De economische crisis en sterk veranderende arbeidsmarkt eisen vooral onder oudere interim managers hun tol. Zo raakt de algemene manager - een rol die vaker door oudere interim managers wordt vervuld - uit de gratie, terwijl de project- en programmamanager in opkomst is.
Niet inzetten oudere interim managers leidt tot kennisverlies
Onderzoek Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit wijst uit dat vraag naar oudere interim managers op een dieptepunt is
Dit type manager is veel vaker te vinden onder de nieuwe generatie die bovendien veel optimistischer is over de toekomst. De zwaarste klappen vallen naar verwachting bij de overheid. Hier is de vraag naar interim managers op een dieptepunt. Bovendien is de gemiddelde leeftijd het hoogst ten opzichte van anderen sectoren. Zo verwachten oudere interim managers die werkzaam zijn in de publieke sector vaker dat opdrachten uitblijven en maken zij zich het meest zorgen over een inkomensdaling.
In Nederland zijn tussen 15.000 en 20.000 interim managers werkzaam. De economische waarde die deze markt vertegenwoordigt, bedraagt tussen 3 en 4,5 miljard euro. In het onderzoek geven interim managers hun visie op hoe de markt voor interim management zich in 2010 ontwikkelt.
Bij de overheid wordt in de vraag naar interim management de grootste daling verwacht. Dat geldt voor ongeveer 6 op de 10 interim managers. Dit is met name het gevolg van de grote daling in de vraag naar algemene managers, van wie de meest in de publieke sector werkzaam zijn. De daling van de vraagverwachting in deze sector is nog nooit zo laag geweest als in het huidige onderzoek. De vooruitzichten in de financiële dienstverlening zijn veel gunstiger. Hier wordt de grootste stijging verwacht: 42 procent in vergelijking met 22 procent in het vorige halfjaar.
Bij de overheid wordt in de vraag naar interim management de grootste daling verwacht. Dat geldt voor ongeveer 6 op de 10 interim managers. Dit is met name het gevolg van de grote daling in de vraag naar algemene managers, van wie de meest in de publieke sector werkzaam zijn. De daling van de vraagverwachting in deze sector is nog nooit zo laag geweest als in het huidige onderzoek. De vooruitzichten in de financiële dienstverlening zijn veel gunstiger. Hier wordt de grootste stijging verwacht: 42 procent in vergelijking met 22 procent in het vorige halfjaar.
Bij de overheid wordt in de vraag naar interim management de grootste daling verwacht. Dat geldt voor ongeveer 6 op de 10 interim managers. Dit is met name het gevolg van de grote daling in de vraag naar algemene managers, van wie de meest in de publieke sector werkzaam zijn. De daling van de vraagverwachting in deze sector is nog nooit zo laag geweest als in het huidige onderzoek. De vooruitzichten in de financiële dienstverlening zijn veel gunstiger. Hier wordt de grootste stijging verwacht: 42 procent in vergelijking met 22 procent in het vorige halfjaar.
