De gemeente Venlo krijgt er komende maandag in een klap bijna vijftig fte bij. Het zijn de ambtenaren van de gemeente Arcen en Velden, die collectief hun eervol ontslag hebben geaccepteerd bij hun huidige werkgever. De gemeente Venlo verwelkomt de nieuwe medewerkers met licht verbeterde arbeidsvoorwaarden (‘Iets meer vakantiedagen’) en detacheert hen voorlopig op hun huidige werkplek in Arcen.
Ambtenaren Arcen en Velden in dienst bij Venlo
Vooruitlopend op de fusie met hun grote buur in 2010, treden de ambtenaren van de gemeente Arcen en Velden al per 1 september 2008…
Minimale vereisten
‘Alleen de gemeentesecretaris en de griffier blijven nog op de loonlijst van de gemeente Arcen en Velden’, aldus hun - vanaf maandag ook gedetacheerde - woordvoerder. ‘Tot de daadwerkelijke fusie in 2010 moet de gemeente Arcen en Velden namelijk nog blijven bestaan en de minimale vereisten zijn naast een burgemeester, een secretaris en een griffier.’
Eervol
De constructie van eervol ontslag, indiensttreding bij Venlo en detachering in de oude baan, is uitgewerkt in overleg met de ondernemingsraad en goedgekeurd door de vakbonden. De stap is nu gezet om de ambtenaren van Arcen en Velden gelijke kansen te geven in het eerder dit jaar in Venlo gestarte ontwikkelingstraject ‘Expeditie Venlo’. ‘In dat traject worden alle ambtenaren van de gemeente begeleid naar een nieuwe functie in een ingrijpende reorganisatie die in de zomer van 2009 moet zijn afgerond’, aldus woordvoerder Chantal Schouten van de gemeente Venlo.
Mobiliteitsstatus
‘De ambtenaren van de gemeente Venlo hebben eerder dit jaar de mobiliteitsstatus gekregen’, aldus de woordvoerder van Arcen en Velden. ‘Dat houdt in dat alle functies openstaan voor iedereen.’
Stoelendans
Vanaf 1 september gaan de ambtenaren van de kleine gemeente Arcen en Velden met negenduizend inwoners, mee in de stoelendans om de functies bij de nieuwe fusiegemeente, die ruim honderdduizend inwoners zal tellen. ‘Er is al veel overleg tussen ambtenaren met dezelfde beleidsterreinen hier en in Venlo om te inventariseren welke systemen en instrumenten we straks willen gebruiken. Het scheelt dat deze fusie vrijwillig tot stand komt. Er is veel draagvlak. Het is desondanks voor onze ambtenaren een behoorlijke cultuuromslag. Ze komen van een organisatie van 51 fte in een organisatie van 900 fte. Dan krijg je te maken met een meer projectmatige en bedrijfsmatige cultuur. Maar het biedt ook interessanter carrièremogelijkheden.’
Lees meer:
Fusiegolf overspoelt regio Venlo (22/02/2008)
