JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor Waterschap Brabantse Delta zijn we op zoek naar een ervaren Interim Manager Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het proces Organisatie, waaronder organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement.
Je zorgt voor rust, duidelijkheid en stabiliteit binnen het team en werkt tegelijkertijd aan organisatiebrede vraagstukken rondom cultuur, samenwerking en medewerkerstevredenheid. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en medezeggenschap.
Wat ga je doen?
• Stabiliseren en aansturen van het team Organisatie en versterken van vertrouwen en samenwerking;
• Zorgen voor duidelijke sturing, besluitvorming en een sociaal veilige werkomgeving;
• Versterken van eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en samenwerking;
• Verbinden van organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement;
• Adviseren van de secretaris-directeur over strategische organisatie- en personeelsvraagstukken;
• Optreden als eerste adviseur van de WOR-bestuurder en onderhouden van de relatie met de medezeggenschap;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en samenwerking binnen het managementteam;
• Regie voeren op cultuur-, organisatie- en medewerkerstevredenheidsvraagstukken;
• Begeleiden van complexe en gevoelige personele en organisatorische casuïstiek;
• Opstellen van een onderbouwd advies over de toekomstige inrichting en aansturing van het proces Organisatie;
• Zorgen voor een goede overdracht en borging van resultaten, kennis en lopende dossiers.
• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten;
• Ervaring met het stabiliseren van teams en herstellen van vertrouwen;
• Ruime ervaring met het aansturen van zelfstandig opererende professionals;
• Bestuurlijke en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring met complexe personele vraagstukken en medezeggenschap;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Resultaatgericht, besluitvaardig en onafhankelijk;
• Goed omgevingsbewustzijn en oog voor draagvlak en samenwerking.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie (projectcontract of in loondienst bij ons). Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Anthony Virginia – Adviseur Bedrijfsvoering
anthonyvirginia@jsconsultancy.nl
06 10 16 25 64
Voor Waterschap Brabantse Delta zijn we op zoek naar een ervaren Interim Manager Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het proces Organisatie, waaronder organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement.
Je zorgt voor rust, duidelijkheid en stabiliteit binnen het team en werkt tegelijkertijd aan organisatiebrede vraagstukken rondom cultuur, samenwerking en medewerkerstevredenheid. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en medezeggenschap.
Wat ga je doen?
• Stabiliseren en aansturen van het team Organisatie en versterken van vertrouwen en samenwerking;
• Zorgen voor duidelijke sturing, besluitvorming en een sociaal veilige werkomgeving;
• Versterken van eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en samenwerking;
• Verbinden van organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement;
• Adviseren van de secretaris-directeur over strategische organisatie- en personeelsvraagstukken;
• Optreden als eerste adviseur van de WOR-bestuurder en onderhouden van de relatie met de medezeggenschap;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en samenwerking binnen het managementteam;
• Regie voeren op cultuur-, organisatie- en medewerkerstevredenheidsvraagstukken;
• Begeleiden van complexe en gevoelige personele en organisatorische casuïstiek;
• Opstellen van een onderbouwd advies over de toekomstige inrichting en aansturing van het proces Organisatie;
• Zorgen voor een goede overdracht en borging van resultaten, kennis en lopende dossiers.
Functie-eisen
• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten;
• Ervaring met het stabiliseren van teams en herstellen van vertrouwen;
• Ruime ervaring met het aansturen van zelfstandig opererende professionals;
• Bestuurlijke en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring met complexe personele vraagstukken en medezeggenschap;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Resultaatgericht, besluitvaardig en onafhankelijk;
• Goed omgevingsbewustzijn en oog voor draagvlak en samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie (projectcontract of in loondienst bij ons). Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Anthony Virginia – Adviseur Bedrijfsvoering
anthonyvirginia@jsconsultancy.nl
06 10 16 25 64
