Productiviteit
Chefs die het ziekteverzuim op hun afdeling willen aanpakken of de productiviteit omhoog willen schroeven, opgelet! Dat lukt niet als in een team alleen jonge mensen werken. Zorgen zij er daarentegen voor dat in hun teams ook oudere werkkrachten zitten, dan worden de prestaties beter.
Ouderen essentieel op werk
Teams waarin ook mensen op leeftijd actief zijn, presteren juist beter, en hebben een lager ziekteverzuim. Dit blijkt uit een…
Vergrijzing
Dat blijkt uit internationaal onderzoek van wetenschapper Franz Josef Gellert, die vandaag op dit onderwerp promoveert aan de Hanzehogeschool in Groningen, in samenwerking met de Universiteit van Tilburg. Eerder publiceerde hij al een boek over het onderwerp.
Gezien de vergrijzing van de bevolking en het feit dat burgers steeds langer moeten doorwerken, besloot Gellert de invloed van leeftijd op werkprestaties te onderzoeken.
Dat deed hij door veldstudies te houden in een aantal organisaties en bedrijven in Duitsland en Zweden. Zijn conclusie: hoe hoger de gemiddelde leeftijd van een team, des te beter de kwaliteit van het geleverde werk.
Laagopgeleiden
Gellert's onderzoek richtte zich wel vooral op werk van laagopgeleiden, in de zorg en in fabrieken. Zo hield hij enquetes onder personeel in een bejaardenhuis en bij een autofabrikant. De reden waarom gemengde teams beter draaien, is vanwege de grote ervaring van de oudere werknemers, aldus Gellert.
Capaciteiten
Of iemand zich blijft ontwikkelen en beter wordt in zijn werk, is evenmin afhankelijk van zijn leeftijd, maar van de vraag of de werkgever zorgt voor een `leervriendelijke omgeving', volgens de wetenschapper die in het verleden onder meer als manager werkte bij supermarktconcern Aldi en bij farmaceut Pfizer.
Wie zijn personeel stimuleert om zijn capaciteiten vol in te zetten en zich bovendien steeds nieuwe vaardigheden eigen te maken, vaart daar wel bij, is de boodschap.
Positieve invloed
Interessante vraag is nog of oudere werknemers ook zo'n positieve invloed hebben op de prestaties van een team als dat uit hoogopgeleiden bestaat en vooral denkwerk moet verrichten. Misschien een leuk onderwerp voor een volgend onderzoek van Gellert? (Bron: Elsevier)
