Kwartiermaker Concern Control

Concern Control is volop in ontwikkeling. In deze rol vervul je een belangrijke kwartierrmakersfunctie voor de doorontwikkeling van Concern Control en ondersteunt de directie bij beleidsmatige en organisatorische vraagstukken, risicobeheersing en strategische besluitvorming. Je bent de verbindende schakel tussen de Concern Controller, de directie en de rest van de organisatie en draag je bij aan de opbouw en professionalisering van het team en de processen binnen de afdeling.

Wat ga je doen?
Jij zorgt voor structuur, samenhang en voortgang in de werkzaamheden en bouwt actief mee aan een toekomstbestendige en goed functionerende Concern Control-organisatie. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering, weet mensen te verbinden en zorgt dat informatie en besluitvorming goed op elkaar aansluiten.

Daarbij horen de volgende taken:

• Je fungeert de eerste periode als kwartiermaker voor de doorontwikkeling van Concern Control. Je neemt deel aan werkgroepen waar je het concerncontrolperspectief vertegenwoordigt. Daarbij haal je informatie en signalen op uit de organisatie, schrijft mee aan visievraagstukken en denkt mee over de positionering van de toekomstige afdeling Concerncontrol;
• Je werkt aan het leggen van de relevante connecties binnen de gemeente Tilburg, het inrichten van processen voor het nieuwe team en de ondersteuning bij het inwerken van nieuwe collega’s op het team;
• Je ondersteunt de Concern Controller in strategische, beleidsmatige en organisatorische taken. Je fungeert hierbij als rechterhand van de Concern Controller en ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden, zoals het voorbereiden van directiebijeenkomsten en heidagen en het opstellen van notities of presentaties;
• Je bewaakt deadlines en zorgt voor een goede interne afstemmening met de concern controller;
• Je ondersteunt de Concern Controller en de directie op sturingsvraagstukken die samenhangen met de beleidsdoelstellingen van de gemeente en risicobeheersing. Hiervoor werk je aan het opbouwen van een effectieve informatiepiramide binnen de gemeente Tilburg. De manier waarop je informatie verzamelt, filtert en bundelt zorgt ervoor dat de belangrijkste aandachtspunten op het gebied van beleid, organisatie en middelen bij de directie en het college terechtkomen;
• Je legt contact met sleutelfiguren binnen de organisatie, identificeert de belangrijkste thema’s en weet deze op een overzichtelijke manier te presenteren.
• Je organiseert, coördineert en voorzit periodieke concernbrede overleggen met sleutelfiguren binnen de gemeente, zoals de FG, CISO, archivaris, juridische controller, HR-controller en de domein controllers om signalen uit de organisatie op te vangen, risico’s te identificeren en de voortgang op strategische doelen te monitoren;
• Je bereidt de agenda’s voor, leidt de gesprekken en borgt de opvolging van acties en draagt bij aan de versterking van de informatiepositie van Concern Control;
• Je initieert en begeleidt interne onderzoeken namens de Concern Controller die bijdragen aan beter inzicht in de werking van beleid en processen. Denk aan rechtmatigheidsonderzoeken, evaluaties van beleidsdoelen of procesoptimalisaties. De functionele uitvoering ligt bij de domeinen van de gemeente of bij externe partijen.;
• Je bewaakt hiervan de voortgang, stemt af met betrokkenen en zorgt voor rapportages. Als rechterhand van de Concern Controller ben je aanspreekpunt voor de interne en externe onderzoekers.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de afdeling Bestuurszaken. De afdeling is dynamisch en werkt in een politieke setting, waar snelheid, flexibiliteit en een stevige koers essentieel. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders bijstaan bij hun werkzaamheden. Woordvoerders, kabinet, bodes, chauffeurs, bestuursassistenten, Wet open overheid (Woo) ondersteuners, strategen, lobbyisten en bestuursadviseurs.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen. Je werkt dus of vanuit de moderne Stadswinkel of vanuit huis.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bewaakt je van nature het overzicht en brengt structuur aan in vraagstukken. Je bent communicatief sterk, weet verschillende perspectieven samen te brengen en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor formele en informele besluitvorming.

Verder neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau met ervaring op meerdere relevante beleidsterreinen, zoals (gemeente-)financiën, veranderkunde en bedrijfsvoering
• Ervaring met besluitvorming in directie en college;
• Ervaring met strategisch risicomanagement;
• Inzicht in diverse compliancevraagstukken binnen de gemeente;
• Inzicht in doelmatigheid- en doeltreffendheidonderzoeken;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar. 4x9 is bespreekbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 7.128,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 januari 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Stella Leijten, Afdelingshoofd Bestuurszaken , via tel nr. 06-20982356. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.