JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.
Door de grote transitieopgaven in de economie stapelen de uitdagingen voor het brede mkb zich op. Veel mkb-bedrijven, met name kleinere ondernemingen, beschikken niet over voldoende verandervermogen om noodzakelijke transities, zoals verduurzaming en digitalisering, succesvol door te maken. Een effectieve publieke dienstverlening is daarom cruciaal om de Nederlandse economie innovatief, duurzaam en sterk te houden. Op verzoek van de minister van Economische Zaken (EZ) is begin 2023 een kwartiermaker gestart. Dit heeft geleid tot de ‘Actieagenda MKB-Dienstverlening 2024-2026’, die in samenwerking met verschillende stakeholders tot stand is gekomen. De actieagenda heeft als doel een vraaggestuurd stelsel van publieke dienstverlening op te bouwen, waarmee in de komende jaren 100.000 extra mkb-ondernemers bereikt worden.
Aandachtsgebieden:• Identificeren van behoeften en vraagstukken binnen de regio die verbetering van dienstverlening vereisen, zoals bijvoorbeeld het (verbeteren van) coalitievorming en samenwerking tussen ondernemersverenigingen en publieke dienstverleners. • Faciliteren van samenwerking tussen ondernemersverenigingen, regionale partijen, zoals ROM en de provincies, en/of landelijke partijen als KVK en RVO om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en regionale samenwerking een impuls te geven. • Inhoudelijk sparringpartner bij de organisatie van workshops, bijeenkomsten en andere evenementen om de betrokkenheid en participatie te vergroten.
Afstemming met koepelpartijen:• Communiceren met en adviseren over overkoepelende organisaties en instanties op lokaal (VNG, G40), provinciaal (IPO) en nationaal niveau (EZ) om beleidsdoelstellingen en -prioriteiten af te stemmen. • Bijdragen aan het vormgeven van beleid en richtlijnen met betrekking tot dienstverleningsinnovatie en interregionale samenwerking.
• Adviseren over en verbinden van de belangen van de regio in overleg met koepelorganisaties en vice versa.
Opdrachtomschrijving:Voor de versnelling van de actieagenda ondernemersdienstverlening wordt er een ervaren en gezaghebbende aanjager met sterk strategisch en verbindend leiderschap. De aanjager is verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering en geeft zowel direct leiding aan het kernteam als indirect sturing aan een breed netwerk van publieke en semipublieke organisaties. De focus ligt op resultaatgericht werken, het realiseren van gezamenlijke doelen en het structureel verbeteren van de dienstverlening aan ondernemers.
Kernverantwoordelijkheden:• Operationele en strategische eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de actieagenda; van planning tot realisatie, inclusief monitoring en bijsturing.• Voorzitten van de stuurgroep en zorgen voor een gezamenlijke koers, voortgang en besluitvorming met betrokken partijen.• Leiding geven aan het aanjaagteam, bestaande uit regionale coördinator, programmamanager EZ en projectleiders. De aanjager is verantwoordelijk voor focus, voortgang en onderlinge afstemming binnen het team.• Indirect leiding geven aan het bredere samenwerkingsverband, inclusief partijen als IPO, VNG, G40, RVO, KvK, ROM’s en diverse ambtelijke organisaties. Vanuit gezag, overtuigingskracht en regievermogen worden partijen meegenomen in de uitvoering, zonder formele aansturingsrelatie.• Strategisch sparringpartner voor het ministerie van EZ; adviserend en richtinggevend bij beleidsvorming en besluitvorming op landelijk niveau.• Stimuleren en coördineren van interbestuurlijke samenwerking, door het realiseren van landelijke afspraken over rolverdeling, inzet en positionering van ketenpartners.• Aanpakken en uitvoeren van de roadmap, gericht op het versterken en borgen van het ondernemers-ecosysteem, met structurele impact op de dienstverlening in Nederland.
• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in bestuurskunde of organisatiewetenschappen.• Je hebt aantoonbare ervaring op strategisch managementniveau binnen het openbaar bestuur. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een leidinggevende of regierol op strategisch niveau binnen of in opdracht van overheidsorganisaties (rijk, provincie, gemeente of koepelorganisaties zoals VNG, IPO, G40).• Je hebt aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking zonder hiërarchische sturing. De kandidaat heeft ervaring met het aansturen of regisseren van samenwerkingsverbanden met meerdere publieke en semipublieke partijen, waaronder ten minste twee van de volgende: VNG- G40 (gemeenten), IPO (provincies), RVO, ROM’s, KvK of ministeries.• Je hebt aantoonbare ervaring met programmaleiding of aansturing van multidisciplinaire teams. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in het (eind)verantwoordelijk aansturen van programmateams, inclusief voorzitterschap van stuurgroepen en directe aansturing van programmamanagers en projectleiders.
Verder beschik jij over:• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen of in opdracht van overheidsorganisaties.• Je hebt aantoonbare ervaring met digitale infrastructuur overheid: De kandidaat heeft ervaring met projecten of programma's gericht op de digitale infrastructuur van de overheid.• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met relevante organisaties: De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met ROM’s, RVO, Kamer van Koophandel, provincies en gemeenten.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 17) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk woensdag 1 juli vóór 12:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.
Functieomschrijving
Door de grote transitieopgaven in de economie stapelen de uitdagingen voor het brede mkb zich op. Veel mkb-bedrijven, met name kleinere ondernemingen, beschikken niet over voldoende verandervermogen om noodzakelijke transities, zoals verduurzaming en digitalisering, succesvol door te maken. Een effectieve publieke dienstverlening is daarom cruciaal om de Nederlandse economie innovatief, duurzaam en sterk te houden. Op verzoek van de minister van Economische Zaken (EZ) is begin 2023 een kwartiermaker gestart. Dit heeft geleid tot de ‘Actieagenda MKB-Dienstverlening 2024-2026’, die in samenwerking met verschillende stakeholders tot stand is gekomen. De actieagenda heeft als doel een vraaggestuurd stelsel van publieke dienstverlening op te bouwen, waarmee in de komende jaren 100.000 extra mkb-ondernemers bereikt worden.
Aandachtsgebieden:• Identificeren van behoeften en vraagstukken binnen de regio die verbetering van dienstverlening vereisen, zoals bijvoorbeeld het (verbeteren van) coalitievorming en samenwerking tussen ondernemersverenigingen en publieke dienstverleners. • Faciliteren van samenwerking tussen ondernemersverenigingen, regionale partijen, zoals ROM en de provincies, en/of landelijke partijen als KVK en RVO om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en regionale samenwerking een impuls te geven. • Inhoudelijk sparringpartner bij de organisatie van workshops, bijeenkomsten en andere evenementen om de betrokkenheid en participatie te vergroten.
Afstemming met koepelpartijen:• Communiceren met en adviseren over overkoepelende organisaties en instanties op lokaal (VNG, G40), provinciaal (IPO) en nationaal niveau (EZ) om beleidsdoelstellingen en -prioriteiten af te stemmen. • Bijdragen aan het vormgeven van beleid en richtlijnen met betrekking tot dienstverleningsinnovatie en interregionale samenwerking.
• Adviseren over en verbinden van de belangen van de regio in overleg met koepelorganisaties en vice versa.
Opdrachtomschrijving:Voor de versnelling van de actieagenda ondernemersdienstverlening wordt er een ervaren en gezaghebbende aanjager met sterk strategisch en verbindend leiderschap. De aanjager is verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering en geeft zowel direct leiding aan het kernteam als indirect sturing aan een breed netwerk van publieke en semipublieke organisaties. De focus ligt op resultaatgericht werken, het realiseren van gezamenlijke doelen en het structureel verbeteren van de dienstverlening aan ondernemers.
Kernverantwoordelijkheden:• Operationele en strategische eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de actieagenda; van planning tot realisatie, inclusief monitoring en bijsturing.• Voorzitten van de stuurgroep en zorgen voor een gezamenlijke koers, voortgang en besluitvorming met betrokken partijen.• Leiding geven aan het aanjaagteam, bestaande uit regionale coördinator, programmamanager EZ en projectleiders. De aanjager is verantwoordelijk voor focus, voortgang en onderlinge afstemming binnen het team.• Indirect leiding geven aan het bredere samenwerkingsverband, inclusief partijen als IPO, VNG, G40, RVO, KvK, ROM’s en diverse ambtelijke organisaties. Vanuit gezag, overtuigingskracht en regievermogen worden partijen meegenomen in de uitvoering, zonder formele aansturingsrelatie.• Strategisch sparringpartner voor het ministerie van EZ; adviserend en richtinggevend bij beleidsvorming en besluitvorming op landelijk niveau.• Stimuleren en coördineren van interbestuurlijke samenwerking, door het realiseren van landelijke afspraken over rolverdeling, inzet en positionering van ketenpartners.• Aanpakken en uitvoeren van de roadmap, gericht op het versterken en borgen van het ondernemers-ecosysteem, met structurele impact op de dienstverlening in Nederland.
Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in bestuurskunde of organisatiewetenschappen.• Je hebt aantoonbare ervaring op strategisch managementniveau binnen het openbaar bestuur. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een leidinggevende of regierol op strategisch niveau binnen of in opdracht van overheidsorganisaties (rijk, provincie, gemeente of koepelorganisaties zoals VNG, IPO, G40).• Je hebt aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking zonder hiërarchische sturing. De kandidaat heeft ervaring met het aansturen of regisseren van samenwerkingsverbanden met meerdere publieke en semipublieke partijen, waaronder ten minste twee van de volgende: VNG- G40 (gemeenten), IPO (provincies), RVO, ROM’s, KvK of ministeries.• Je hebt aantoonbare ervaring met programmaleiding of aansturing van multidisciplinaire teams. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in het (eind)verantwoordelijk aansturen van programmateams, inclusief voorzitterschap van stuurgroepen en directe aansturing van programmamanagers en projectleiders.
Verder beschik jij over:• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen of in opdracht van overheidsorganisaties.• Je hebt aantoonbare ervaring met digitale infrastructuur overheid: De kandidaat heeft ervaring met projecten of programma's gericht op de digitale infrastructuur van de overheid.• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met relevante organisaties: De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met ROM’s, RVO, Kamer van Koophandel, provincies en gemeenten.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 17) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk woensdag 1 juli vóór 12:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
