Beleidsmedewerker Regionale Aanpak Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant
Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedere jongere de kans krijgt om zich te ontwikkelen en zijn of haar talenten te benutten? Zet jij je graag in om schooluitval te voorkomen, onderwijs en jeugdhulp beter met elkaar te verbinden en jongeren te ondersteunen die (tijdelijk) vastlopen? Dan is deze functie iets voor jou.
Als beleidsmedewerker Leerplicht & Doorstroompunt werk je samen met partners in de regio Midden-Brabant aan een toekomst waarin onderwijs en ondersteuning hand in hand gaan. Je houdt je bezig met de leerplichtwet, het thuiszitterspact, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en het versterken van passend onderwijs.
Je werkt intensief samen met de teammanager Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant (LP-DSP), schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en beleidsmedewerkers onderwijs en jeugdhulp binnen Tilburg en de regio.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat jongeren in Midden-Brabant niet tussen wal en schip raken, door beleid te ontwikkelen en uit te voeren dat bijdraagt aan een sterke, samenhangende regionale aanpak van leerplicht, thuiszitters en voortijdig schoolverlaten (vsv). Je verbindt onderwijs, jeugdhulp en gemeenten en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete acties waar jongeren iets aan hebben.
Daarnaast:
Waar kom je te werken?
Als beleidsmedewerker maak je deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant onder leiding van de teammanager en de teamleider. Verder bestaat dit team uit 23 leerplichtambtenaren, 14 doorstroomcoaches, 3 frontofficemedewerkers, 2 ondersteuners, een kwaliteitsmedewerker, een coördinator projecten en een specialist veiligheid.
We werken grotendeels op kantoor, zodat we makkelijk kunnen samenwerken en elkaar kunnen vinden (bij een fulltime dienstverband werk je maximaal één dag per week thuis). Verbinding en samenwerking staan bij ons centraal: we delen kennis, denken met elkaar mee en pakken samen complexe vraagstukken op. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met enthousiasme en toewijding werken aan het vergroten van de kansen en ontwikkeling van jongeren in Midden-Brabant.
Wat breng je mee?
Je vormt moeiteloos je eigen mening en weet deze stevig neer te zetten binnen een politiek-bestuurlijke context. Je hebt een duidelijke visie op regionale en lokale belangen en weet de verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders. Je neemt de regie, luistert en analyseert scherp, en vertaalt dit naar heldere adviezen en beleidsnota’s. Daarnaast houd je de verantwoording rond DSP-, vsv- en PMG-middelen zorgvuldig bij en heb je goed zicht op de financiële stromen binnen de regionale aanpak, inclusief de verantwoording van SPUC-middelen richting het Rijk. Je bent proactief, ondernemend en daadkrachtig, werkt zowel zelfstandig als samen, en beweegt je soepel in een veranderende omgeving. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je verbinding te leggen tussen verschillende leefwerelden - van onderwijs tot jeugdhulp, werk, inkomen en arbeidsmarkt en draag je graag bij aan vernieuwing. Verder breng je mee:
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat open t/m 18 januari. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 22 en dinsdag 23 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, via tel nr. 06-25730540. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verzwaarde Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als beleidsmedewerker Leerplicht & Doorstroompunt werk je samen met partners in de regio Midden-Brabant aan een toekomst waarin onderwijs en ondersteuning hand in hand gaan. Je houdt je bezig met de leerplichtwet, het thuiszitterspact, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en het versterken van passend onderwijs.
Je werkt intensief samen met de teammanager Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant (LP-DSP), schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en beleidsmedewerkers onderwijs en jeugdhulp binnen Tilburg en de regio.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat jongeren in Midden-Brabant niet tussen wal en schip raken, door beleid te ontwikkelen en uit te voeren dat bijdraagt aan een sterke, samenhangende regionale aanpak van leerplicht, thuiszitters en voortijdig schoolverlaten (vsv). Je verbindt onderwijs, jeugdhulp en gemeenten en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete acties waar jongeren iets aan hebben.
Daarnaast:
- Ontwikkel en evalueer je strategisch en tactisch beleid op het gebied van onderwijs, leerplicht en jongeren in een kwetsbare positie.
- Coördineer je de uitvoering van het regionale Thuiszitterspact, samen met betrokken bestuurders en partners uit het onderwijs en de zorg.
- Werk je aan het Plan van Maatregelen Voortijdig Schoolverlaten 2026–2030 in nauwe samenwerking met de regionale contactpersoon voortijdig schoolverlaten.
- Ben je verantwoordelijk voor de verantwoording en besteding van rijksmiddelen (DSP en vsv) en zorg je voor een transparante financiële onderbouwing van beleid.
- Vertaal je onderzoeksresultaten en cijfers naar concrete beleidsadviezen.
- Zorg je voor afstemming tussen regionale en lokale visies op onderwijs, passend onderwijs en inclusie.
- Bereid je bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor en zorg je dat deze goed verlopen.
- Ga je regelmatig in gesprek met wethouders, schoolbesturen en samenwerkingsverbanden over cijfers, ontwikkelingen en knelpunten.
- Stimuleer en verbind je collega’s en partners om samen nieuwe kansen te creëren en gezamenlijke doelen te bereiken.
Waar kom je te werken?
Als beleidsmedewerker maak je deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant onder leiding van de teammanager en de teamleider. Verder bestaat dit team uit 23 leerplichtambtenaren, 14 doorstroomcoaches, 3 frontofficemedewerkers, 2 ondersteuners, een kwaliteitsmedewerker, een coördinator projecten en een specialist veiligheid.
We werken grotendeels op kantoor, zodat we makkelijk kunnen samenwerken en elkaar kunnen vinden (bij een fulltime dienstverband werk je maximaal één dag per week thuis). Verbinding en samenwerking staan bij ons centraal: we delen kennis, denken met elkaar mee en pakken samen complexe vraagstukken op. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met enthousiasme en toewijding werken aan het vergroten van de kansen en ontwikkeling van jongeren in Midden-Brabant.
Wat breng je mee?
Je vormt moeiteloos je eigen mening en weet deze stevig neer te zetten binnen een politiek-bestuurlijke context. Je hebt een duidelijke visie op regionale en lokale belangen en weet de verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders. Je neemt de regie, luistert en analyseert scherp, en vertaalt dit naar heldere adviezen en beleidsnota’s. Daarnaast houd je de verantwoording rond DSP-, vsv- en PMG-middelen zorgvuldig bij en heb je goed zicht op de financiële stromen binnen de regionale aanpak, inclusief de verantwoording van SPUC-middelen richting het Rijk. Je bent proactief, ondernemend en daadkrachtig, werkt zowel zelfstandig als samen, en beweegt je soepel in een veranderende omgeving. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je verbinding te leggen tussen verschillende leefwerelden - van onderwijs tot jeugdhulp, werk, inkomen en arbeidsmarkt en draag je graag bij aan vernieuwing. Verder breng je mee:
- Wo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring op het terrein van beleidszaken leerplicht en doorstroompunt en voortijdig schoolverlaten.
- Je hebt affiniteit met het onderwijs, de jeugdhulpketen, de samenwerkingsverbanden en de arbeidsmarktregio.
- Je bent 32 - tot 36 uur per week inzetbaar.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 7.128,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband). De vakantiedagen kunnen - met uitzondering van één week - alleen opgenomen worden gedurende de schoolvakanties.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets.
- Het betreft een functie voor de duur van 2 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
- Werk je een dag thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
Vragen?
De vacature staat open t/m 18 januari. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 22 en dinsdag 23 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, via tel nr. 06-25730540. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verzwaarde Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Tilburg
