoordelijkheid van de divisie Inspectie worden uitgevoerd. Dit alles om zoveel mogelijk impact in de buitenwereld te maken. Daarbij werkt de afdeling nauw samen met interne collega's (zoals informatierechercheurs en inspecteurs) maar ook extern (zoals het OM en andere bijzondere opsporingsdiensten). De afdeling Opsporing draagt op deze wijze bij aan het bestrijden van de zware criminaliteit op de domeinen van de NVWA en mede daardoor draagt de afdeling ook bij aan het vergroten en verbreden van het inzicht in doelgroepen en risico’s, om zo handhavings- en opsporingsactiviteiten te kunnen prioriteren en gericht in te zetten.
Opdracht:
Als Afdelingshoofd stuur je de afdeling Opsporing en ben je verantwoordelijk voor:• Dagelijkse aansturing van de afdeling met aandacht voor teamontwikkeling en verdere professionalisering van de afdeling (kwaliteit van onderzoeken, datahuishouding, privacy) en de directie IOD als geheel.
• Direct leidinggeven aan de teamleiders van de vijf opsporingsteams, team Expertise en team Digicluster.• Deelname aan het managementteam IOD (MT IOD) en het Selectieoverleg, waar onder leiding van het Functioneel Parket beslissingen worden genomen over de intake van opsporingsonderzoeken en waar sturing op de opsporingsonderzoeken plaatsvindt.• Met jouw kennis van de strafrechtelijke keten weet je belangentegenstellingen van de opsporingswerkzaamheden op hoog niveau te vertegenwoordigen. Je zoekt de verbinding met de rest van de NVWA en daarbuiten. Je houdt daarbij voortdurende de ontwikkelingen in de buitenwereld in de gaten die van invloed zijn op de afdeling en vertegenwoordigt de afdeling als het gaat om het faciliteren van de juiste ondersteuning. Daarnaast vertegenwoordig je de IOD in externe samenwerkingsverbanden van opsporingspartners in Nederland, zoals binnen het Platform Bijzondere Opsporingsdiensten, met in het bijzonder aandacht voor de gezamenlijke portefeuille opleidingen en ICT.• De afdeling Opsporing staat in het bijzonder voor de uitdaging om nieuwe en efficiënte(re) methoden voor bewijsvergaring te ontwikkelen, waarbij een belangrijk aspect is om de ICT omgeving en tooling fors te versterken om fraudeurs het hoofd te kunnen bieden. Verder dient om het strafrecht optimaal in te zetten steeds meer nadruk te liggen op het effectief toepassen van het strafrechtelijk instrumentarium in samenhang met inzet van bestuurlijke, handhavings- en waar opportuun met private partijen. • Meedenken over optimalisering van managementstructuur en taakverdeling, inclusief mogelijke aanpassingen van de afdeling.• Bijdrage aan de realisatie van de nieuwe organisatie-inrichting van directie Handhaven met ingang van 2027. De inrichting zal bestaan uit twee toezichtdirecties. De IOD zal onder een van deze nieuwe toezichtdirecties vallen. Het tijdelijk afdelingshoofd helpt in de voorbereiding van de realisatie.
Functie-eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde academische opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide teamleiders.
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in complexe, omvangrijke (bijvoorbeeld ambtelijke) organisaties.• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met veranderingsmanagement op het vlak van cultuur en processen, aangetoond door concrete voorbeelden in je CV en/of motivatie.• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen het politiek-maatschappelijke krachtenveld rondom opsporing en kunt daarbinnen gezaghebbend opereren, aangetoond door concrete voorbeelden in je CV en/of motivatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in en/of kennis van de strafrechtelijke keten.
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatie-inrichting.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 15 ) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk maandag 23 februari vóór 14:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
