Overslaan en naar de inhoud gaan
Terug naar vacatureoverzicht

HR-Adviseur Arbeidsrecht

Functieomschrijving
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent bijdragen aan de brede welvaart van inwoners. Binnen een diverse organisatie van ruim 300 collega’s werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en oplossingsgericht werken centraal staan.Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren HR-professional met een sterke juridische achtergrond. Je opereert zelfstandig binnen een bestuurlijk complexe omgeving en adviseert op strategisch niveau over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.Je bent een belangrijke sparringpartner voor onder andere de griffie, werkgeverscommissie, het sociaal domein en de gemeentesecretaris. Daarbij behandel je complexe dossiers en zorg je voor heldere advisering rondom rechtspositie en wet- en regelgeving, waaronder de APPA.

Werkzaamheden
• Adviseren over complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Fungeren als strategisch adviseur voor griffie, werkgeverscommissie en directie
• Adviseren over de rechtspositie van politieke ambtsdragers (APPA)
• Vertegenwoordigen van de organisatie in overlegstructuren (OR, lokaal overleg, werkgeverscommissie)
• Begeleiden van complexe juridische HR-dossiers
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische adviezen

Functie-eisen
• Afgeronde HBO-opleiding HRM
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
• Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch HR-adviseur
• Aantoonbare ervaring met arbeidsrecht
• Aantoonbare ervaring met APPA (Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers)
• Ervaring binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week
• Analytisch sterk en juridisch onderlegd
• Bestuurlijk sensitief
• Zelfstandig en besluitvaardig
• Overtuigingskracht en communicatief vaardig

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Anthony Virginia via anthonyvirginia@jsconsultancy.nl of via 06 10 16 25 64
direct solliciteren