Gemeente Zwolle beste non-profit werkgever

De Overijsselse hoofdstad stond vorig jaar nog op de vierde plaats. De ambtenaren van de gemeente Zwolle waarderen de werkinhoud en de werksfeer met een dikke 8. De werkdruk ervaren zij als gemiddeld, de doorgroeimogelijkheden als goed.

Volgens de onderzoekers van Intermediair presteert de gemeente het hoogst wat betreft werkgeverschap. Ook de arbeidsvoorwaarden in Zwolle blijken prima in orde. Opvallend is ook het lage ziekteverzuim op Stadskantoor en stadhuis: 3,8 procent

Aan het onderzoek deden onder meer waterschappen, universiteiten en ministeries mee. Het ministerie van Binnenlandse Zaken eindigde op de tweede plaats. Derde werd het Waterschap Brabantse Delta.

Zwolle mag dan zowel in de categorie beste werkgever als beste arbeidsvoorwaarden op de eerste plaats eindigen, de tevredenheid van werknemers is groter bij de gemeente Amersfoort, de Rijksdienst voor Wegverkeer en de Provincie Drenthe.

Opvallend is dat de organisaties die goed scoren in het onderzoek van Intermediair, zoals de gemeenten Amersfoort en Zwolle en BZK, beloning aan prestaties koppelen. Alle werknemers kunnen gratificaties behalen op basis van individuele en groepsprestaties.

Wie voor het geld gaat, kan het best aan de slag bij het Kadaster. Daar ontvangen academici het hoogste startsalaris: gemiddeld 45.100 euro per maand. Maar een manager die liever in deeltijd werkt dan veel verdient, is beter op zijn plek bij Oxfam Novib. Ruim de helft van de managers werkt daar in deeltijd. Deze non-profit organisatie heeft ook het hoogste percentage vrouwelijke managers en de hoogste instroom van allochtone medewerkers.

Het ministerie van Justitie spant de kroon wat betreft het meeste aantal vacatures: tussen de 400 en 500.

Zie ook:
Zoetermeer vecht tegen extreem hoog ziekteverzuim (17/06/2008)
Grote stad dik in de ambtenaren (30/05/2008)