JS Consultancy
Functieomschrijving
In het najaar 2025 is binnen het directoraat-generaal Migratie de Programmadirectie Realisatie Onderdak (PRO) opgericht om te voorzien in een stabiel opvanglandschap voor asielzoekers en het versneld huisvesten van statushouders. De werkzaamheden van PRO omvatten het zorgdragen voor voldoende opvang- en huisvestingsplekken door samenwerking met provincies, gemeenten, Centraal Orgaan opvang asielzoekers, corporaties en andere betrokken partijen. Onderdeel hiervan is het bevorderen van de uitstroom van statushouders uit opvanglocaties, het aandragen van innovatieve oplossingen voor uitbreiding en beter benutten van de bestaande woningvoorraad voor uitstromende statushouders, evenals het agenderen binnen DGM en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van noodzakelijke randvoorwaarden voor het realiseren van onderdak voor asielzoekers en statushouders.
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Het directoraat-generaal (DG) Migratie staat voor een weloverwogen en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving.
Ze zijn verantwoordelijk voor onder meer:
• uitvoering van de vreemdelingenwetgeving en de Rijkswet op het Nederlanderschap;• een gereglementeerde en beheerste toelating van vreemdelingen tot Nederland, verblijf in en vertrek uit Nederland en terugkeer van vreemdelingen;
• regie op de keten van toegang, toelating, toezicht en terugkeer van vreemdelingen;• advisering van de regering over het vreemdelingenrecht en het migratiebeleid en over het naturalisatie- en nationaliteitsrecht.
Het DG Migratie (DGM) bestaat uit de volgende organisatieonderdelen:
• directie Regie Migratieketen
• directie Migratiebeleid
• bureau Internationaal Migratiebeleid
• programmadirectie Oekraïense OntheemdenDirectie Regie Migratieketen
De directie Regie Migratieketen bevordert het functioneren van en de samenwerking binnen de migratieketen. Zo stellen ze de keten maximaal in staat om de Vreemdelingenwet en het migratiebeleid snel en zorgvuldig uit te voeren en daarover verantwoording af te leggen. Dat doen ze vanuit verschillende rollen, zoals ketenregisseur en opdrachtgever. En met verschillende instrumenten, zoals (financiële) sturing met (Europese) subsidies, managementinformatie en data-analyse, keteninformatiesystemen en relatiemanagement.
In de migratieketen werken ze nauw samen met uitvoeringsorganisaties op het (publieke) vreemdelingenterrein, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst, het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, de Dienst Terugkeer en Vertrek, de nationale politie, de Koninklijke Marechaussee, de Dienst Justitiële Inrichtingen en het ministerie van Buitenlandse Zaken. Ook onderhouden ze contact met een groot aantal partners van de keten, zowel binnen als buiten de overheid. Denk aan de rechtspraak, Vluchtelingenwerk Nederland, en Stichting Nidos.
De projectleider ondersteuner werkt binnen de programmadirectie als ondersteuner. Je bent de spil in het administratief, inhoudelijk en organisatorisch ondersteunen van het programma waar projecten onder vallen én krijgt de kans om zelfstandig (deel)projecten te coördineren en aan te sturen. Zo draag je bij aan een soepele voortgang van het programma en succesvolle afronding van projecten, waarbij je schakelt tussen uitvoerende, coördinerende en organiserende taken. Je waarborgt de continuïteit van processen, structureert de werkzaamheden binnen het team en neemt initiatief bij het oppakken van projectmatige vraagstukken.
Werkzaamheden bestaan met name uit: - Administratieve, inhoudelijke en organisatorische ondersteuning van de directeur, plaatsvervangend directeur/programmamanager en accounthouders.
- Agenda’s, acties en verslaglegging diverse andere overleggen, waar nodig..
- Overleggen met gemeenten voorbereiden en voeren.
- Projectbeheer & Coördinatie (waaronder informatiemanagement, communicatie)- Zelfstandig (deel) projecten leiden
- Zorgvuldig documentbeheer en Archivering
Gevraagd competenties:
- kennis van relevante (keten)partners in de asielketen
- organisatiesensitiviteit- klantgerichtheid- omgevingsbewustzijn
- analytische vaardigheden
- structureren
- netwerken
- ontwikkelen
-medewerkers
- aansturen medewerkers
- plannen en organiseren
- reflecteren
Je hebt een afgeronde academische opleiding (MSc) op het gebied van publieke organisaties of sociale wetenschappen;
Je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van project- en/of programmamanagement;Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een functie waarbij ervaring is opgedaan met procesbegeleiding of coördinerende werkzaamheden;Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met coördinerende werkzaamheden waaronder het ondersteunen dan wel zelf organiseren van bijeenkomsten met verschillende stakeholders;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het asiel- en migratiedomein of het ruimtelijk domein.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 7 juli, 16.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
In het najaar 2025 is binnen het directoraat-generaal Migratie de Programmadirectie Realisatie Onderdak (PRO) opgericht om te voorzien in een stabiel opvanglandschap voor asielzoekers en het versneld huisvesten van statushouders. De werkzaamheden van PRO omvatten het zorgdragen voor voldoende opvang- en huisvestingsplekken door samenwerking met provincies, gemeenten, Centraal Orgaan opvang asielzoekers, corporaties en andere betrokken partijen. Onderdeel hiervan is het bevorderen van de uitstroom van statushouders uit opvanglocaties, het aandragen van innovatieve oplossingen voor uitbreiding en beter benutten van de bestaande woningvoorraad voor uitstromende statushouders, evenals het agenderen binnen DGM en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van noodzakelijke randvoorwaarden voor het realiseren van onderdak voor asielzoekers en statushouders.
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Het directoraat-generaal (DG) Migratie staat voor een weloverwogen en uitvoerbaar migratiebeleid dat, met respect voor de migrant, bijdraagt aan de Nederlandse samenleving.
Ze zijn verantwoordelijk voor onder meer:
• uitvoering van de vreemdelingenwetgeving en de Rijkswet op het Nederlanderschap;• een gereglementeerde en beheerste toelating van vreemdelingen tot Nederland, verblijf in en vertrek uit Nederland en terugkeer van vreemdelingen;
• regie op de keten van toegang, toelating, toezicht en terugkeer van vreemdelingen;• advisering van de regering over het vreemdelingenrecht en het migratiebeleid en over het naturalisatie- en nationaliteitsrecht.
Het DG Migratie (DGM) bestaat uit de volgende organisatieonderdelen:
• directie Regie Migratieketen
• directie Migratiebeleid
• bureau Internationaal Migratiebeleid
• programmadirectie Oekraïense OntheemdenDirectie Regie Migratieketen
De directie Regie Migratieketen bevordert het functioneren van en de samenwerking binnen de migratieketen. Zo stellen ze de keten maximaal in staat om de Vreemdelingenwet en het migratiebeleid snel en zorgvuldig uit te voeren en daarover verantwoording af te leggen. Dat doen ze vanuit verschillende rollen, zoals ketenregisseur en opdrachtgever. En met verschillende instrumenten, zoals (financiële) sturing met (Europese) subsidies, managementinformatie en data-analyse, keteninformatiesystemen en relatiemanagement.
In de migratieketen werken ze nauw samen met uitvoeringsorganisaties op het (publieke) vreemdelingenterrein, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst, het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, de Dienst Terugkeer en Vertrek, de nationale politie, de Koninklijke Marechaussee, de Dienst Justitiële Inrichtingen en het ministerie van Buitenlandse Zaken. Ook onderhouden ze contact met een groot aantal partners van de keten, zowel binnen als buiten de overheid. Denk aan de rechtspraak, Vluchtelingenwerk Nederland, en Stichting Nidos.
De projectleider ondersteuner werkt binnen de programmadirectie als ondersteuner. Je bent de spil in het administratief, inhoudelijk en organisatorisch ondersteunen van het programma waar projecten onder vallen én krijgt de kans om zelfstandig (deel)projecten te coördineren en aan te sturen. Zo draag je bij aan een soepele voortgang van het programma en succesvolle afronding van projecten, waarbij je schakelt tussen uitvoerende, coördinerende en organiserende taken. Je waarborgt de continuïteit van processen, structureert de werkzaamheden binnen het team en neemt initiatief bij het oppakken van projectmatige vraagstukken.
Werkzaamheden bestaan met name uit: - Administratieve, inhoudelijke en organisatorische ondersteuning van de directeur, plaatsvervangend directeur/programmamanager en accounthouders.
- Agenda’s, acties en verslaglegging diverse andere overleggen, waar nodig..
- Overleggen met gemeenten voorbereiden en voeren.
- Projectbeheer & Coördinatie (waaronder informatiemanagement, communicatie)- Zelfstandig (deel) projecten leiden
- Zorgvuldig documentbeheer en Archivering
Gevraagd competenties:
- kennis van relevante (keten)partners in de asielketen
- organisatiesensitiviteit- klantgerichtheid- omgevingsbewustzijn
- analytische vaardigheden
- structureren
- netwerken
- ontwikkelen
-medewerkers
- aansturen medewerkers
- plannen en organiseren
- reflecteren
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde academische opleiding (MSc) op het gebied van publieke organisaties of sociale wetenschappen;
Je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van project- en/of programmamanagement;Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een functie waarbij ervaring is opgedaan met procesbegeleiding of coördinerende werkzaamheden;Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met coördinerende werkzaamheden waaronder het ondersteunen dan wel zelf organiseren van bijeenkomsten met verschillende stakeholders;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het asiel- en migratiedomein of het ruimtelijk domein.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 7 juli, 16.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
