De gemeente Beuningen moet een in februari ontslagen ambtenaar weer in dienst nemen. De man zou volgens de gemeente valselijk collega’s hebben beschuldigd, maar de rechter vond het bewijs hiervoor niet voldoende.
Beuningen moet vermeende klokkenluider weer in dienst nemen
De gemeente Beuningen moet een in februari ontslagen ambtenaar weer in dienst nemen.
Vermeende corruptie
De gemeente kreeg in november 2010 een anonieme brief binnen, waarin een aantal vermeende misstanden werden onthuld: er zouden huizen zijn gebouwd die afweken van de gemeentelijke vergunningen, ambtenaren van de buitendienst zouden zich rond kerstmis laten fêteren en omkopen. De schrijver melde dat ‘hij al heel lang bij de gemeente werkte en dat op een eerlijke manier wilde blijven doen’.
Liegen
Mede op basis van deze formulering wees het gemeentebestuur al snel een 62-ambtenaar aan als schrijver van de brief. Handschriftanalyse bevestigde dit vermoeden voor 99 procent. De ambtenaar voerde twee gesprekken met de burgemeester, maar bleef ontkennen. Vervolgens werd hij in februari van dit jaar mede wegens het voorliegen van dezelfde burgemeester ontslagen.
Onvoldoende bewijs
De man spande een kort geding aan waarin hij een andere handschriftexpert opvoerde die concludeerde dat hij de brief waarschijnlijk niet geschreven had. Daarmee verviel voor de rechter het voornaamste bewijs. De gemeente moet de ambtenaar per 14 juni weer in dienst nemen.
Geen sancties
Of de gemeente Beuningen de beschuldigingen in de brief heeft onderzocht is onduidelijk gebleven. Het college heeft in ieder geval geen stappen genomen of sancties opgelegd. Ook de rechter heeft niets gezegd over de inhoud van de brief, omdat dit buiten het kort geding over het ontslag viel.
Geen reactie
Het college van B en W wilde niet reageren. ‘We treden over personele zaken nooit naar buiten’, aldus een woordvoerster. Toen de man net ontslagen was kregen zijn collega-ambtenaren de opdracht voor de buitenwacht vol te houden dat hij met verlof was. Zelfs de vraag of de gemeenten de uitspraak van de rechter zal uitvoeren werd niet beantwoord.
Reacties: 5
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
En nu, volledig eerherstel. weer een klokkenluider aan de schandpaal genageld. En je werkgever de overheid laat je vallen als een baksteen. Nee men kan beter de klokkeluider ontslaan dan de misstanden opsporen.
Kun je zien hoe dom deze mensen zijn. Gelukkig hebben ze meer verstand van hun salarisstrook
Je zult toch wel gek zijn als klokkenluider te willen optreden. Beter is het om te lekken naar de pers, dan bereik je hetzelfde en blijf je buiten schiot.
De klokkenluider trekt altijd aan het kortste eind. Daar doet een rechtelijke uitspraak voorlopig nog niets tegen. Ik hoop dat de betrokken ambtenaar zich dat realiseert. Te zijner tijd zal er voldoende grond gevonden worden om de betrokken ambtenaar alsnog te ontslaan. Gewoon enkele jaren de functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken negatief manipuleren. Als ik hem was zou ik me goed verzekeren voor een inkomstenverlies.
@ex klokkenluider
Op zich heeft u gelijk over de methode waarmee een klokkenluider alsnog eruit gewerkt kan worden.
Maar in het artikel staat: "een 62-ambtenaar". Is dit misschien een typefout en wordt er bedoeld: "een 62-jarige ambtenaar"? In dat geval hoeft hij nog "slechts" maximaal drie jaar de druk die zijn organisatie op hem uitoefent, vol te houden, in de wetenschap dat hij dan met pensioen kan. De organisatie weet dit ook. Waarschijnlijk zal er daarom een regeling met hem worden getroffen.
Weer zo'n zaak waar hoogstwaarschijnlijk een heel verhaal achter zit. De weigering van de gemeente om openheid van zaken te geven, doet vermoeden dat de anonieme briefschrijver inderdaad een punt heeft.
Maar jeetje, om een anonieme brief met handschrift naar de eigen werkgever te sturen. Als ambtenaar wil ik niet geloven dat een collega zo dom kan zijn. Het ziet er daarom naar uit dat de brief niet afkomstig kan zijn van de ontslagen ambtenaar.