Beleidsmedewerker P&O
Wil je een cruciale regierol vervullen bij het vormgeven van het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg? Loop je warm voor het analyseren van trends, ontwikkeling op het gebied van Personeel & Organisatie? Zoek je een baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? En word jij er blij van om in een team aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!
Wat ga je doen?
In de rol van beleidsmedewerker P&O heb je inbreng op hoe de organisatie omgaat met zaken als o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie. Het is bevredigend om te weten dat jouw werk direct van invloed is op de werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers. Als beleidsmedewerker P&O werk je samen met verschillende belanghebbenden, zoals je P&O collega’s, management en medewerkers. Je bouwt relaties op en werkt samen om effectieve beleidsmaatregelen te ontwikkelen en te implementeren. Geen dag is hetzelfde, en dat houdt het interessant.
Jouw werkzaamheden:
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit zo’n 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning & Control, Bestuurszaken, Faciliteiten, Communicatie etc. Ook neem je deel aan externe netwerken, zoals de B5. Je staat er dus niet alleen voor.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.
“De verschillende thema's waarmee ik werk maken mijn werk gevarieerd, boeiend en uitdagend. Het is een dynamische omgeving waarin je terecht komt, geen dag is hetzelfde. De toekomstige beleidsmedewerker P&O komt in een professioneel team terecht met een fijne sfeer. Binnen het team is er ruimte om je interesse voor bepaalde thema's kenbaar te maken en worden elkaars talenten benut. Op deze manier streven we samen naar het beste resultaat." - Laura Huijbregts, beleidsmedewerker P&O -
Wat breng je mee?
Je bent een initiatiefrijke en zelfstandige professional die met plezier samenwerkt en zich gemakkelijk beweegt binnen verschillende teams. Je vindt het leuk om te werken in een complex (ambtelijk en bestuurlijk) krachtenveld en hebt een goed gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig. Met je aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en passie voor het P&O-vak weet je zowel op inhoud als in samenwerking het verschil te maken.
Verder neem je mee:
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat open t/m 30 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 50. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wat ga je doen?
In de rol van beleidsmedewerker P&O heb je inbreng op hoe de organisatie omgaat met zaken als o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, en diversiteit en inclusie. Het is bevredigend om te weten dat jouw werk direct van invloed is op de werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers. Als beleidsmedewerker P&O werk je samen met verschillende belanghebbenden, zoals je P&O collega’s, management en medewerkers. Je bouwt relaties op en werkt samen om effectieve beleidsmaatregelen te ontwikkelen en te implementeren. Geen dag is hetzelfde, en dat houdt het interessant.
Jouw werkzaamheden:
- Je werkt nauw samen en bent ondersteunend aan de beleidsadviseur P&O. Je werkt beleidsvoorstellen uit, maakt conceptnotities, ontwikkelt P&O instrumenten en schrijft en implementeert procesbeschrijvingen;
- Je coördineert eenvoudige wets- of beleidswijzigingen en stelt hiervoor plannen van aanpak op, voert regie op en monitort het proces;
- Je neemt deel aan P&O projecten en opdrachten;
- Je schrijft zelfstandig nota’s, procedures, opdrachtbrieven en plannen van aanpak;
- Je organiseert, begeleidt en zit sessies en bijeenkomsten voor;
- Je bent 36 uur per week beschikbaar.
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit zo’n 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning & Control, Bestuurszaken, Faciliteiten, Communicatie etc. Ook neem je deel aan externe netwerken, zoals de B5. Je staat er dus niet alleen voor.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.
“De verschillende thema's waarmee ik werk maken mijn werk gevarieerd, boeiend en uitdagend. Het is een dynamische omgeving waarin je terecht komt, geen dag is hetzelfde. De toekomstige beleidsmedewerker P&O komt in een professioneel team terecht met een fijne sfeer. Binnen het team is er ruimte om je interesse voor bepaalde thema's kenbaar te maken en worden elkaars talenten benut. Op deze manier streven we samen naar het beste resultaat." - Laura Huijbregts, beleidsmedewerker P&O -
Wat breng je mee?
Je bent een initiatiefrijke en zelfstandige professional die met plezier samenwerkt en zich gemakkelijk beweegt binnen verschillende teams. Je vindt het leuk om te werken in een complex (ambtelijk en bestuurlijk) krachtenveld en hebt een goed gevoel voor verschillende verhoudingen en belangen. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig. Met je aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en passie voor het P&O-vak weet je zowel op inhoud als in samenwerking het verschil te maken.
Verder neem je mee:
- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van P&O
- Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker P&O
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
- Ervaring met projectmatig werken en het voeren van regie
- Kennis van het P&O-vakgebied
- Ervaring met arbeidsrecht; kennis van de CAO Gemeenten is een pre
- 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 30 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 50. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager, via tel nr. 06-53784548. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Tilburg
