Wervingsplannen aanpassen
Randstad zoekt technische 50-plusser
Uitzendbureau Randstad gaat op zoek naar technici van 50 jaar en ouder. Door het economisch herstel is er een tekort aan vaklieden…
Randstad heeft nu al meer dan duizend onvervulde vacatures voor onderhouds- en elektromonteurs, operators en lassers, terwijl de markt voor technische beroepen snel verder aantrekt, schrijft de krant. Directeur Peter Feld van Randstad Techniek in het Nederlands Dagblad: 'We gaan onze wervingsinspanningen speciaal richten op de senior vakman van 50 jaar en ouder'.
Feld luidt de noodklok voor de technische sector. 'We hebben een fors probleem, want weinig jongeren zijn geïnteresseerd. Werkgevers zullen hun vooroordelen aan de kant moeten zetten en oudere vakmensen gebruiken. Ervaren technici zijn meteen productief', bepleit hij. 'Nu heeft iemand van boven de vijftig maar een kans van tien procent om een baan te vinden. Dat moet veranderen.'
Het uitzendbureau hoopt de vakmannen te koppelen aan jongere werknemers, zodat zij 'hun kennis en liefde voor het vak kunnen overbrengen'
