Na lang steggelen hebben 180.000 gemeenteambtenaren een nieuwe cao. Dat heeft een woordvoerder van Abvakabo FNV vrijdagavond laten weten.
Nieuwe cao gemeenteambtenaren
Na lang steggelen hebben 180.000 gemeenteambtenaren een nieuwe cao. Dat heeft een woordvoerder van Abvakabo FNV vrijdagavond laten weten.
1 procent
De ambtenaren zaten sinds juni 2011 zonder cao. In de nieuwe cao zijn goede afspraken gemaakt over de begeleiding van werk naar werk, aldus de zegsman. Dat was een belangrijk onderhandelingspunt met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Verder zijn er afspraken over het salaris gemaakt. De werknemers krijgen 1 procent loonsverhoging per 1 januari van dit jaar, dan nog eens 1 procent per 1 april en in augustus een eenmalige uitkering. ,,Daarmee is koopkrachtbehoud voor de lager ingeschaalden gewaarborgd.''
Modernisering
Volgens de VNG zet deze cao in op modernisering van de arbeidsvoorwaarden. ,,Hiermee blijven gemeenten slagvaardig én tegelijkertijd aantrekkelijke werkgevers'', aldus de organisatie. ,,Als gevolg van bezuinigingen en reorganisaties moeten duizenden mensen herplaatst worden. Op langere termijn wordt een tekort aan werknemers verwacht door de krimpende beroepsbevolking. Tegelijkertijd verandert de inhoud van het werk: gemeenteambtenaren worden steeds meer regisseur in plaats van uitvoerder. Daarnaast staat de sector voor grote veranderingen als gevolg van digitalisering, decentralisatie van taken en nieuwe samenwerkingsverbanden. Het principeakkoord biedt werkgevers en werknemers een leidraad bij deze opgaven.''
FNV blij
De woordvoerder van Abvakabo FNV zei ,,heel blij'' te zijn met het principeakkoord. Officieel moet de achterban nog akkoord gaan.
Reacties: 30
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Fijn dat we een CAO hebben; het heeft lang genoeg geduurd. Jammer dat de loonsverhoging 1 januari dit jaar pas ingaat ipv 1 april vorig jaar. Ipv dat ik nog 400,00 achterstallig loon krijg, krijg ik er maar 200 bij wijze van eenmalige uitkering. Fijn voor de mensen van schaal 6 en lager. Het is wederom duidelijk dat de bonden er dus alleen zijn voor lagere schalen. Met schaal 7 zit ik er net naast. Na de poppenkast van de bonden en dit plotselinge akkoord, voel ik mij zwaar belazerd en zal ik per direct mijn lidmaatschap opheffen. Het is duidelijk dat de bonden niet meer opkomen voor mij belangen. Erg jammer. En jammer dat we ook in toekomst afhankelijk blijven van de bonden voor wat betreft de CAO onderhandelingen én de uitkomst daarvan. Dat de bonden bedongen hebben dat schaal 6 en lager 400 krijgt, geeft wel duidelijk aan welke achterban zoet moet worden gehouden, over mijn rug heen. Werkelijk om te kotsen...
Waar staat dat het alleen geldt voor de schalen 6 en lager?
persbericht VNG
www.vng.nl
eenmalige uitkering in augustus is 200 voor schaal 7 en hoger, en 400 voor 6 en lager. De bonden hebben gewoon zwaar gefaald in de onderhandelingen, en dit hebben ze bedongen om hun gezicht te redden tegenover het grootste gedeelte (blijkbaar) van hun achterban....
Is de eenmalige uitkering bruto of netto? Als het netto is dan is het toch wel wat... gezien het feit dat de looptijd 1 jaar is (tot en met 31 12 2012), maar ja het deel van 2011 wordt dus als verloren beschouwd.. alhoewel .. als je alles optelt dan heb je volgens mij nog gemiddeld 1,5 per jaar.
Slim van de bonden om dit af te tikken voor de 'heren' het Catshuis verlaten en nog meer bezuinigigen afkondigen. Ik hoop dat de 2 * 1% er in ieder geval voor zorgt dat ik niet heel erg hard achteruit ga. Maar dat het tempo van vermindering van mijn besteedbaar inkomen, gelijke tred houdt met die van de laatste vijf jaar. Gemiddeld ga ik er ieder jaar 10 euro (per maand) netto op achteruit.
Gezien de huidige situatie heb ik hier toch vrede mee. Ik vind het frustrerender dat de ambtenaren er in goede tijden ook altijd bekaaid vanaf komen.
Als je het resultaat ziet vraag ik me af waarom dit bijna een jaar heeft geduurd. Wel slim van de VNG, ze hoeven van juni tot januari geen loonsverhoging te betalen. In feite hebben we daarom de nullijn gekregen, 7 maanden lang. Ik zit zelf in 12 en heb er geen moeite mee dat groep 6 en lager 400 ontvangen. Groep 6 is geen vetpot. Ik vraag me wel af wanneer het nieuwe reintegratie traject ingaat. Bij ons komt een reo en mensen met een kort dienstverband kunnen na 7 maanden een WW aanvragen. Deze nieuwe bepaling verruimt voor hen toch aanzienlijk de termijn. Iemand een idee?
Een zeer slecht resultaat in vergelijking met het bedrijfsleven en rijksambtenaren (die lopen 10% voor). Bovendien dekt deze verhoging bij lange na niet de stijging van zorgverzekeringen, levensmiddelen, brandstof en openbaar vervoer. Ik ga solliciteren.
Ik snap niets van het feit dat de eenmalige uitkering voor hoger schalen lager is dan voor lagere schalen gezien de belastingen e.d. die hier weer vanaf gaan meer bedragen dan bij lagere schalen is het netto verschil veel groter.
De percentage's verhoging stellen niet veel voor. Een fooi die de gestegen kosten niet eens dekt. Daarbij komt dat in de onderhandelingen voor de rijksambtenaren bijna altijd een beter resultaat wordt geboekt. Terwijl steeds meer zaken worden doorgeschoven naar gemeenten. Dit geeft duidelijk weer hoe ambtenaren op gemeenteniveau gewaardeerd worden.
ik neem aan dat dit los staat van de 1% die ons al was toegezegd? Dan ben ik blij met dit resultaat. Anders niet.
prima; sterkste schouders - zwaarste lasten
Ik ben blij.
De bonden zullen ongetwijfeld hun best hebben gedaan. Ik kijk niet naar andere sectoren. De gemeenten zitten in zwaar weer en dit wordt er met de politieke crisis zeker niet beter op. Koopkrachtbehoud is uit den boze. Gewoon blij zijn dat je werk hebt en ruim 2% loonsverhoging krijgt. Vele anderen willen best bij de gemeente komen werken. Graag zelfs!
De bonden hebben onder druk van een a.s. regeerakkoord (dat er nu niet komt) ingestemd met 2%. Wat mij betreft had er best wat harder ingegaan mogen worden door de bonden. Maar goed, het akkoord kan natuurlijk nog afgekeurd worden door de leden. Persoonlijk heb ik er geen moeite meer dat de lagere schalen een hogere éénmalige uitkering krijgen dan de hogere schalen. Zij hebben het harder nodig dan ik. Verder stel ik voor om maar direct door te onderhandelen voor de volgende CAO-periode, gezien de tijdsduur die onderhandelingen blijkbaar moeten duren.
2 procent erbij, de gemeenten zullen best al wel berekend hebben hoeveel extra gedwongen ontslagen dat gaat inhouden
Dat het VNG "stelt' hiermee een aantrekkelijke werkgever te zijn zegt mij genoeg. Ik ben weg!
Met - opnieuw - een eenmalige fooi bereik je
niets. Vooral niet als je zulke concessies doet als nu het geval is (zie o.a. het niet structurele karakter van de 1% en het volledig komen te vervallen van de overwerkuren). Alle (korte termijn) lof komt in deze toe aan mw. Kriens. Voor de lange termijn is het drama al ingezet vanaf 2008 en komen de zzp-érs vanaf 2014 met busladingen binnen. Het inwilligen van de eis om te komen tot een beperking van de externe inhuur kan door de bonden, vooral op de middellange termijn, nooit gehaald worden.
Mw. Kriens is nu de redster van de gemeentelijke begrotingen, immers ook in 2011 is er enorm (lees: de volle 100%) bespaard op de loonkosten van de gemeenteambtenaren en zij kan daarom de felicitaties van de bestuurders in de VNG-tent tegemoet zien. Wie volgt? Want het is al bijna
Of slaat men dat jaar ook weer over om
andere gaten (lees: bestuurlijke uitgaven) in de gemeentelijke begroting te dichten?
Prima zo. Nog net voor de poorten van de hel weggesleept. Je zou er niet aan moeten denken dat uit het Catshuis een nullijn naar buiten was gekomen en effectief zou zijn geworden. Hadden we helemaal niks gehad. Alleen een heleboel energie en vakbondscontributie verspild. Dit bod lag toch al lang op tafel; hadden we al kunnen praten over een nieuwe CAO. Enfin, er kan nu dus weer contributiegeld van mij ingezet worden voor ondersteuning van politieke spelletjes voor beïnvloeding van de aanstaande verkiezingen. Hoelang pik ik dát nog?
Haha, eigenlijk best wel weer een koekje uit de eigen doos. 1% was ons als toegezegd uit de vorige CAO onderhandelingen, de andere 1% hebben we sinds april in moeten leveren aan ABP!!
Maar ja alle klein beetjes helpen.....hoe lang gaat er onderhandeld worden voor de nieuwe CAO en gaan we daar weer wat maanden bij inleveren (juni'11-jan'12).
En in plaats dat Baldewsingh (wethouder Den Haag) als een democraat zal opstellen, zal hij extra ontslagen inlassen want daarmee dreigde hij afgelopen najaar bij een bijeenkomst op het stadhuis Den Haag. Elke loonsverhoging leidt tot ontslagen, zei deze man die bij de gemeenteraadsverkiezingen dacht dat het wethoudersverkiezingen waren (hij had een aantal voorkeursstemmen uit Hindoestaanse hoek die wegens etnische redenenen op hem stemde). En deze man is/was verantwoordelijk voor de inburgering die hijzelf waarschijnlijk niet gedaan heeft want hij sprak de gemeenteambtenaren aan als 'collega's' terwijl een wethouder dat nooit kan zijn. Had hij kunnen leren op inburgering, zoals ook wat gemeenteraadsverkiezingen zijn...
Maar nu mag hij zij dreigement uitvoeren en ik hoop dat de ambtenaren u eens lak hebben aan B&W van Den Haag die de bestuursdienst toe laat staan dat hun juristen bij de rechter liegen. Het is een zootje daar...
Dus alles bij elkaar opgeteld zijn we van 1 juni 2011 tot en met 31 december 2011 1% in salaris achteruit gegaan, krijgen we deze 1% per 1 januari 2012 er 'gelukkig' weer bij om dan per 1 april er pas 1% echt op vooruit te gaan. En ondertussen is de inflatie toch duidelijk 'iets' hoger geweest en zijn de collega's die hun eigen auto voor de dienst moeten gebruiken nog veel meer de klos met de huidige brandstofprijzen. En dan moeten wij nu hard gaan klappen voor dit mooie resultaat? Alles beter dan niets? Voor een betere Van werk naar Werk garantie? Bij ontslag wordt je gedumpt bij een extern bureau dat voor een paar maanden geld voor jou mee krijgt en dan zo snel mogelijk van jou probeert af te komen. En nee zeggen tegen een duidelijk mindere baan is er dan niet meer bij. Ziet er echt geweldig uit hoor dit principe akkoord.... Mag ik daar anders over denken? Straks met z'n allen naar de RUD waar dan pas de echte ontslaggolf komt. Van werk naar werk begeleiding? Daar is dus geen ander werk. Alleen een opdracht om landelijk 100 miljoen te besparen. En geen enkele gemeente die dan nog zegt dat het personeel terug mag komen. Veel succes dus als je buiten de boot valt.
wees blij dat je werk hebt - en dat je in Nederland leeft.
Beste Paul, ik was onlangs bij de bestuursdienst van de gemeente Den Haag die een liegende jurist in bestecrming neemt en de persoon die we daar spraken, vertelde dat de gemeente Den Haag mensen ontslaat zonder werk naar werk. Eerlijk gezegd snap ik dat wel want er is geen werk, maar anderzijds is het een schending van het accoord. Maar gezien de leidinggevenden bij deze gemeente kunnen de ambtenaren aldaar niets anders verwachten.
Goed dat er eindelijk een akkoord is. Door het getreuzel is er minstens een half procent blijven liggen. Met dank aan de onderhandelaars.
@ Frans (ambtenaar)2
Wees maar blij dat je nog niet gepensioneerd bent: dan had je in de loop van de jaren al vele procenten ingeleverd! En zicht op indexatie met terugwerkende kracht zit er voor hen de komende jaren zeker niet in!
@joschke, een goede advocaat maakt daar natuurlijk gehakt van. Ik zie mensen dat veel te weinig doen. Apathie en afwachten. Nu ook bij een reo bij ons. Alles wordt geschonden van adviesrecht OR tot oneigenlijk mensen onder druk zetten. Een paar mensen die zich juridisch goed lieten bijstaan wonnen met vlag en wimpel. Zelf heb ik ook actie ondernomen en de eindverantwoordelijke heeft flink wat slapeloze nachten. Laat je niet intimideren!
Als rijksambtenaar feliciteer ik mijn "collega's" Zelf modder ik door op de nullijn en zonder CAO, catshuis of geen catshuis
@Robert,
alleen de eindejaarskering ligt bij Rijksambtenaren al 2% hoger dan bij gemeenteambtenaren.
Geen noodzaak tot zelfmedelijden, lijkt mij...
Als ik als werknemer bezie dat:
de BTW op de verzekeringen stijgen per 1-1-
de btw sowieso is gegaan naar 21%
de waterschapslasten stijgen per 1-1-
we meer persioenpremie betalen
we meer ziektekostenpremie betalen
dat de eigen bijdrage is verhoogd
dat reeds 1% was toegezegd uit eerdere CAO-afspraken
weet ik eigenlijk niet hoe ik dit thuis moet uitleggen aan mijn schoolgaande kinderen die ook weer boekengeld mogen betalen....
Kortom als ambtenaren zaten we in de hoogconjunctuur er niet bij en leveren we nu weer in als voorbeeldfunctie...
Van deze compensatie krijgt de economie geen stimulans zullen we maar zeggen....
Betreft oude informatie over januari en april 2012 en het artikel gaat toch over een nieuwe cao voor de komende tijd?
Deze CAO is al lang doorgevoerd. Wat is er nu voor nieuwe CAO?
Zag vanmorgen dat ik dit jaar meer dan € 20.000,- heb kunnen sparen. Nu ben ik ook wel hoog ingeschaald. Dat ik geen kinderen heb en niet duur woon hangt weer samen met m'n eigen keuzen. Maar ik ging wel vier keer op vakantie. Al met al is mijn gevoel: Meer dan tevreden met m'n inkomen.
@ Reinders; Fijn voor u.
@s.zantman; het bericht is van 20 april 2012
@D te B; Heeft u het slecht of klaagt u aleen maar omdat het beter kan?
Elke verhoging is te veel; Het gros van de ambtenaren zal vanwege bepaalde " werkinstelling" niet slagen in het bedrijfsleven. Het ' niet'-slagen' begint al bij niet weg kunnen komen, vanwege absurde (te) hoge salarissen tov wat men kan. Het bedrijfsleven is huiverig om een ambtenaar aan te nemen, en terecht. Ik heb al Euro 400-= ingeleverd voor baanbehoud en sinds 2 jaar 0% verhoging: wat ga ik mijn schoolgaande kinderen vertellen? Of het bedrijfsleven niet met die verhogingen heeft te maken, D te B...