Gemeente Tilburg
Omgevingsmanager Stedelijke Ontwikkeling
Gemeente Tilburg
€ 3.824 - € 6.422 p/m
Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. Met spraakmakende gebiedsontwikkelingen zoals het Kenniskwartier en Spoorzone, maar bijvoorbeeld ook grote infrastructurele werken die de stad bereikbaar houden. We vinden het belangrijk om deze plannen in samenspraak met de omgeving te realiseren en dat er draagvlak ontstaat voor de beoogde ontwikkeling. Wil jij als omgevingsmanager de verbindende schakel zijn tussen de organisatie, stakeholders en bewoners? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als omgevingsmanager is het jouw taak om het begrip en de steun voor gebiedsontwikkelingen en projecten te vergroten bij de relevante partijen in de omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een goed proces voor het betrekken van de stakeholders in het gebied en de participatie van belanghebbenden. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de projectleiders en/of gebiedsontwikkelaar. Met jouw vermogen om een goed beeld te vormen van de belangen en het sentiment buiten, in relatie tot de issues in en rond projecten en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je een waardevol lid van een projectteam.
Dit betekent onder andere dat je:
Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Tilburg werk je samen met een gedreven team van programmamanagers, projectleiders en ondersteuners. Je wordt onderdeel van de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI), gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek (Projectmatig Creëren). Met een onafhankelijke blik en diepgaande kennis van zowel de organisatie als specifieke vakgebieden, dragen we bij aan belangrijke bestuurlijke doelen en opgaven. Binnen het team zijn 3 omgevingsmanagers actief. Onder functionele aansturing van een senior omgevingsmanager zijn zij verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkelingen en projecten. Zij maken daarbij gebruik van de SOM-methodiek (strategisch omgevingsmanagement).
Vanuit het team Stedelijke Ontwikkeling werk je samen met zo’n 60 enthousiaste collega’s aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedprojecten en facilitaire plannen. Waar nodig ondersteun je ook programma’s en projecten vanuit de teams Openbare Ruimte of Energietransitie.
Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan. Kennisdeling staat centraal en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals een spellenavond of het jaarlijkse teamuitje.
Een warm welkom in ons team
Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Je wordt niet alleen wegwijs gemaakt binnen de projecten, systemen en afspraken, maar krijgt vanaf dag één een buddy die je extra ondersteunt. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team.
Ook hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer. We vinden het belangrijk dat je interesse toont in je collega’s en aanwezig bent bij teamoverleggen, borrels, lunches of uitjes – en misschien zelfs meehelpt bij de organisatie daarvan! Kortom: je komt terecht in een professioneel én hecht team waar je je snel thuis zult voelen.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
Je bent een kei als het gaat om samenwerken, maar weet ook goede analyses te maken en die te vertalen in een plan van aanpak. Je kunt goed omgaan met eventuele weerstand, schroomt niet om voor een grote groep te staan en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt inzicht in communicatie/participatieopgaven en weet afwegingen te maken in het belang van het bestuur, de organisatie en haar omgeving.
Voor de rol van omgevingsmanager zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat open t/m 30 augustus. De gesprekken vinden plaats op 7 en 9 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dian Driessen, Teammanager, via 06-28107052. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Wat ga je doen?
Als omgevingsmanager is het jouw taak om het begrip en de steun voor gebiedsontwikkelingen en projecten te vergroten bij de relevante partijen in de omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een goed proces voor het betrekken van de stakeholders in het gebied en de participatie van belanghebbenden. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de projectleiders en/of gebiedsontwikkelaar. Met jouw vermogen om een goed beeld te vormen van de belangen en het sentiment buiten, in relatie tot de issues in en rond projecten en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je een waardevol lid van een projectteam.
Dit betekent onder andere dat je:
- Werkzaam bent als adviseur voor bestuurlijk en ambtelijke opdrachtgevers en projectleiders bij projecten met tegenstrijdige belangen;
- Zelfstandig issue- en stakeholdersanalyses maakt en scenario’s ontwikkelt voor de benadering van stakeholders, waarbij je zorgt voor aansluiting bij overkoepelende en gemeentebrede ontwikkelingen;
- Een participatieplan opstelt en actueel houdt voor projecten en dit vertaalt naar concrete taken, producten en activiteiten die samen met het communicatieteam en de projectleider worden uitgewerkt;
- Luistert naar, verbind en analyseert ideeën, wensen en eisen van in- en extern belanghebbenden, en deze gevraagd en ongevraagd inbrengt bij de projectorganisatie en zorgt voor terugkoppeling en afhandeling richting de betrokken partijen;
- Nauw samenwerkt met de projectorganisatie en het omgevingsmanagementteam om ontwikkelingen en maatschappelijke processen te volgen, belangen te verbinden en samenhang in de uitvoering te waarborgen;
- De totstandkoming en voorbereiding van openbare bijeenkomsten coördineert en een actieve rol hebt bij de uitvoering daarvan.
Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Tilburg werk je samen met een gedreven team van programmamanagers, projectleiders en ondersteuners. Je wordt onderdeel van de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI), gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek (Projectmatig Creëren). Met een onafhankelijke blik en diepgaande kennis van zowel de organisatie als specifieke vakgebieden, dragen we bij aan belangrijke bestuurlijke doelen en opgaven. Binnen het team zijn 3 omgevingsmanagers actief. Onder functionele aansturing van een senior omgevingsmanager zijn zij verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkelingen en projecten. Zij maken daarbij gebruik van de SOM-methodiek (strategisch omgevingsmanagement).
Vanuit het team Stedelijke Ontwikkeling werk je samen met zo’n 60 enthousiaste collega’s aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedprojecten en facilitaire plannen. Waar nodig ondersteun je ook programma’s en projecten vanuit de teams Openbare Ruimte of Energietransitie.
Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan. Kennisdeling staat centraal en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals een spellenavond of het jaarlijkse teamuitje.
Een warm welkom in ons team
Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Je wordt niet alleen wegwijs gemaakt binnen de projecten, systemen en afspraken, maar krijgt vanaf dag één een buddy die je extra ondersteunt. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team.
Ook hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer. We vinden het belangrijk dat je interesse toont in je collega’s en aanwezig bent bij teamoverleggen, borrels, lunches of uitjes – en misschien zelfs meehelpt bij de organisatie daarvan! Kortom: je komt terecht in een professioneel én hecht team waar je je snel thuis zult voelen.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
Je bent een kei als het gaat om samenwerken, maar weet ook goede analyses te maken en die te vertalen in een plan van aanpak. Je kunt goed omgaan met eventuele weerstand, schroomt niet om voor een grote groep te staan en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt inzicht in communicatie/participatieopgaven en weet afwegingen te maken in het belang van het bestuur, de organisatie en haar omgeving.
Voor de rol van omgevingsmanager zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.
- Je hebt ervaring als omgevingsmanager binnen de overheid of semi overheid;
- Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, gecombineerd met ervaring binnen het ruimtelijk domein;
- Je hebt kennis van ruimtelijke processen, weet onder andere ook welke trajecten er spelen binnen stedelijke- en woningbouwontwikkeling;
- Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 30 augustus. De gesprekken vinden plaats op 7 en 9 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dian Driessen, Teammanager, via 06-28107052. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
