Beleidsadviseur Jeugd- en Gezinsbescherming
Ieder kind moet veilig kunnen opgroeien zodat hij/zij zich maximaal kan ontwikkelen. We willen voorkomen dat kinderen en jongeren in onveilige situaties opgroeien. Om dit te bereiken willen we eerder en sneller signaleren en gezinsgericht aanpakken. Als de veiligheid van kinderen en jongeren in gevaar is, willen we de situatie zo snel mogelijk stabiliseren en escalaties voorkomen.
We willen kwetsbare kinderen zo optimaal mogelijk beschermen. De Gecertificeerde Instellingen (GI’s) voeren maatregelen jeugdbescherming en/of jeugdreclassering uit voor kinderen en jongeren die niet veilig kunnen opgroeien. Jeugdreclassering is begeleiding voor jongeren die een strafbaar feit hebben gepleegd, bedoeld om betere kansen in de maatschappij te creëren en om recidive te voorkomen.
De Regio Hart van Brabant is opdrachtgever en sluit contracten af met de Gecertificeerde Instellingen (GI’s) voor de uitvoering van jeugdbescherming en jeugdreclassering. We werken nauw samen met de andere jeugdzorgregio’s in Brabant, waarbij geldt dat de contracten en gemaakte werkafspraken met de GI’s gezamenlijk en veelal uniform zijn voor heel Brabant.
Het bovenregionaal accounthouderschap voor Jeugdbescherming Brabant is belegd bij de regio Hart van Brabant. De afgelopen jaren is flink geïnvesteerd in de organisatie en samenwerking met de GI’s en staan zij er beter voor. Zo zijn onder andere passende tarieven overeengekomen, is de werkdruk voor professionals verlaagd waardoor meer tijd en aandacht is voor de jeugdigen en zijn de GI’s een samenwerkingspartner in de Proeftuin Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Brabantse Leading Coalition. Tegelijkertijd liggen er voor de komende periode de nodige uitdagingen. Zo ben je bent verantwoordelijk voor de bovenregionale contractering van GI’s, samen met collega’s uit de andere regio’s.” Verder vraagt het verwijsproces naar jeugdhulp door de GI’s de nodige verbetering en sturen landelijke ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario erop aan dat GI’s hun expertise meer aan de voorkant inzetten.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je betrokken bij de grote regionale én bovenregionale opgaven evenals beleidstaken op het gebied van jeugd- en gezinsbescherming. Zo ben je ambtelijk trekker van het accounthouderschap jeugdbescherming voor de vijf Brabantse jeugdzorgregio’s. En ben je verantwoordelijk voor de regionale en gemeentelijke taken rondom jeugdbescherming.
De voornaamste taken zijn:
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 gedreven beleidsprofessionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Voor een aantal taken, zoals op het gebied van Wmo, Participatie en jeugdhulp vervult Tilburg de gastheerrol voor de regio Hart van Brabant. Dit doen we voor de taken op het gebied van contractmanagement, strategie, beleid en monitoring.
Wat breng je mee?
Sturen op inhoud en op samenwerking gericht op het resultaat zijn jouw kracht. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met soms tegenstrijdige belangen. Je kunt anderen inspireren, verbinden, bent sparringpartner en zoekt actief de samenwerking op. Ook communiceer je in heldere en begrijpelijke taal. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent niet bang om de lead te pakken en weet precies wat er allemaal speelt op het gebied van jeugdbescherming en -hulp.
Deze functie vraagt om iemand die energie haalt uit het schakelen op verschillende niveaus, het verbinden van partijen en het blijven investeren in de samenwerking. Jouw werk is essentieel is om duurzame verbeteringen mogelijk te maken: voor professionals, voor het stelsel én daarmee ook voor de jeugdigen waar het om draait.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat vanwege de feestdagen langer open, t/m 4 januari. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 3. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager, via tel nr. 0629676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We willen kwetsbare kinderen zo optimaal mogelijk beschermen. De Gecertificeerde Instellingen (GI’s) voeren maatregelen jeugdbescherming en/of jeugdreclassering uit voor kinderen en jongeren die niet veilig kunnen opgroeien. Jeugdreclassering is begeleiding voor jongeren die een strafbaar feit hebben gepleegd, bedoeld om betere kansen in de maatschappij te creëren en om recidive te voorkomen.
De Regio Hart van Brabant is opdrachtgever en sluit contracten af met de Gecertificeerde Instellingen (GI’s) voor de uitvoering van jeugdbescherming en jeugdreclassering. We werken nauw samen met de andere jeugdzorgregio’s in Brabant, waarbij geldt dat de contracten en gemaakte werkafspraken met de GI’s gezamenlijk en veelal uniform zijn voor heel Brabant.
Het bovenregionaal accounthouderschap voor Jeugdbescherming Brabant is belegd bij de regio Hart van Brabant. De afgelopen jaren is flink geïnvesteerd in de organisatie en samenwerking met de GI’s en staan zij er beter voor. Zo zijn onder andere passende tarieven overeengekomen, is de werkdruk voor professionals verlaagd waardoor meer tijd en aandacht is voor de jeugdigen en zijn de GI’s een samenwerkingspartner in de Proeftuin Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Brabantse Leading Coalition. Tegelijkertijd liggen er voor de komende periode de nodige uitdagingen. Zo ben je bent verantwoordelijk voor de bovenregionale contractering van GI’s, samen met collega’s uit de andere regio’s.” Verder vraagt het verwijsproces naar jeugdhulp door de GI’s de nodige verbetering en sturen landelijke ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario erop aan dat GI’s hun expertise meer aan de voorkant inzetten.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je betrokken bij de grote regionale én bovenregionale opgaven evenals beleidstaken op het gebied van jeugd- en gezinsbescherming. Zo ben je ambtelijk trekker van het accounthouderschap jeugdbescherming voor de vijf Brabantse jeugdzorgregio’s. En ben je verantwoordelijk voor de regionale en gemeentelijke taken rondom jeugdbescherming.
De voornaamste taken zijn:
- Je bent coördinerend beleidsmedewerker op gezamenlijke opgaven en beleidstaken op het gebied van jeugdbescherming voor de Brabantse jeugdzorgregio’s en zorgt voor verbinding en afstemming met aanpalende onderdelen en organisaties.
- Je bent accounthouder en aanspreekpunt voor de GI’s en geeft invulling aan de samenwerking met de GI’s. Je stuurt op het verbeteren van knelpunten in de uitvoering en het verbeteren van het verwijsproces naar jeugdhulp;
- Je vervult een linking pin-rol tussen het bovenregionale kernteam en de stuurgroep van managers van de vijf Brabantse jeugdzorgregio’s. Je zit het kernteam voor, waar inhoudelijke voorbereiding en afstemming plaatsvindt, en fungeert als schakel naar de stuurgroep en vice versa. Daarmee verbind je strategische en operationele lagen en zorg je dat besluitvorming goed landt en gevoed wordt vanuit de praktijk. Vanuit deze rol bereid je ook de bestuurlijke overleggen voor tussen de regio’s en de GI’s, en stem je de agendering en planning af met betrokken bestuurders en partners.
- Je bent ambtelijk accounthouder namens Brabant in het landelijk overleg met de VNG.
- Je neemt deel aan het projectteam van de Proeftuin Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, en adviseert over de rol van GI’s, de aanpak bij complexe scheidingen en de inzet van de gezinsadvocaat.
- Je stemt intern af met de zorgmakelaar en contractmanager Jeugd, en coördineert de inzet van de zorgmakelaar op inhoud en proces. Je zorgt voor evaluatie, verlenging en positionering van de functie, met regierol op samenhang en kwaliteit.
- Je bent trekker op het thema veiligheid binnen het regionaal uitvoeringsprogramma jeugd en draagt bij aan beleidsontwikkeling en strategische advisering richting gemeenten en regio’s.
- Je adviseert op het gebied van jeugdbescherming aan bestuurders in de regio Hart van Brabant, managers/afdelingshoofden van andere Brabantse (centrum)gemeenten en collega ambtenaren binnen en buiten de regio Hart van Brabant. Je bent een sparringpartner vanuit jouw vakgebied.
- Je onderhoudt contacten met belangrijke (keten)partners zoals de Rechtbank Zeeland-West Brabant, de Raad voor de Kinderbescherming, het ministerie van J&V en specialistische jeugdhulpaanbieders.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 gedreven beleidsprofessionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Voor een aantal taken, zoals op het gebied van Wmo, Participatie en jeugdhulp vervult Tilburg de gastheerrol voor de regio Hart van Brabant. Dit doen we voor de taken op het gebied van contractmanagement, strategie, beleid en monitoring.
Wat breng je mee?
Sturen op inhoud en op samenwerking gericht op het resultaat zijn jouw kracht. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met soms tegenstrijdige belangen. Je kunt anderen inspireren, verbinden, bent sparringpartner en zoekt actief de samenwerking op. Ook communiceer je in heldere en begrijpelijke taal. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent niet bang om de lead te pakken en weet precies wat er allemaal speelt op het gebied van jeugdbescherming en -hulp.
Deze functie vraagt om iemand die energie haalt uit het schakelen op verschillende niveaus, het verbinden van partijen en het blijven investeren in de samenwerking. Jouw werk is essentieel is om duurzame verbeteringen mogelijk te maken: voor professionals, voor het stelsel én daarmee ook voor de jeugdigen waar het om draait.
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Sociale- Bestuurs -of Beleidswetenschappen;
- Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring;
- Je hebt een brede kennis en ervaring met beleid en strategie op het gebied van jeugdbescherming en/of jeugdhulp;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12 met aanloop Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 7.128,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat vanwege de feestdagen langer open, t/m 4 januari. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 3. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager, via tel nr. 0629676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Tilburg
