Programmamanager Ruimte

Wat ga je doen?
De ruimtelijke opgaven in Rivierenland zijn urgent en complex. Met de inpassing van de woningbouwopgave, energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit en economische ontwikkeling dienen er keuzes gemaakt te worden en die keuzes bepalen de ruimte-indeling voor decennia. Deze opgaven zijn te groot en te verweven voor gemeenten om individueel op te pakken. Ruimtelijke keuzes van één gemeente hebben direct impact op de keuzes van buurgemeenten. De schaars beschikbare ruimte vraagt daarmee om een integrale, maar ook regionale en gebied overstijgende gecoördineerde aanpak. De gemeenten in Rivierenland hebben er daarom voor gekozen om ruimte als regionale opgave en programma te beleggen bij Regio Rivierenland. We beginnen niet vanaf 0 in de samenwerking: er is al een overlegstructuur, zowel ambtelijk als bestuurlijk, zowel tussen gemeenten als met bijvoorbeeld provincie Gelderland en Waterschap Rivierenland. Er zijn scenarioschetsen voor een ruimtelijk ontwikkelperspectief in ontwikkeling, er lopen verkenningen naar gemeente-overstijgende gebiedsprocessen en wordt gewerkt aan ‘het GroenBlauw Raamwerk Rivierenland’.

Jij bent het gezicht van programma Ruimte naar binnen en naar buiten toe. Je:

• Coördineert bestuurlijke en ambtelijke overleggen en bent de rechterhand van de voorzitter en
  vicevoorzitter van het portefeuillehoudersoverleg Ruimte en de opgavetafel Ruimte. Je begeleidt
  besluitvormingsprocedures richting portefeuillehouders, colleges, Algemeen Bestuur en
  gemeenteraden, bijvoorbeeld voor het Ruimtelijk Ontwikkelperspectief.

• zorgt voor de verdere inrichting en uitvoering van het programma Ruimte vanuit de
  beginselen van het Programmatisch creëren. Je hanteert de programma-instrumenten
  (o.m. een programmacontract) om de doelen vast te leggen, de strategie te bepalen, de voortgang te
  bewaken. Je initieert waar nodig projectvoorstellen en creëert bestuurlijke en ambtelijk draagvlak.

• bent een intern opdrachtgever voor de eventuele projectleiders en zorgt voor een goed functionerend programmateam, ook al heb je te maken met externe projectleiders;
  
  
• beheert en bewaakt de budgetten (en andere resources) van het programma.

Wie zijn wij?
Je komt te werken in het team Programma’s en Projecten. Dit is een kleinschalig team van ongeveer 15 a 20 vaste en tijdelijke programmamanagers, strategische adviseurs en junior projectleiders. Maar de regionale opgaven worden complexer en vragen steeds vaker om een integrale aanpak en slimme oplossingen die een programma overstijgen. Daarom is werkwijze van de regionale FruitDelta Gebiedsagenda geïntroduceerd werken we aan een regionaal strategische agenda. De werkwijze van het team is daarmee in ontwikkeling en de gevraagde vaardigheden daarmee ook. Steeds vaker denk je over de grenzen van je eigen opgave en programma heen en zoek je de afstemming met collega's van de andere regionale programma’s. Inhoudelijk werk je in nauwe afstemming met bijvoorbeeld de programmamanagers Energietransitie en Economie en de KAR-regio.

Leren van elkaar en feedback geven wordt veelvuldiger ingezet.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol in een betrokken en informele organisatie waar jouw initiatief en persoonlijke groei alle ruimte krijgen.

• Een aantrekkelijk salaris, tot € 7128 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum: 1 oktober 2025), afgestemd op jouw opleiding en ervaring.

• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je salaris. Gebruik het zoals jij wilt: extra verlof, fiscale voordelen of gewoon een maandelijkse uitbetaling.

• Flexibiliteit en gemak: werk wanneer het jou uitkomt met flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en uitstekende ict-voorzieningen.

Wie zoeken wij?
Je hebt:

• aantoonbare, ruime werkervaring in complexe politiek-bestuurlijke omgevingen en weet hoe je belangen verbindt;
• ervaring heeft met dynamische processen rondom en het opstellen van grootschalige verstedelijkingsstrategieën, gebiedsontwikkelingsprogramma’s en – gebiedsfinanciering;
• een proactieve afstemmende houding; er gebeurt heel veel op de regionaal belegde opgaven en al bestaande regionale programma’s. Afstemming is dus noodzakelijk om te zorgen dat de verkenning naar het ruimtelijk ontwikkelperspectief en het Regioprogramma daadwerkelijk het ruimtelijke beslag van de regionale opgaven goed afgestemd krijgt;
• een strategisch èn een hands-on mentaliteit. Wij zijn een hard werkende en informele doe-maar-normaal-dat is- al gek-genoeg regio;
• geen probleem met deadlines en tijdsdruk;
• een relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van planologie.

Waar kom je te werken?
In Regio Rivierenland werken we samen om onze regio sterker en mooier te maken. Met zeven teams voeren we gemeentelijke taken uit, terwijl ons achtste team zich richt op regionale strategie en bestuurlijke samenwerkingsprocessen. Wij zijn een samenwerkingsverband (een gemeenschappelijke regeling) van gemeenten in Rivierenland. Onze kernwaarden? Betekenisvol, deskundig en verbindend.

Bij ons werk je in een hechte organisatie van zo’n 90 collega’s, aangevuld met een flexibele schil. We zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht. We kennen elkaar en waarderen dat: korte lijnen, snel schakelen en gewoon even bij iemand binnenlopen voor een vraag. Hier mag je jezelf zijn.

Wat ons extra bijzonder maakt:

We zijn officieel een Great Place to Work! Daar zijn we trots op, want het betekent dat onze collega’s met plezier, trots en vertrouwen hun werk doen. Bij Regio Rivierenland voel je je thuis én maak je het verschil.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast? Solliciteer uiterlijk 13 december a.s. via sollicitaties.095559@werkeningelderland.nl. We ontvangen graag een brief inclusief motivatie en een curriculum vitae (c.v.)

Zien wij in jou onze nieuwe collega?

Dan volgt in de week van 15 december de uitnodiging voor een eerste sollicitatiegesprek in de week van 5 januari 2026.

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een interne kandidaat is voor ons iemand die op het moment van solliciteren langer dan een jaar bij Regio Rivierenland werkt èn een kandidaat die op het moment van solliciteren langer dan een jaar bij een van de acht gemeenten in Rivierenland werkt.

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Natalie Bremmer-Ursinus, manager Programma’s en Projecten, beantwoordt ze graag. Je kunt haar bereiken via nbremmer@regiorivierenland.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kan Carina Machielsen, HR adviseur je informeren (cmachielsen@regiorivierenland.nl).

Inclusie

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. Je komt te werken in een organisatie met divers samengestelde teams. Dat maakt ons beter, het werk leuker en interessanter. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw motivatie om je in te zetten voor onze regio.