Bijna 93 procent van de leden van FNV Overheid stemt in met het principeakkoord cao gemeenten 2023. Zij konden tot deze week hun stem uitbrengen. Volgende week besluit het bestuur van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.
Gros FNV-leden akkoord met cao gemeenten
Als op Witte Donderdag ook het VNG-bestuur instemt met de nieuwe cao, krijgen gemeenteambtenaren in mei extra geld op hun rekening gestort.
Loonstijging
Gemeenteambtenaren gaan er in de nieuwe cao gemiddeld 9 procent op vooruit. In de laagste salarisschalen is de plus ruim 13 procent. In de hoogste salarisschalen (vanaf schaal 11) blijft de loonstijging beperkt tot zo’n 7 procent. Medewerkers in de schalen daartussen – bijvoorbeeld de buitengewone opsporingsambtenaren – zien hun loon dit jaar met 12 procent omhoog gaan.
Extra vrije dag
Behalve afspraken over een loonstijging, is onder andere overeengekomen dat gemeenteambtenaren een extra vrije dag krijgen. De thuiswerkvergoeding gaat per 1 mei dit jaar omhoog naar 3 euro per dag. Het zogenoemde derde ziektejaar, een vurige wens van de gemeentelijke werkgevers, wordt afgeschaft. Ook stopt de loondoorbetaling bij ziekte na 104 weken. In plaats daarvan krijgen alle medewerkers een bijdrage aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Uitbetaling
De vakbonden legden het principeakkoord dat geldt voor zo’n 190.000 ambtenaren met een positief advies voor aan hun leden. Aan het principeakkoord gingen veel acties en stakingen vooraf van met name vuilnisophalers. Ze werden opgeschort toen de vakbonden FNV, CNV en PDO eind februari tot een principeakkoord kwamen. De gemeenten besluiten uiterlijk 6 april of ze het akkoord bekrachtigen. De VNG hield de afgelopen weken een ledenraadpleging. Wanneer het VNG-bestuur akkoord is, is de nieuwe cao gemeenten – die een looptijd heeft van één jaar – een feit en worden de verhoogde lonen naar verwachting met terugwerkende kracht in mei uitbetaald.
Cao 2024
Intussen wordt er al voorgesorteerd op de cao 2024. Medio april zal FNV Overheid starten met de voorbereidingen voor de inzet daarvoor. Leden zullen dan, net als vorig jaar, middels beantwoording van enquêtevragen kunnen aangeven wat zij belangrijk vinden voor de cao 2024. Begin juni komen de uitkomsten daarvan dan naar verwachting naar buiten.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Tja, zijn er nog minder kantoorambtenaren lid van de vakbonden dan ik had gedacht! Ik gun het iedereen een inflatiecorrigerende salarisstijging, dus de ook collega's van schaal 9 en hoger want die gaan er nu allemaal op achteruit... Helaas is een andere consequentie van een nivellerende CAO zoals dit dat werken voor een gemeente er voor de functies waar we de meeste vacatures op hebben niet aantrekkelijker wordt. Ik voorzie grote problemen aankomende jaren als hier in een volgende CAO geen rekening mee gehouden wordt!