Beveiligingsbeheerder Monitoring & Response

Als senior beveiligingsbeheerder Monitoring & Response ben je een belangrijke schakel om Cybercriminelen buiten onze informatievoorziening te houden. Je coördineert de collega's en werkzaamheden rondom monitoring en response en bewaakt onze digitale informatievoorziening met monitor- en logsystemen. Je volgt signalen op en coördineert de opvolging ervan. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van monitoring en response van onze informatievoorziening en daarmee onze digitale weerbaarheid.

Wat ga je doen?
Als beveiligingsbeheerder werk je vanuit de kaders die zijn vastgesteld in het Informatiebeveiligingsbeleid van de Gemeente Tilburg en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Jouw basistaak is het monitoren van onze digitale informatievoorziening en op(laten)volgen van signalen en mogelijke incidenten. Concreet ga je:

• Coördinatie van de werkzaamheden rondom monitoring en response.
• Coördinatie m.b.t. de opvolging van signalen en gebeurtenissen die voortkomen uit verschillende bronnen zodat kwetsbaarheden en inbreuken op onze informatievoorziening adequaat worden ondervangen.
• Monitoren van digitale informatiebeveiliging gebeurtenissen uit diverse security tools.
• zoals NDR, SIEM, DLP, IOT, Antivirus, Firewall etc. en deze op(laten)volgen.
• Adviseren over de opvolging van signalen en kwetsbaarheden.
• Afstemmen met betrokken interne collega’s en externe partijen bij significante incidenten en deze coördineren.
• Inventariseren van trends en analyse van logbestanden.
• Functioneel beheer van de specifieke informatiebeveiliging applicaties zoals NDR, SIEM, DLP, IOT.
• Beoordelen, bijwerken en testen van beleidsregels (policies). Aanvragen m.b.t. uitzonderingen coördineren.
• Het monitoring en response proces verder door ontwikkelen en borgen binnen de afdeling Data Informatie en Technologie. Je werkt hier nauw samen met collega’s uit je team Technisch IT Beheer en de beveiligingsbeheerders informatiebeveiliging.
• Je werkt samen met onze CISO, 3 ISO's en IT-architecten en maakt de vertaling vanuit architectuur naar technische ontwerpen en implementeert deze.
• Risico- analyses uitvoeren op gebeurtenissen in onze informatievoorziening.

Waar kom je te werken?
Hoe ziet je dag eruit?

Op woensdagavond ontvang je op de telefoon vanuit een leverancier een signaal dat er een vreemde activiteit op onze Firewall is waargenomen. Je logt vanuit huis in om het signaal te onderzoeken. Deze keer blijkt het loos alarm dus verdere opvolging kan de volgende werkdag.

Donderdag ochtend ga je naar kantoor voor de wekelijkse bijeenkomst met het informatiebeveiligingsteam. Hier bespreek je samen met collega’s de stand van zaken en opvolging van onder meer wat informatiebeveiliging signalen uit de NDR, SIEM, DLP, en IOT-systemen. Je adviseert een collega beveiligingsbeheerder die bezig is met een casus rondom multifactor authenticatie.

In de middag lees je signalen en gebeurtenissen uit op de verschillende informatiebeveiliging systemen. Gebeurtenissen die verder onderzocht moeten worden zet je door naar collega’s via het ticketsysteem. Aan het einde van de middag pleeg je nog een telefoontje om een collega van Technisch Beheer te vragen met spoed naar een melding te kijken.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met IT Security;
• Coördinerende capaciteit en uitstekende communicatieve vaardigheden die je actief toepast in de communicatie met interne collega's;
• Kennis en ervaring met Security Monitoring & Response processen, operaties en systemen;
• Kennis van en interesse in security producten en concepten zoals NDR, SIEM, SOC, DLP, Antivirus, WAF, PAM, ISMS, Vulnerability Management, Zero Trust;
• Kennis van ISO27001 en BIO 2.0;
• Kennis van ICT-technologie, informatie-architectuur en gemeentelijke processen;
• Je past goed in de complexe technische omgeving die gemeente Tilburg heeft en je bent je bewust van jouw rol en bijdrage hierin; Je bent hands-on op gebied van systeem- en netwerkbeheer;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om ook in de avonden en weekenden standby te staan en zo nu en dan een ingekomen signaal te beoordelen;
• Een positief, kritische sparringpartner die in staat is de verbinding te leggen met collega’s;
• Een hoge mate van zelfstandigheid.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat i.v.m. de feestdagen open t/m 4 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Peter van den Nieuwenhof, Teammanager, via tel nr. 0650054835. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.