Vanaf komende dinsdag gaan elke week rond het middaguur sirenes en zwaailichten van politievoertuigen aan, zolang agenten geen zekerheid op een vroegpensioenregeling (RVU) hebben. De 'alarmactie' wordt uitgevoerd bij meerdere gemeentehuizen door het land en duurt elke week een minuut langer, totdat de regeling voor zware beroepen wordt veiliggesteld.
'Alarmactie' bij gemeentehuizen voor vroegpensioen politie
Politiemensen krijgen veel te verduren, vindt het Landelijk Actiecentrum Politieacties. Daarom is vroegpensioen gerechtvaardigd.
Zware beroepen
Dinsdag 9 juli wordt de nieuwe actie in een reeks om 11.59 uur afgetrapt. Een minuut lang proberen de actievoerders burgemeesters te bereiken en hen aan te zetten om voor de zware beroepen op te komen. Volgens het Landelijk Actiecentrum Politieacties weten burgemeesters, als verantwoordelijken voor de openbare orde en handhaving, 'als geen ander dat politiemensen veel te verduren krijgen in hun werk en dat een vroegpensioen daarom gerechtvaardigd is'.
Gezond naar de eindstreep
Agenten treden op onder het gezag van burgemeesters, zij 'verwachten en vragen' volgens het Actiecentrum 'ontzettend veel'. Het zou burgemeester daarom sieren als ze ervoor zorgen 'dat hun mensen gezond de eindstreep kunnen halen'.
De vier politievakbonden voeren sinds januari actie voor de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU), die eind 2025 afloopt. Er wordt onder andere minder bekeurd bij lichte (verkeers)overtredingen en deurwaarders worden bij huisbezoeken niet geassisteerd.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Het is natuurlijk geen populair verhaal wat volgt, maar er is in bijna alle maatschappelijke sectoren behoefte aan meer personele capaciteit. Een betere afstemming van vraag en aanbod voor de factor arbeid kan dan worden bereikt door -tegen salarisverbetering- meer uren te werken, vroegpensioenen tot het uiterste te beperken en de hoogte van toeslagen voor deeltijdwerken te koppelen aan het aantal gewerkte uren. Meer prioriteit moet ook worden gegeven aan innovatie bij bedrijven en relevante Overheidsinstellingen, en aan omscholingsmogelijkheden. Immigratie biedt, zonder goede procedures en faciliteiten rond de opvang, veelal slechts een beperkte oplossing voor arbeidstekorten.
Een troost is dat onze ouders en voorouders héél veel meer werkuren hebben moeten maken om hun dagelijkse kost te verdienen.