Gecombineerde afdelingen
Uit het onderzoek blijkt dat binnen gemeenten integraal wordt samengewerkt. Vooral op gecombineerde afdelingen welzijn, werk en inkomen wordt vaker integraal samengewerkt. Dit is volgens onderzoekster Marrit Gouverneur belangrijk voor het beleid ten aanzien van kwetsbare burgers: ‘Een integrale samenwerking zou de ondersteuning van kwetsbare burgers die met meerdere problemen te maken hebben kunnen verbeteren.’
Negatieve lading
De conclusie dat bureaucratie daarbij helpt, noemt ze verrassend. ´Bureaucratie heeft natuurlijk een negatieve lading en die komt ergens vandaan. Maar toch zien we duidelijk dat er meer integrale samenwerking is als er meer bureaucratie is.´ De verklaring ligt volgens Gouverneur in het feit dat als een gemeente bureaucratisch is, er vastgelegd is dat mensen elkaar moeten opzoeken. ‘Blijkbaar doen ze dat.’
Politieke kleur
Naast bureaucratisch werken hebben ook de houding van de uitvoerend ambtenaar en het draagvlak onder de medewerkers een positief significant effect op integrale samenwerking. Hoe groot of hoe klein een gemeente is, zegt niets over de mate waarin samengewerkt wordt. Gouverneur: ‘We dachten dat er in kleinere gemeenten meer samengewerkt zou worden, maar dat blijkt dus niet zo te zijn. Ook de politieke kleur van het college blijkt niet van invloed op de integrale samenwerking.’
Kennis en deskundigheid
Het rapport dat is geschreven voor de opleiding 'Vraagstukken van Beleid en Organisatie’ van de Universiteit Utrecht geeft een aantal aanbevelingen om de integrale samenwerking te verbeteren. ‘Zorg dat men weet wie welke kennis en deskundigheid in huis heeft en zorg dat mensen elkaar opzoeken en ondersteunen’, aldus Gouverneur. Daarbij pleit ze er ook voor om ‘de juiste mate van bureaucratie’ te vinden. ‘Bureaucratie werkt, maar ik denk dat het niet moet doorslaan.’
Bureaucratie goed voor samenwerking gemeenten
Bureaucratisch werken heeft een positief effect op de mate waarin binnen een gemeente integraal samengewerkt wordt. Dat is de opvallendste…
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Bureaucratie heeft tegenwoordig alleen maar een negatieve lading vooral bij de mopperkonten en daarvan zijn er nogal wat in ons mooie landje. Van orgine is het echter een begrip dat de kenmerken beschrijft van een bepaalde organisatie en toevallig bleken veel overheden georganiseerd te worden volgens die kenmerken. Vreemd is dat niet want overheden verrichten openbaar werk en moeten mensen, bedrijven en instellingen gelijk en net jes behandelen. Dus veel protocollen, formulieren en procesbeschrijvingen etc. Hoe anders is vaak een eenmanszaak georganiseerd!
Het voordeel van ouder worden en al 40 jaar werken (en ik mag nog 10 jaar) is dat je ziet dat de wereld niet zwart/wit in elkaar zit. Ook in een bureaucratie draait het om de menselijke contacten en of er een klik.
In plattere, projectorganisaties zie je inderdaad vaak dat jonge academici volledig op de egotoer gaan, snel carrière willen maken, anderen opzij schuiven en als het even tegen zit, gaan ze snel jobhoppen. De grote kunst zal zijn om de komende jaren te komen tot duurzame, meer mensgerichte overheidsorganisaties. Meer doelgericht, maar wel lean en mean,
dichter bij de burger.
goed gezien van marrit gouverneur.
geef jonge onderzoekers meer kans !
Een zeer onduidelijk en merkwaardig artikel/onderzoek. Wanneer is een gemeente of een gemeentelijke afdeling bureaucratisch? Wat is hier de reikwijdte van het begrip bureaucratisch?