Maatwerkregisseur en voorzitter Beschermingstafel (BT) Haarlemmermeer
Maatwerkregisseur en voorzitter Beschermingstafel (BT) Haarlemmermeer
hbo/wo | €4.430 - €6.308 | Schaal 11 | 32-36 uur I vast |
Wil jij je inzetten voor onze inwoners die zich in een kwetsbare positie bevinden en is werken vanuit de menselijke maat voor jou vanzelfsprekend? Ben je een stevige en verbindende professional met veel ervaring met complexe casuïstiek, veiligheid en procesregie, vooral op het gebied van Jeugd? Heb je uitgebreide kennis van het Sociaal Domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken als Maatwerkregisseur en voorzitter Beschermingstafel (BT) bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Maatwerk en procesregie
Als maatwerkregisseur ben je een stevige en verbindende professional. Je ondersteunt professionals bij vastgelopen casuïstiek, door het bieden van informatie en advies of door het inzetten van de doorbraakmethode. Je bent een ervaren en krachtige procesregisseur die moeiteloos in staat is inhoud en proces te scheiden en samenwerking tussen partijen te organiseren en faciliteren bij vastgelopen casuïstiek. Je hebt een stevig netwerk in de regio of bent in staat dat snel op te bouwen. Je aandachtsgebied is Jeugd, maar net als je collega’s ben je thuis in het hele Sociaal Domein en breed inzetbaar.
Voorzitten Beschermingstafel (BT)
De BT is een plek waar het gesprek wordt gevoerd als de veiligheid van de opvoed en/of opgroeisituatie bij kinderen in het geding is. Het doel het gesprek is onderzoeken wat er nodig is om de veiligheid van het kind/de kinderen te vergroten.
Als voorzitter van de BT leid je het gesprek aan tafel in goede banen. Je zorgt voor de goede voorbereiding, een heldere agenda en bent tijdens het gesprek in staat om voor iedereen aan tafel heldere afspraken te maken over het vervolg. Je bent betrokken en bij contact met inwoners/ouders/de jeugdige zorg je voor een respectvolle bejegening.
Na een bespreking aan de BT zorg je ervoor dat het vervolgproces snel en zorgvuldig wordt afgerond. Je werkt hierin nauw samen met een secretaris.
We doen het samen!
Je komt te werken in het Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ).
Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:
Ontmoet meer collega’s
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Jij bent een gedreven, daadkrachtige netwerker en verbinder. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden. Je kunt gesprekken met jongeren, ouders en professionals in goede banen te leiden en begrenzen waar nodig. Je hebt een open, brede en systemische blik en doorziet rollen en patronen, hoe deze in stand gehouden worden en wat er op procesniveau nodig is om ze te verbreken. Je bent in staat om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren.
Je bent politiek en organisatiesensitief. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, begrijpt de (in)formele structuur in de eigen organisatie en weet goed om te gaan met het politieke speelveld.
Je bent resultaatgericht en stressbestendig; je bent scherp op deadlines en kunt goed structureren, organiseren en prioriteren.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin de kaders niet vaststaan. De implementatie van het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming kan invloed hebben op de rol van de Beschermingstafel. Jij bent in staat om hier flexibel en proactief mee om te gaan.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 november 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Femke Immerman, Teammanager Maatwerk Expertise Team, via 023-5676634 of f.immerman@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.
Een ontwikkelassessment kan mogelijk deel uitmaken van onze procedure. De procedure staat open tot en met maandag 10 november of zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden voor deze functie. Wacht dus niet te lang met reageren als je interesse hebt in deze vacature.
hbo/wo | €4.430 - €6.308 | Schaal 11 | 32-36 uur I vast |
Wil jij je inzetten voor onze inwoners die zich in een kwetsbare positie bevinden en is werken vanuit de menselijke maat voor jou vanzelfsprekend? Ben je een stevige en verbindende professional met veel ervaring met complexe casuïstiek, veiligheid en procesregie, vooral op het gebied van Jeugd? Heb je uitgebreide kennis van het Sociaal Domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken als Maatwerkregisseur en voorzitter Beschermingstafel (BT) bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Jouw kennis en creativiteit inzetten bij het vinden van oplossingen en realiseren van doorbraken bij vastgelopen casuïstiek;
- Jouw ervaring en vermogen tot verbinding inzetten om stevig regie te voeren op samenwerking en proces bij complexe casuïstiek;
- Dat je als voorzitter van de BT jouw daadkracht en verbindingskracht inzet om samen met jeugdigen, ouders en professionals het gesprek te voeren, wanneer de veiligheid van kinderen in het geding komt;
- Dat je werkt binnen de kaders van het Haarlemmermeers model, met als uitgangspunt de menselijke maat.
De kern van jouw functie
Maatwerk en procesregie
Als maatwerkregisseur ben je een stevige en verbindende professional. Je ondersteunt professionals bij vastgelopen casuïstiek, door het bieden van informatie en advies of door het inzetten van de doorbraakmethode. Je bent een ervaren en krachtige procesregisseur die moeiteloos in staat is inhoud en proces te scheiden en samenwerking tussen partijen te organiseren en faciliteren bij vastgelopen casuïstiek. Je hebt een stevig netwerk in de regio of bent in staat dat snel op te bouwen. Je aandachtsgebied is Jeugd, maar net als je collega’s ben je thuis in het hele Sociaal Domein en breed inzetbaar.
- Je leidt multidisciplinaire overleggen en doorbraaktafels.
- Je draagt zorg voor een proces van vraag- en probleemverkenning, je analyseert de complexiteit en je regisseert het zoeken naar de best passende hulp.
- Je organiseert de samenwerking tussen de betrokken partijen, om te komen tot een gezamenlijk en gedragen plan van aanpak, zodat de inwoner passende zorg krijgt.
- Je bewaakt de kwaliteit en de voortgang en hebt een signalerende functie richting betrokken partijen en de eigen organisatie.
- Je neemt het initiatief om de geleerde lessen van deze casuïstiek duurzaam te implementeren in de organisatie.
- Je volgt (nieuwe) ontwikkelingen in het werkveld en benut deze, sluit aan bij landelijke ontwikkelingen en zoekt samenwerking met andere gemeenten en regio’s.
Voorzitten Beschermingstafel (BT)
De BT is een plek waar het gesprek wordt gevoerd als de veiligheid van de opvoed en/of opgroeisituatie bij kinderen in het geding is. Het doel het gesprek is onderzoeken wat er nodig is om de veiligheid van het kind/de kinderen te vergroten.
Als voorzitter van de BT leid je het gesprek aan tafel in goede banen. Je zorgt voor de goede voorbereiding, een heldere agenda en bent tijdens het gesprek in staat om voor iedereen aan tafel heldere afspraken te maken over het vervolg. Je bent betrokken en bij contact met inwoners/ouders/de jeugdige zorg je voor een respectvolle bejegening.
Na een bespreking aan de BT zorg je ervoor dat het vervolgproces snel en zorgvuldig wordt afgerond. Je werkt hierin nauw samen met een secretaris.
We doen het samen!
Je komt te werken in het Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ).
Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:
- De jeugdhulp (Jeugdwet);
- De hulp aan volwassen (Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015);
- De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en schulden (Participatiewet, Wet Schuldhulpverlening en Inburgering).
Ontmoet meer collega’s
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de €4.430,- en €6.193,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10-11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% vergoeding OV woon- werkverkeer en een thuiswerkregeling.
- Mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie ruimte om deels thuis te werken. Ondersteund met een telefoon en laptop.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit zoeken we in jou
Jij bent een gedreven, daadkrachtige netwerker en verbinder. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden. Je kunt gesprekken met jongeren, ouders en professionals in goede banen te leiden en begrenzen waar nodig. Je hebt een open, brede en systemische blik en doorziet rollen en patronen, hoe deze in stand gehouden worden en wat er op procesniveau nodig is om ze te verbreken. Je bent in staat om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren.
Je bent politiek en organisatiesensitief. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, begrijpt de (in)formele structuur in de eigen organisatie en weet goed om te gaan met het politieke speelveld.
Je bent resultaatgericht en stressbestendig; je bent scherp op deadlines en kunt goed structureren, organiseren en prioriteren.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin de kaders niet vaststaan. De implementatie van het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming kan invloed hebben op de rol van de Beschermingstafel. Jij bent in staat om hier flexibel en proactief mee om te gaan.
Verder heb je:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring binnen het sociaal domein en met name op het gebied van Jeugd.
- Kennis van de lokale, regionale en landelijke sociale kaart.
- Ervaring met methodisch werken zoals de Trein van Boos naar Middel, Doorbraakmethode en de Verklarende Analyse is een pré
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 november 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Femke Immerman, Teammanager Maatwerk Expertise Team, via 023-5676634 of f.immerman@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.
Een ontwikkelassessment kan mogelijk deel uitmaken van onze procedure. De procedure staat open tot en met maandag 10 november of zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden voor deze functie. Wacht dus niet te lang met reageren als je interesse hebt in deze vacature.
Gemeente Haarlemmermeer
