Overslaan en naar de inhoud gaan
Terug naar vacatureoverzicht

Contractmanager Sociaal Domein

Contractmanager Sociaal Domein
Hbo-WO | € 3.674 – € 6.193 | Schaal 10-11 | 1 jaar met uitzicht op vast | 36 uur

Werken als Contractmanager Sociaal Domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent…
  • Een sleutelrol vervullen in het beheren van contracten binnen het sociaal domein,
  • Samenwerken met interne en externe partners om optimale zorg- en dienstverlening te waarborgen voor onze inwoners.
  • Werken met gedreven professionals in een erg leuk team, waarbij ontwikkelen en doorgroeien wordt toegejuicht.

Hier ga je werken
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het Sociaal Domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.

Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:
  • Jeugdhulp en jeugdveiligheid (Jeugdwet).
  • Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), hulp bij het huishouden, kortdurend verblijf, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo).
  • De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede (Participatiewet) en schulden (Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).

Kortom, voor vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. Een groot deel van deze taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie, verandering en transformatie zijn kernbegrippen in de samenwerking.

De kern van jouw functie
Als Contractmanager Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het tactisch beheer van contracten met zorgaanbieders en andere partners binnen het sociaal domein. Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en externe partijen, waarbij je zorgt voor de naleving van contractuele afspraken en het realiseren van beleidsdoelstellingen. Je analyseert prestaties, signaleert knelpunten en draagt bij aan oplossingen die de kwaliteit van de dienstverlening verbeteren.

In eerste instantie werk je binnen het gebied van de Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof. Daarna wacht een diverse structurele portefeuille met onder andere contracten uit het cluster SSC (Samenleving, Sport en Cultuur).

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
  • Voeren van structurele contract- en ontwikkelgesprekken met de aanbieders;
  • Afstemmen met collega’s in de uitvoering over de resultaten van de aanbieders;
  • Je toetst voortdurend op de kwaliteit van de dienstverlening en aansluiting op de doelstellingen;
  • Afstemmen met collega’s van beleid over de inhoudelijke ontwikkelingen;
  • Je stuurt op budgetten en heldere budget verantwoordelijkheid om zicht te houden op de kosten en resultaten;
  • Je bereidt samen met collega’s de inkoop voor en voert dit uit;
  • Je geeft invulling aan het professionaliseren van contract- en leveranciersmanagement.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons
  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen de € 3.674 – € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. schaal 10-11
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 100% vergoeding woon -werkverkeer OV en een thuiswerkvergoeding.
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
  • Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als contractmanager ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein. Je hebt overzicht en oog voor detail. Je kunt projectmatig werken, je weet belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Je neemt initiatief, bent leergierig en staat open voor feedback. Je weet inhoudelijke en financiële gegevens te combineren tot een gedegen standpunt. Je hebt lef om te onderhandelen en durft het gesprek aan te gaan met leveranciers bijvoorbeeld als contractuele afspraken niet nagekomen worden. Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en zegt waar het op staat. Je bent breed inzetbaar binnen het Sociaal Domein.

Verder heb je:
  • Analytisch vermogen, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen;
  • Een afgeronde HBO opleiding en 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
  • Specifieke kennis op het gebied van het Sociaal Domein en contractmanagement.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 30 juni 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature
Neem contact op met Edwin Modderkolk, teammanager Contractmanagement, via 06 222 18 110/edwin.modderkolk@harlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij voeren graag twee gesprekken met een nieuwe collega. (Een assessment kan deel uitmaken van de procedure). We geven snel opvolging aan de sollicitaties. Gesprekken met geschikte kandidaten worden snel aangegaan.
direct solliciteren