Leerplichtambtenaar
Functieomschrijving
Voor de gemeente Zaanstad zijn we opzoek naar een Leerplichtambtenaar. Preventief en repressief optreden in het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval zowel op primair, voortgezet, speciaal onderwijs en het mbo.
- Je voert gesprekken, doet huisbezoeken, geeft advies, verwijst naar instanties en geeft voorlichting;
- Stimuleren van jongeren en hun ouders tot het hervatten van het schoolbezoek en voltooien van de schoolloopbaan;
- Verbindingen zoeken met een goed (zorg) traject, waaronder soms een doorverwijzing naar Jeugdhulp;
- Je bent gespreks- en sparringpartner voor scholen, instanties, justitie, jeugdteams en sociaal wijkteams;
- Je levert een bijdrage aan het leerplichtbeleid van Zaanstad.
Als leerplichtambtenaar ben je onderdeel van externe overlegsituaties, zoals regionale overlegvormen en overleggen met het onderwijs, veiligheidspartners, de GGD. Jij hebt overleg met onze ketenpartners om samen te komen tot een optimale samenwerking en werkwijze.
Vanuit intrinsieke motivatie zet jij je in voor goed onderwijs voor ieder kind. Je weet de wensen en behoeften van kinderen/jongeren en hun ouders op een proactieve wijze te onderzoeken en hiernaar te handelen. Je bent betrouwbaar en zorgt dat je je afspraken nakomt. Vanzelfsprekend ben je communicatief heel vaardig. Zo kun je goed omgaan met moeilijke gesprekssituaties en conflicten én weet je mensen te motiveren en stimuleren. Ook is het voor jou geen probleem om te schakelen tussen contact met ouders en jongeren en bijvoorbeeld schooldirecties.
Verder breng je het volgende mee:- relevant hbo diploma, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Pedagogiek, Maatschappelijke Dienstverlening of (Toegepaste) Psychologie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar
- Ruime ervaring met het toepassen van de MAS-methodiek (pre)
- Je bent BOA bevoegd of bereid deze te halen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
Heb jij nog geen ervaring als leerplichtambtenaar, maar wel ervaring met de doelgroep (kind/jongeren en ouders) en een relevante opleiding gevolgd? Wij nodigen je uit om te solliciteren of neem gerust contact op als je nog inhoudelijke vragen hebt.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
Voor de gemeente Zaanstad zijn we opzoek naar een Leerplichtambtenaar. Preventief en repressief optreden in het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval zowel op primair, voortgezet, speciaal onderwijs en het mbo.
- Je voert gesprekken, doet huisbezoeken, geeft advies, verwijst naar instanties en geeft voorlichting;
- Stimuleren van jongeren en hun ouders tot het hervatten van het schoolbezoek en voltooien van de schoolloopbaan;
- Verbindingen zoeken met een goed (zorg) traject, waaronder soms een doorverwijzing naar Jeugdhulp;
- Je bent gespreks- en sparringpartner voor scholen, instanties, justitie, jeugdteams en sociaal wijkteams;
- Je levert een bijdrage aan het leerplichtbeleid van Zaanstad.
Als leerplichtambtenaar ben je onderdeel van externe overlegsituaties, zoals regionale overlegvormen en overleggen met het onderwijs, veiligheidspartners, de GGD. Jij hebt overleg met onze ketenpartners om samen te komen tot een optimale samenwerking en werkwijze.
Functie-eisen
Vanuit intrinsieke motivatie zet jij je in voor goed onderwijs voor ieder kind. Je weet de wensen en behoeften van kinderen/jongeren en hun ouders op een proactieve wijze te onderzoeken en hiernaar te handelen. Je bent betrouwbaar en zorgt dat je je afspraken nakomt. Vanzelfsprekend ben je communicatief heel vaardig. Zo kun je goed omgaan met moeilijke gesprekssituaties en conflicten én weet je mensen te motiveren en stimuleren. Ook is het voor jou geen probleem om te schakelen tussen contact met ouders en jongeren en bijvoorbeeld schooldirecties.
Verder breng je het volgende mee:- relevant hbo diploma, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Pedagogiek, Maatschappelijke Dienstverlening of (Toegepaste) Psychologie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar
- Ruime ervaring met het toepassen van de MAS-methodiek (pre)
- Je bent BOA bevoegd of bereid deze te halen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
Heb jij nog geen ervaring als leerplichtambtenaar, maar wel ervaring met de doelgroep (kind/jongeren en ouders) en een relevante opleiding gevolgd? Wij nodigen je uit om te solliciteren of neem gerust contact op als je nog inhoudelijke vragen hebt.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
