De scheiding tussen werk en privé is niet waterdicht. Van een ambtenaar wordt verwacht dat hij zich zo gedraagt dat het aanzien van de dienst niet wordt geschaad. Dit geldt zowel op het werk als in zijn vrije tijd. De politieagent die XTC gebruikte kreeg strafontslag, hoewel hij een langdurige en goede staat van dienst had. De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat dit ontslag terecht was, ook al had het gebruik van XTC plaats in de privésfeer. Ook handelen buiten diensttijd kon de politieagent worden aangerekend, aldus de Raad.
Dag en nacht ambtenaar
Een politieagent gebruikt in het openbaar maar in zijn vrije tijd, verboden verdovende middelen (XTC) en verstrekt dit ook aan zijn…
Hetzelfde geldt voor de belastingambtenaar die zijn eigen belastingaangifte opzettelijk onjuist invulde. Ook hier was het strafontslag terecht. Minder zwaarwegend was de zaak van de ambtenaar bij de Koninklijke Marechaussee, die onder invloed op zijn snorfiets reed en werd aangehouden. De werkgever mocht wel een straf opleggen, maar een strafontslag was een te zware sanctie.
Onlangs was er een uitspraak van een medewerker van een penitentiaire inrichting, die binnen een half jaar tot twee maal toe, in zijn vrije tijd, betrokken was bij vechtpartijen. De politierechter had de man wegens ‘eenvoudige mishandeling’ veroordeeld tot een werkstraf. Zijn werkgever, de Minister van Justitie, vond het wel welletjes en gaf de man een strafontslag. De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat van een ambtenaar mag worden verwacht dat hij ook buiten diensttijd geen nodeloos en wettelijk ongeoorloofd geweld pleegt. Doet hij dit toch, dan mag hij door zijn werkgever worden gestraft. En in dit geval werkte de functie van de man nog eens in zijn nadeel. Juist iemand met een functie zoals betrokkene moet met conflictueuze situaties kunnen omgaan en zich zo veel mogelijk onthouden van het gebruiken van geweld, aldus de Raad (LJN: BL2826).
Kortom: de ambtenaar moet altijd van onbesproken gedrag zijn. De werkgever mag ook onjuist privégedrag bestraffen. De ambtenaar kan zich niet verschuilen achter de opmerking dat dit privégedrag zijn werkgever niets aangaat.
Anja Hoffmans
Anja Hoffmans
