Provincieambtenaren krijgen er in de komende cao-periode 7,2 procent salaris bij. Werkgeversorganisatie IPO en vakbonden FNV, CNV, AVV en CMHF bereikten een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao met een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028.
Provincieambtenaren krijgen er 7,2 procent bij
Werkgevers en vakbonden zijn tot een akkoord gekomen voor een nieuwe cao voor provincieambtenaren: meer loon en betere verlofafspraken
Drie stappen
De loonsverhoging wordt in drie stappen doorgevoerd. Per 1 juli 2026 stijgen de lonen met 2,5 procent, gevolgd door opnieuw 2,5 procent op 1 januari 2027 en 2,2 procent op 1 januari 2028. Volgens CNV-onderhandelaar Wim Wetzels is daarmee ‘het maximale’ bereikt, gezien de economische onzekerheid en de discussie over de looptijd van de cao. Ook FNV spreekt van een acceptabel resultaat, al plaatst de bond kanttekeningen bij het uitblijven van aanvullende afspraken over werkdruk.
Zorgverlof doorbetaald
Naast loonafspraken bevat de cao verbeteringen in secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo wordt een week langdurend zorgverlof voortaan volledig doorbetaald en flexibeler inzetbaar. Ook wordt de thuiswerkvergoeding verhoogd van 3 naar 3,45 euro netto per dag en automatisch aangepast aan fiscale wijzigingen. Verder zijn verlofregelingen vereenvoudigd en uitgebreid, onder meer met verlof voor reservisten en medewerkers die een gendertransitie ondergaan.
Vitaliteitsuren
Voor oudere werknemers blijft ruimte bestaan om het Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid in te zetten voor vitaliteitsuren. Voor werknemers van 60 jaar en ouder kan het volledige budget van 6.000 euro hiervoor worden benut. Jongere medewerkers krijgen hiervoor een beperkter budget, met mogelijkheden voor maatwerk. Een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) en een lijst met zware beroepen zijn nog onderwerp van overleg. Werknemers in fysiek of mentaal zwaar werk moeten vanaf 2027 eerder kunnen stoppen, maar de precieze invulling volgt later.
Werkdruk punt van zorg
Vakbonden benadrukken dat de werkdruk een punt van zorg blijft. Door de decentralisatie van rijkstaken neemt het takenpakket van provincies toe, terwijl personeel schaars is. FNV noemt het ontbreken van een regeling voor een betere werk-privébalans dan ook een gemiste kans en sluit vervolgafspraken niet uit. De cao geldt voor circa 16.000 medewerkers bij de twaalf provincies, waaronder toezichthouders, wegbeheerders en milieu-inspecteurs.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.