Concernstrateeg Digitale Transformatie
Concernstrateeg Digitale Transformatie
WO | € 6.085 - € 8.286 per 36 uur | Schaal 14 | vast (jaarcontract met intentie voor vast)
Ben jij iemand die visie en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Wil je écht impact maken op hoe een gemeente zich voorbereidt op de digitale wereld van morgen? Dan is de rol van Concernstrateeg Digitale Transformatie jou op het lijf geschreven.
Werken als Concernstrateeg Digitale Transformatie bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je…
Jouw leidraad? De strategie Digitalisering & Dienstverlening 2030 én het Europese programma Digital Decade. Samen zorgen ze voor een duidelijke koers richting een meer mensgerichte, duurzame, inclusieve en welvarende samenleving in 2030.
De kern van jouw functie
Als Concernstrateeg geef jij richting aan belangrijke keuzes rondom digitalisering en bepaal je de digitale koers voor de digitale transformatie 2030. Je werkt nauw samen met strategische adviseurs, programmamanagers en managers binnen de organisatie. Jij verbindt visies, haalt het beste uit verschillende ideeën en zorgt dat alles past binnen het grotere geheel. Daarbij durf je vooruit te denken. Denk aan innovatieve technologieën zoals digital twins, kunstmatige intelligentie (AI) en datagedreven werken. Je onderzoekt hoe deze toepassingen waardevol kunnen zijn voor inwoners en bedrijven – en zorgt dat ze veilig, transparant en rechtvaardig blijven.
Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk
Je vertaalt trends en ontwikkelingen in de digitale wereld naar duidelijke keuzes voor onze gemeente. Daarbij houd je altijd oog voor wat echt telt: publieke waarde, goede dienstverlening en het naleven van wet- en regelgeving. Jij helpt directie bij het maken van besluiten die toekomstbestendig zijn én dichtbij de mensen staan. Je stimuleert en enthousiasmeert de daarbij gewenste en noodzakelijk geachte competentie- en cultuurontwikkeling.
Strategie én regie: jij maakt het verschil
In deze rol combineer je denken én doen. Je bent niet alleen strategisch adviseur, maar ook degene die richting geeft aan de uitvoering. Vanuit jouw rol als gedelegeerd opdrachtgever (namens de directeur Bedrijfsvoering en CIO) stuur je verschillende programma’s, trajecten en innovatielijnen binnen Digital Decade aan.
Jij zorgt voor samenhang tussen al deze initiatieven. Je ziet kansen, stimuleert innovatietrajecten, brengt mensen en ideeën bij elkaar, en tilt digitale ontwikkelingen naar een hoger niveau. Daarbij zorg je er ook voor dat Europese wet- en regelgeving goed wordt toegepast in onze organisatie. Je vertaalt regels naar praktische oplossingen en zorgt dat we goed voorbereid zijn op wat komt.
Jij kijkt verder dan de organisatie
Om echt vooruit te blijven lopen/te bouwen aan toekomst, is het belangrijk om buiten de grenzen van de organisatie te kijken. Als concernstrateeg bouw je actief aan een sterk netwerk met partners buiten de gemeente. Samen verkennen jullie nieuwe ideeën en ontwikkelen jullie innovatieve oplossingen die passen bij de digitale uitdagingen van vandaag én morgen.
Jij haalt waardevolle inzichten van buiten naar binnen en vertaalt die naar slimme keuzes voor Haarlemmermeer. Zo help je de gemeente om stevig en vooruitstrevend te blijven in een wereld die snel verandert.
We doen het samen!
Ontmoet meer collega’s
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Jouw werk heeft direct impact op de samenleving en de openbare ruimte. Het geeft je de mogelijkheid om te werken aan projecten die zichtbaar zijn in het dagelijks leven van mensen. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Je bent bij ons van harte welkom!
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 22 juni 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Arjen v.d. Meulen, Teammanager HRM Management & Ontwikkeling, via 06-20578870 of arjen.vander.meulen@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 06-43196070 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl.
WO | € 6.085 - € 8.286 per 36 uur | Schaal 14 | vast (jaarcontract met intentie voor vast)
Ben jij iemand die visie en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Wil je écht impact maken op hoe een gemeente zich voorbereidt op de digitale wereld van morgen? Dan is de rol van Concernstrateeg Digitale Transformatie jou op het lijf geschreven.
Werken als Concernstrateeg Digitale Transformatie bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je…
- Richting geeft aan de digitale transformatie van Haarlemmermeer en daarbij een strategische en inspirerende rol vervult.
- Werkt aan toekomst waarin onze dienstverlening en digitale infrastructuur slimmer, mensgerichter en inclusiever zal zijn en in lijn met fundamentele rechten en waarden.
- Namens de directeur bedrijfsvoering, als opdrachtgever sturing geeft aan verschillende programma en (innovatie)trajecten en de opvolging en borging ervan in de organisatie.
Jouw leidraad? De strategie Digitalisering & Dienstverlening 2030 én het Europese programma Digital Decade. Samen zorgen ze voor een duidelijke koers richting een meer mensgerichte, duurzame, inclusieve en welvarende samenleving in 2030.
De kern van jouw functie
Als Concernstrateeg geef jij richting aan belangrijke keuzes rondom digitalisering en bepaal je de digitale koers voor de digitale transformatie 2030. Je werkt nauw samen met strategische adviseurs, programmamanagers en managers binnen de organisatie. Jij verbindt visies, haalt het beste uit verschillende ideeën en zorgt dat alles past binnen het grotere geheel. Daarbij durf je vooruit te denken. Denk aan innovatieve technologieën zoals digital twins, kunstmatige intelligentie (AI) en datagedreven werken. Je onderzoekt hoe deze toepassingen waardevol kunnen zijn voor inwoners en bedrijven – en zorgt dat ze veilig, transparant en rechtvaardig blijven.
Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk
Je vertaalt trends en ontwikkelingen in de digitale wereld naar duidelijke keuzes voor onze gemeente. Daarbij houd je altijd oog voor wat echt telt: publieke waarde, goede dienstverlening en het naleven van wet- en regelgeving. Jij helpt directie bij het maken van besluiten die toekomstbestendig zijn én dichtbij de mensen staan. Je stimuleert en enthousiasmeert de daarbij gewenste en noodzakelijk geachte competentie- en cultuurontwikkeling.
Strategie én regie: jij maakt het verschil
In deze rol combineer je denken én doen. Je bent niet alleen strategisch adviseur, maar ook degene die richting geeft aan de uitvoering. Vanuit jouw rol als gedelegeerd opdrachtgever (namens de directeur Bedrijfsvoering en CIO) stuur je verschillende programma’s, trajecten en innovatielijnen binnen Digital Decade aan.
Jij zorgt voor samenhang tussen al deze initiatieven. Je ziet kansen, stimuleert innovatietrajecten, brengt mensen en ideeën bij elkaar, en tilt digitale ontwikkelingen naar een hoger niveau. Daarbij zorg je er ook voor dat Europese wet- en regelgeving goed wordt toegepast in onze organisatie. Je vertaalt regels naar praktische oplossingen en zorgt dat we goed voorbereid zijn op wat komt.
Jij kijkt verder dan de organisatie
Om echt vooruit te blijven lopen/te bouwen aan toekomst, is het belangrijk om buiten de grenzen van de organisatie te kijken. Als concernstrateeg bouw je actief aan een sterk netwerk met partners buiten de gemeente. Samen verkennen jullie nieuwe ideeën en ontwikkelen jullie innovatieve oplossingen die passen bij de digitale uitdagingen van vandaag én morgen.
Jij haalt waardevolle inzichten van buiten naar binnen en vertaalt die naar slimme keuzes voor Haarlemmermeer. Zo help je de gemeente om stevig en vooruitstrevend te blijven in een wereld die snel verandert.
We doen het samen!
Ontmoet meer collega’s
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Jouw werk heeft direct impact op de samenleving en de openbare ruimte. Het geeft je de mogelijkheid om te werken aan projecten die zichtbaar zijn in het dagelijks leven van mensen. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Je bent bij ons van harte welkom!
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 6.085,- en € 8.286,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (De functie maakt deel uit van een functie-indelingstraject)
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit zoeken we in jou
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een informatiekundige, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
- minimaal 10 jaar werkervaring als strategisch denker met brede expertise op digitalisering, digitale transformaties en overheidsdienstverlening.
- kennis van Europese wet- en regelgeving rondom digitalisering en de Digital Decade-doelstellingen
- Kennis van digitalisering, AI, datagedreven werken en digitale dienstverlening.
- Affiniteit met innovatie, technologie en maatschappelijke impact.
- Sterke analytische en verbindende vaardigheden om complexe regelgeving en beleidsdoelen te vertalen naar uitvoerbare gemeentelijke processen
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en ervaring in politiek-bestuurlijke sensitieve omgevingen en context
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 22 juni 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Arjen v.d. Meulen, Teammanager HRM Management & Ontwikkeling, via 06-20578870 of arjen.vander.meulen@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 06-43196070 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl.
Gemeente Haarlemmermeer
