Opgaveregisseur Hoogwaardige Maakindustrie

Tilburg kiest bewust voor een duidelijke economische richting: werken aan een toekomstbestendige economie met meer toegevoegde waarde, waarin brede welvaart centraal staat. Dat betekent niet alleen economische groei, maar ook aandacht voor kwaliteit van werk, duurzaamheid en maatschappelijke impact.

In het uitvoeringsprogramma 2026–2028 geven we hier invulling aan langs drie samenhangende lijnen:

1. het versterken van het vestigings- en ondernemersklimaat;
2. het versnellen van de transitie naar een duurzame en digitale economie;
3. missiegericht innoveren rondom maatschappelijke opgaven.

Innovatiecluster Nieuwe Economie

Deze koers krijgt concreet vorm binnen het innovatiecluster Nieuwe Economie. Samen met bedrijven, kennisinstellingen en regionale partners bouwen we aan sterke ecosystemen waarin innovatie, talent en ondernemerschap elkaar versterken. Binnen dit cluster staan twee inhoudelijke pijlers centraal:

• Human Centered Technology (HCT) in de kennis-as (Spoorzone en Kenniskwartier), waar mens en technologie samenkomen en innovatie is gericht op echte maatschappelijke en economische waarde.
• Hoogwaardige maakindustrie (HTSM) als aanjager van productiviteit, technologische vernieuwing en duurzame groei.

We richten ons nadrukkelijk op uitvoering en impact: van idee tot startup en van innovatie tot opschaling. Dat doen we op concrete locaties, samen met bedrijven en gekoppeld aan maatschappelijke en economische vraagstukken.

Om deze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die het verschil willen maken. Professionals die strategie tot leven brengen in de praktijk, soepel schakelen tussen beleid en uitvoering en mensen en belangen weten te verbinden. Collega’s die energie krijgen van vooruitgang, tempo maken en zichtbaar resultaat boeken in een complex en inspirerend speelveld.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Hoogwaardige Maakindustrie (HTSM) geef je richting aan de uitvoeringsagenda voor missiegedreven innoveren. Je vertaalt strategie naar concrete resultaten, verbindt partijen en stuurt op samenhang, voortgang en impact. Je opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering en speelt een centrale rol in het versterken van het economisch ecosysteem en brede welvaart.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Regie op campusontwikkeling (o.a. Wijkevoort, Bosch Power2X, Fujifilm) en de programmering en profilering van deze locaties;
• Verbinden van ruimtelijke ontwikkeling en economische meerwaarde, samen met interne en externe partners;
• Versterken van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, inclusief initiëren van samenwerkingen en programma’s rond hybride leren en Leven Lang Ontwikkelen (i.s.m. team Arbeidsmarkt);
• Stimuleren van clusterontwikkeling, vormgeven van governance en sturen op een gezamenlijke agenda, prioriteiten en uitvoering;
• Verbinden van stakeholders en initiëren van financieringsmogelijkheden;
• Positioneren van Tilburg als vestigingslocatie en koppelen van HTSM-ontwikkelingen aan acquisitie en investeringskansen;
• Bewaken van voortgang, samenhang en resultaten, inclusief monitoring, bijsturing en rapportage;
• Signaleren van trends en kansen en deze vertalen naar concrete projecten en innovaties (zoals digitalisering, duurzame productie en energietransitie).

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Economie & Arbeidsmarkt. Deze afdeling bestaat uit circa 85 medewerkers, verdeeld over drie teams. We werken nauw samen in thematische clusters, waarin beleid en uitvoering elkaar versterken. Daarbij nemen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor onze opgaven en resultaten.

Onze kracht zit in samenwerking en onderling vertrouwen. We zijn inhoudelijk sterk, geven elkaar open en constructief feedback en werken professioneel samen. Collega’s schakelen flexibel tussen inhoud, proces en verschillende rollen en houden elkaar scherp, zonder de ondersteuning uit het oog te verliezen.

Binnen de afdeling maak je onderdeel uit van het innovatiecluster Nieuwe Economie. In dit cluster werken we aan de economische structuurversterking van Tilburg, met focus op innovatie, ondernemerschap en toekomstbestendige groei.

Het cluster bestaat uit:

• een strateeg;
• een senior beleidsmedewerker;
• een opgaveregisseur Human Centered Technology (HCT);
• een opgaveregisseur Hoogwaardige Maakindustrie (HTSM);
• drie beleidsmedewerkers;
• een accountmanager;
• enkele medewerkers voor de concretisering van het innovatieprogramma.

Samen vormen jullie een compact, gedreven team waarin strategie en uitvoering samenkomen en waar ruimte is voor initiatief, samenwerking en impact.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een sterke verbinder die moeiteloos schakelt in een complex speelveld met uiteenlopende belangen. Je bouwt en onderhoudt strategische samenwerkingen en weet daarin richting te houden. Met jouw omgevings- en organisatiesensitiviteit beweeg je effectief binnen bestuurlijke en ambtelijke contexten. Je combineert een scherp analytisch vermogen met een duidelijke visie en weet deze te vertalen naar een uitvoerbare aanpak. Daarbij werk je doelgericht en stuur je op zichtbare resultaten en impact. Je signaleert kansen en pakt deze proactief op, werkt graag samen. Je weet weerstand om te zetten naar constructieve energie en durft knopen door te hakken wanneer belangen tegenstrijdig zijn.

Verder breng je mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een regierol of vergelijkbare functie binnen een complex stakeholderveld;
• Ervaring met het bouwen van samenwerkingen tussen publieke en/of private partijen en het analyseren van complexe vraagstukken, met het vermogen om strategie te vertalen naar concrete projecten, programma’s en oplossingen;
• Affiniteit met of ervaring binnen thema’s als innovatie, maakindustrie, arbeidsmarkt en/of gebiedsontwikkeling.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 26 mei. De gesprekken vinden plaats woensdag 24 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Remco Jansen, via tel nr. 06 31 74 01 62. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.