Overslaan en naar de inhoud gaan

Helft ambtenaren bereid tot cao-actie

Gemeenteambtenaren pikken het niet dat hun salaris wordt bevroren. Bijna één op de twee is bereid actie te voeren. Een deze…

Onverantwoord
De gemeentelijke werkgevers weigeren de 190 duizend ambtenaren een structurele salarisverhoging. Een verhoging is volgens het College voor Arbeidszaken onverantwoord, gelet op de dalende inkomsten van lagere overheden. Meer dan een eenmalige uitkering zit er niet in.

Staken
In navolging van de vakbonden, wijzen blijkens de enquête ook de ambtenaren dat bod af. Van hen is de helft bereid actie te voeren voor een hoger loon, een kwart twijfelt nog. De voorkeur gaat uit naar werkonderbrekingen. Een kwart van de ambtenaren die bereid zijn tot actie, wil staken.

 

Lees hier het hele artikel 'Ambtenaren in actie voor hoger loon' uit Binnenlands Bestuur nummer 41, 9 oktober 2009.

 

Het belangrijkste overheidsnieuws van de dag

Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief

Reacties: 7

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Toon Hartjes

Ook ik heb de enquete ingevuld maar mis nu in het redactionele stuk de uitslag op de gestelde vraag over de hoogte van de AOW gerechtigde leeftijd?
Ben erg benieuwd hoe mijn collega's daar tegenaan kijken.

Op 9 oktober 2009, 12:51
Morsnova

Ik begrijp, dat het niet leuk is, maar het is wel juist om de ambtenarensalarissen te bevriezen. Om erger te voorkomen. Ambtenaren leven namelijk van de belastingopbrengsten en die worden dit jaar fors minder. Als een bedrijf in de rode cijfers zal geen zinnig mens om loonsverhoging vragen. Ik begrijp dan ook niet, dat ambtenaren hier anders in zitten.
Nogmaals, leuk is het natuurlijk niet.

Op 9 oktober 2009, 13:35
Jan Willem

Tuurlijk, de gemeentenambtenaren zijn wederom de klos, vanaf oktober 2002 tot juni 2007 zijn de salarissen met iets meer dan 10% gestegen, vergelijk dit percentage maar eens met de provincie- en rijksambtenaren, dan zul je zien dat er nog veel in te halen is voor de gemeentenambtenaren

Op 9 oktober 2009, 15:15
Jan Willem

juni 2009 uiteraard!

Op 9 oktober 2009, 15:16
Hans Sijtsma

Als er een overheidssector is waar de afgelopen jaren vergaande veranderingen in gang zijn en worden gezet, is het wel bij de gemeenten. De rijksoverheid is al enkele jaren bezig wezenlijke (zorg)taken en verantwoordelijkheden op velerlei terreinen af te stoten en deze bij de gemeenten neer te leggen. Dit alles mag logischerwijs ook tot een structurele loonsverbetering leiden.

Op 11 oktober 2009, 11:02
Adrik

Toch weer behoorlijke stemmingmakerij. Als je het bijbehorende artikel openslaat dan zie je direct dat 78% van de ondervraagenden het eindbod niet voldoende vindt en dat 46% van deze 78% direct zegt bereidt te zijn tot actie. Dat houdt in dat 36% van de ambtenaren bereid tot actie zegt te zijn en niet de in de kop geclaimde helft. Daarnaast is het altijd makkelijk om in een enquete op de knop "ja, ik wil actievoeren" te drukken. De echte actiebereidheid zal dan zelfs nog ver onder de 36% liggen.
Ongelooflijk hoe een zogenaamd objectief medium zichzelf af en toe als totaal onbetrouwbaar in de hoek laat zetten.

Op 14 oktober 2009, 09:49
Erik

Goed gezegd Jan Willem!
We lopen al jaren achterop en we zijn als eerste weer de klos. 1,5% is geen onredelijke eis.
Laat de werkgever maar bezuinigen op inhuur. Hier gaat zoveel geld in om en het kost kapitalen.

Op 18 oktober 2009, 20:30

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

ad comes here

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in