HR adviseur
Bedrijfsomschrijving
Werken bij deze gemeente betekent werken voor een stad die volop in ontwikkeling is. Groot genoeg voor uitdagende maatschappelijke vraagstukken, klein genoeg om echt verschil te maken.
Binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning werk je samen met ruim 100 collega’s binnen onder andere HR, communicatie, juridische zaken, inkoop en veiligheid. De sfeer is open, betrokken en professioneel. Initiatieven worden gewaardeerd en samenwerking is vanzelfsprekend.
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers binnen verschillende afdelingen van de gemeente. Je schakelt makkelijk tussen operationele vraagstukken, tactisch advies en beleidsmatige ontwikkelingen.
Je werkt binnen de unit HR, onderdeel van de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). Samen met vier andere HR-adviseurs vorm je het adviesteam. Daarnaast werk je nauw samen met HR-specialisten op het gebied van recruitment, verzuim, arbo, salarisadministratie en ontwikkeling.
Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-thema’s en denkt actief mee over hoe HR-dienstverlening slimmer, beter en toekomstgerichter ingericht kan worden.
Jouw werkzaamheden
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken
• Toepassen van cao’s, lokale regelingen en organisatiekaders
• Signaleren van HR-trends en deze vertalen naar verbetervoorstellen
• Analyseren van HR-data en stuurinformatie
• Opstellen en implementeren van HR-beleid
• Oppakken en begeleiden van HR-projecten
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie
Jij bent een stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Je houdt overzicht, bent organisatiesensitief en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast neem je mee:
• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met HR-beleid en advisering
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een klantgerichte en proactieve houding
• Het vermogen om goed samen te werken in een dynamische omgeving
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao-gemeenten afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Werken bij deze gemeente betekent werken voor een stad die volop in ontwikkeling is. Groot genoeg voor uitdagende maatschappelijke vraagstukken, klein genoeg om echt verschil te maken.
Binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning werk je samen met ruim 100 collega’s binnen onder andere HR, communicatie, juridische zaken, inkoop en veiligheid. De sfeer is open, betrokken en professioneel. Initiatieven worden gewaardeerd en samenwerking is vanzelfsprekend.
Functieomschrijving
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers binnen verschillende afdelingen van de gemeente. Je schakelt makkelijk tussen operationele vraagstukken, tactisch advies en beleidsmatige ontwikkelingen.
Je werkt binnen de unit HR, onderdeel van de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). Samen met vier andere HR-adviseurs vorm je het adviesteam. Daarnaast werk je nauw samen met HR-specialisten op het gebied van recruitment, verzuim, arbo, salarisadministratie en ontwikkeling.
Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-thema’s en denkt actief mee over hoe HR-dienstverlening slimmer, beter en toekomstgerichter ingericht kan worden.
Jouw werkzaamheden
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken
• Toepassen van cao’s, lokale regelingen en organisatiekaders
• Signaleren van HR-trends en deze vertalen naar verbetervoorstellen
• Analyseren van HR-data en stuurinformatie
• Opstellen en implementeren van HR-beleid
• Oppakken en begeleiden van HR-projecten
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie
Functie-eisen
Jij bent een stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Je houdt overzicht, bent organisatiesensitief en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast neem je mee:
• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met HR-beleid en advisering
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een klantgerichte en proactieve houding
• Het vermogen om goed samen te werken in een dynamische omgeving
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao-gemeenten afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
