Participatiemedewerker Wijkuitvoeringsplannen

Wil jij ook dat inwoners mee kunnen denken met het maken van gemeentelijke plannen voor het aardgasvrij worden van onze wijken en dorpen? Gemeente Tilburg vindt inwonersparticipatie én de energietransitie belangrijke thema’s. Onze ambities zijn fors. Tilburg heeft de ambitie om in 2050 aardgasvrij te zijn. Daarvoor maken we nu plannen om buurt voor buurt te stoppen met het gebruik van aardgas. Dat zijn de zogenaamde wijkuitvoeringsplannen voor de energievoorziening (WUPe’s). En die plannen maken we nadrukkelijk samen met inwoners en andere belanghebbenden. Jij zorgt ervoor dat we het gesprek met de stad over ‘het aardgasvrij worden’ zorgvuldig vormgeven én (uit)voeren!

Wat ga je doen?

• Je geeft, in samenwerking met communicatieadviseurs en projectleiders, participatie-aanpakken vorm voor het opstellen van de wijkuitvoeringsplannen in de gemeente Tilburg.
• Je voert deze aanpakken uit, samen met betrokken interne collega’s en/of externe stakeholders. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je zelf enquêtes afneemt en bijeenkomsten organiseert of dat je een externe partij aanstuurt die dat voor jou doet.
• Je zorgt voor de verslaglegging van de opbrengsten uit de participatietrajecten ter ondersteuning van de besluitvorming.
• Je verdiept je in de mogelijkheden van nieuwe participatie-instrumenten: welke werkvormen of welke instrumenten kunnen we inzetten om inwoners nog beter en op een voor hen passende manier bij dit thema te betrekken?
• Je staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van het participatie-team van de afdeling Communicatie en werkt samen met de communicatieadviseurs en projectleiders Energietransitie.
• Je maakt deel uit van team inwonersparticipatie. Vanuit deze rol werk je nauw samen met je participatiecollega's, communicatieadviseurs, projectleiders en andere interne en externe partners. Je deelt kennis en ervaringen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van participatie binnen de gemeente.

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag begint je werkdag op het Stadhuis. Je eerste overleg is met de projectgroep van het wijkuitvoeringsplan voor de energievoorziening voor het dorp Biezenmortel. Ook de dorpscoöperatie is aanwezig bij het overleg. Samen met de communicatieadviseur presenteer je de door jullie bedachte aanpak om de inwoners van Biezenmortel op een passende manier te bereiken en te betrekken bij het aardgasvrij worden. Daarna ga je aan de slag met het analyseren van de uitkomsten van de straatgesprekken, die je eerder hebt gehouden in de wijk Trouwlaan-Uitvindersbuurt. De highlights uit jouw analyse deel je met de projectleider en verwerk je in een PowerPoint: die heb je vanavond nog nodig! ’s Middags heb je nog een werkoverleg met team inwonersparticipatie: samen wisselen jullie praktijkvoorbeelden uit van geslaagde digitale participatie in de gemeente Tilburg. Vervolgens ga je op tijd naar huis, want ’s avonds organiseer je een inloopbijeenkomst in de Trouwlaan-Uitvindersbuurt. Op locatie zorg je ervoor dat alles klaar staat, inclusief de PowerPoint met de analyse van de straatgesprekken. Tijdens de bijeenkomst zorg je voor de verslaglegging en help je het projectteam om vragen van inwoners te beantwoorden. Morgen werk je thuis en maak je een sfeerverslag van de bijeenkomst.

Waar kom je te werken?
Je bent werkzaam binnen de afdeling communicatie van de gemeente Tilburg waar circa 60 collega’s werkzaam zijn. Een gezellig, hecht, en bovenal professioneel team. Je bent onderdeel van het team Participatie en neemt deel aan de agile Duurzame stad. De agile bestaat uit een vijftiental collega’s. Variërend van een strateeg, communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Je werkt nauw samen met de verschillende projectteams voor de wijkuitvoeringsplannen voor energievoorziening waar zowel interne als externe stakeholders deel nemen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen: van inwoner tot ambtelijk opdrachtgever. En je schakelt gemakkelijk tussen verschillende producten: van uitnodiging voor een inloopbijeenkomst, tot een participatie-aanpak; en van een sfeerverslag van een bijeenkomst tot een participatieparagraaf in een collegevoorstel. Je vindt het leuk om hands on bezig te zijn en in contact te zijn met onze inwoners. Én je vindt het leuk om meer tactisch na te denken over effectieve participatie-aanpakken. Kortom, je bent een denker én een doener. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig. En je bent nieuwsgierig, creatief en overtuigend.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: verantwoordelijkheid; analytisch vermogen; oordeelsvorming; klantgerichtheid; kwaliteitsgerichtheid.

Verder breng je mee:

• Je hebt enkele jaren ervaring in het werken met inwoners in participatietrajecten;
• Je hebt affiniteit met de energietransitie, en meer specifiek: het aardgasvrij worden van dorpen, wijken en buurten;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Bereid om ook buiten 9 tot 5 te werken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 30 augustus. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 september. De 2e gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 8 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Reuvers, Teammanager, via tel nr. 06-50179915 of per mail via mark.reuvers@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Voor aanvullende informatie over wijkuitvoeringsplannen zie: https://www.duurzamertilburg.nl/duurzaam-tilburg/aardgasvrij/wijkuitvoeringsplannen/

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.