HR Specialist - Reorganisatie
Bedrijfsomschrijving
NLW Groep is een sociaal werkvoorzieningsschap dat wordt bestuurd door de gemeenten Horst aan de Maas, Peel en Maas en Venray.
De uitvoering van de activiteiten vindt plaats in en vanuit de bedrijven van NLW, onder leiding van de algemeen directeur. Het bestuur van het werkvoorzieningsschap is aandeelhouder en concentreert zich op de regiefunctie in het kader van het arbeidsmarktbeleid. NLW Groep heeft vestigingen op 3 locaties: Venray, Panningen en Meterik. Het hoofdkantoor is gevestigd in Venray. De uitvoeringslocaties, waar voornamelijk logistieke en technische werkzaamheden worden verricht, bevinden zich in Venray en in Panningen (gemeente Peel en Maas).
Voor onze opdrachtgever NLW Groep zijn wij per direct op zoek naar een HR Specialist Reorganisatie die de ontmanteling van de organisatie richting eind 2026 ondersteunt. De opdracht omvat het begeleiden van alle HR-processen rondom afvloeiing, overgang van personeel en het juridisch correct uitvoeren van de reorganisatie.
Je werkt nauw samen met de organisatiedirecteur en hoofd HR en bent inhoudelijk verantwoordelijk voor alle transitie-gerelateerde HR-vraagstukken.
Werkzaamheden:
• Opstellen, begeleiden en uitvoeren van alle HR-werkzaamheden binnen de reorganisatie;• Regie voeren op alle HR-aspecten binnen de transitie, zoals het Sociaal Plan, toepassing van relevante CAO’s, afspiegelingsbeginsel, overgang van onderneming, prepensioen, boventalligheid en trajecten rondom afvloeiing;
• Adviseren over Sociaal Plan, CAO’s (SGO, SW, Aan de Slag), afspiegelingsbeginsel, OVO, boventalligheid en afvloeiing;
• Juridische onderbouwing van besluiten en correcte dossiervorming;
• Uitvoeren en bewaken van alle personele transitieprocessen;
• Adviseren richting directie en indien nodig aansluiten bij OR/vakbondsoverleggen;
• Werken met het HR-systeem Compas;
• Samen met de directeur bepalen van prioriteiten, planning en voortgang.
• Aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen gemeente, SW-bedrijf of (semi-)overheid;
• Sterke kennis van arbeidsrecht, Sociaal Plan, CAO’s, afspiegelingsbeginsel, OVO en afvloeiing;
• Aantoonbare werkervaring softwaresysteem Compas;
• Stevig in advies, juridisch onderlegd, nauwkeurig en organisatiesensitief.
• Communicatief sterk, daadkrachtig, stressbestendig en zelfstandig.
• Minimaal 2–3 dagen per week beschikbaar.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Adviseur Anthony Virginia via anthonyvirginia@jsconsultancy.nl of via 06 10 16 25 64.
NLW Groep is een sociaal werkvoorzieningsschap dat wordt bestuurd door de gemeenten Horst aan de Maas, Peel en Maas en Venray.
De uitvoering van de activiteiten vindt plaats in en vanuit de bedrijven van NLW, onder leiding van de algemeen directeur. Het bestuur van het werkvoorzieningsschap is aandeelhouder en concentreert zich op de regiefunctie in het kader van het arbeidsmarktbeleid. NLW Groep heeft vestigingen op 3 locaties: Venray, Panningen en Meterik. Het hoofdkantoor is gevestigd in Venray. De uitvoeringslocaties, waar voornamelijk logistieke en technische werkzaamheden worden verricht, bevinden zich in Venray en in Panningen (gemeente Peel en Maas).
Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever NLW Groep zijn wij per direct op zoek naar een HR Specialist Reorganisatie die de ontmanteling van de organisatie richting eind 2026 ondersteunt. De opdracht omvat het begeleiden van alle HR-processen rondom afvloeiing, overgang van personeel en het juridisch correct uitvoeren van de reorganisatie.
Je werkt nauw samen met de organisatiedirecteur en hoofd HR en bent inhoudelijk verantwoordelijk voor alle transitie-gerelateerde HR-vraagstukken.
Werkzaamheden:
• Opstellen, begeleiden en uitvoeren van alle HR-werkzaamheden binnen de reorganisatie;• Regie voeren op alle HR-aspecten binnen de transitie, zoals het Sociaal Plan, toepassing van relevante CAO’s, afspiegelingsbeginsel, overgang van onderneming, prepensioen, boventalligheid en trajecten rondom afvloeiing;
• Adviseren over Sociaal Plan, CAO’s (SGO, SW, Aan de Slag), afspiegelingsbeginsel, OVO, boventalligheid en afvloeiing;
• Juridische onderbouwing van besluiten en correcte dossiervorming;
• Uitvoeren en bewaken van alle personele transitieprocessen;
• Adviseren richting directie en indien nodig aansluiten bij OR/vakbondsoverleggen;
• Werken met het HR-systeem Compas;
• Samen met de directeur bepalen van prioriteiten, planning en voortgang.
Functie-eisen
• Aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen gemeente, SW-bedrijf of (semi-)overheid;
• Sterke kennis van arbeidsrecht, Sociaal Plan, CAO’s, afspiegelingsbeginsel, OVO en afvloeiing;
• Aantoonbare werkervaring softwaresysteem Compas;
• Stevig in advies, juridisch onderlegd, nauwkeurig en organisatiesensitief.
• Communicatief sterk, daadkrachtig, stressbestendig en zelfstandig.
• Minimaal 2–3 dagen per week beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Adviseur Anthony Virginia via anthonyvirginia@jsconsultancy.nl of via 06 10 16 25 64.
