Eindbod
Op 15 maart vervalt het eindbod dat de werkgevers eind september hebben gedaan voor de nieuwe gemeente-cao. De werknemers hebben dit bod afgewezen en de bonden willen vanaf 3 februari een maand lang actievoeren. ‘Op 8 maart is de actiemaand voorbij en zijn de gemeenteraadsverkiezingen geweest. Een goed moment om weer in overleg te treden.’
VNG wil op 8 maart overleg over cao-conflict
De gemeentewerkgevers hebben de ambtenarenvakbonden uitgenodigd om op 8 maart opnieuw overleg te voeren over de stukgelopen…
Gesprek
Of het eindbod na 15 maart naar beneden wordt bijgesteld kan de VNG-woordvoerder niet zeggen. ‘Dat is aan de leden. We zeggen nooit iets over de toekomst. Maar we moeten wel verder en de gemeenten ook.’ Ze wijst erop dat er steeds gepraat is en het geen zin heeft om opnieuw te onderhandelen. ‘Maar met het oog op de deadline willen we toch graag eens in gesprek over hoe we nu verder moeten. Wat kunnen we nog meer bespreken?’
Onverantwoord
De ambtenaren vragen een structurele loonsverhoging van 1,5% per jaar. Het CvA biedt een eenmalige uitkering van 1% van het jaarsalaris. Het College voor Arbeidszaken (CvA), het werkgeversverband van de VNG, vindt het in deze tijd onverantwoord om de salarissen structureel te verhogen, omdat dit de komende jaren zou leiden tot extra druk op de werkgelegenheid in de gemeentelijke sector.
Foutparkeerders
De vakbond ABVAKABO FNV gaat vanaf 3 februari samen met provincies en waterschappen in estafettevorm een maand lang actievoeren. Men denkt aan werkonderbrekingen, stiptheidsacties en e-mailbombardementen. Ook het niet beboeten van foutparkeerders is een van de mogelijke acties. Het CvA roept de gemeentelijke werkgever op deze acties niet te ondersteunen.
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Mijn reactie: zwak van de gemeentewerkgevers.
‘De financiële situatie van gemeenten wordt er niet rooskleuriger op'?????
De salarissen van burgemeesters en wethouders gaan er per 1 januari 2010 structureel 3% op vooruit!!
Over solidariteit gesproken!
Er is hier sprake van 3%! Deze verhoging is zelfs meer dan het inflatiepercentage.
Het CvA vindt het in deze tijd onverantwoord om de salarissen structureel te verhogen. Kan het CvA mij uitleggen hoe deze structurele verhoging past binnen haar eigen stelling?
de salarisverhoging wordt gevraagd vanaf juni 2009. In 2009 en 2010 is in de begrotingen al rekening gehouden met een salarisverhoging van max. 3 procent. Bovendien zijn de ontvangsten vanuit het rijk niet zoals de verwachting was verlaagd maar juist meegegroeid. Bovendien loopt de gemeente nu al achter op de sector Rijk, die immers een forse loonsverbetering (loon / eindejaarsuitkering naar 8.3%) over de periode medio 2008 t/m 2010 heeft gekregen. Ook in 2011 zal naar verwachting geen loonsverhoging voor de gemeenten worden gerealiseerd. De achterstand wordt dan alleen maar groter. Dit zal de aantrekkelijkheid als werkgever niet ten goede komen. 3/4 jaar geen loonsverhoging maar wel als maar stijgende kosten.